简介：摘要目的对循环管理模式在合理控制医院药品收入占比的应用效果进行分析及判定。方法回顾性分析本院2015年2月至2016年1月期间的医院药品收入管理模式，并于2016年2月至2017年1月期间实施PDCA循环措施，并将PDCA循环措施实施前后的结果进行对比。结果PDCA循环管理模式干预后，其药品收入及收入占比均优于实施前，且处方合格率显著高于实施前，P＜0.05。结论采取PDCA循环管理模式对医院药品收入进行控制，可提高合理用药的质量，控制用药比，以此提高患者整体的用药质量。
简介：摘要目的分析劳动派遣人员薪酬满意度调查情况。方法通过2016年劳动派遣人员薪酬满意度调查，提出改进建议。结果上海市浦东新区医疗急救中心劳动派遣人员薪酬综合满意度为55.35%。其中工资发放及时性满意度最高为61.42%，对工资福利满意度最低为48.38%。结论劳动派遣人员薪酬满意度较低，建议建立薪酬标准长效增长机制、拓宽劳动派遣人员发展空间、建立劳动派遣人员分流机制、加强劳动派遣人员管理，以提高劳动派遣人员的工作积极性，稳定院前急救队伍。
循环管理模式在合理控制医院药品收入占比的应用分析
劳动派遣人员薪酬满意度调查分析
