简介:摘要医院及医学研究统计需强调统计数字的质量,使信息服务水平提高,加强自动化建设。建立医院管理信息总监测,做好医院改革服务总调查,也是统计人员在医院管理和医学研究决策制定中可参与,使医院改革中统计工作的地位提高,不断扩大统计工作范围,对监督职能做到真正反映,使信息意识得以强化。强调统计工作在医院感染科的应用,参与如相关考核制度、艾滋病及结核病管理制度、肠道传染病管理制度、职业防护制度、突发公共卫生事件报告制度的制定等,同时参与制订传染病防控相关应急预案,发现传染病患者立即执行隔离制度,并及时上报,对隐瞒、缓报疫情者予以行政处分,确保防控工作的成功进行,为公众健康水平提供保障。
简介:摘要概括了军队疗养院传统图书馆统计工作的现状,分析了图书馆统计工作中存在的问题,对军队疗养院图书馆应如何加强统计工作提出了对策。
简介:摘要目的对我院67名护理人员的离职原因进行统计分析,探寻减少护理人员流失的措施。方法调查我院67名护理人员离职的原因,分析性别、年龄、婚育、学历、工作年限、是否在编、工资水平等因素对离职的影响。结果67名护理人员离职原因为工作压力大20人(29.9%)、待遇低12人(17.9%)、发展机会少7人(10.4%)、未通过医院考评10人(14.9%)、回原籍工作18人(26.9%)。年龄<25岁者、工作年限<5年、无编制者离职率较高P<0.05);而已婚者、高职称、高工资水平者离职率相应较低(P<0.05)。性别、学历不是影响离职的因素。结论工作压力大,工资与期望值不符,发展机会少是护理人员离职的主要原因,应采取相应措施减少护理人员的流失。