简介:摘要
简介:摘要就我国目前医疗市场的发展状况来看,医疗市场的竞争,仍旧是人力资源的竞争。医院医疗服务质量高低,关键在于人。因此,做好医院的人力资源管理,是医院管理者最为重要的工作内容之一。本文根据笔者多年的医院人力资源管理经验,对我国目前的医疗人力资源管理存在的问题进行分析,并探讨相应的对策,以期为提高医院人力资源管理提供参考。
简介:
简介:摘要目的探讨APACHEⅡ评分在重症医学科(ICU)护理人力资源配置中的应用。方法将100组ICU患者随机分为对照组和观察组,每组50例,对照组病人采用平均分床法进行护理,观察组依据APACHEⅡ评分系统进行护理人力配置,比较两组病人的住院时间、医疗费用、并发症发生情况及病人和家属对护理工作质量满意度的评分,两组评分差异有统计学意义(P<005)。结论依据APACHEⅡ评分系统合理的调配ICU护理人力资源,科学合理,值得推广。
应用网络资源改进妇产科教学
现代医院人力资源管理之浅议
浅谈聘用护理人力资源管理的现状和对策
APACHEⅡ评分系统在ICU护理人力资源配置中的应用