简介:摘要目的比较维族、汉族就业压力及抑郁焦虑情况。方法采用随机抽样方法,对在新疆乌鲁木齐的158名医学毕业生进行就业压力情况、抑郁焦虑情况进行调查,并进行T检验和卡方检验进行比较分析。结果维族就业压力主要来源排序依次为就业、经济、人际关系、其他、情感;汉族就业压力主要来源排序依次为就业、经济、其他、情感、人际关系,差别有统计学意义。维族大学生的抑郁人数为38人,占到总人数的58.5%;汉族大学生的抑郁人数为39人,占到总人数的61.9%。维族大学生的焦虑人数为25人,占到总人数的38.5%;汉族大学生的抑郁人数为30人,占到总人数的47.6%。差别均无统计学意义。结论维族、汉族就业压力来源不同,维族、汉族的抑郁焦虑情况相似。
简介:摘要目的观察和分析胎心监护在临床上预测胎儿宫内窘迫的应用价值。方法对我院妇产科收治的386例临产孕妇均无差别地进行电子胎心监护,根据监护情况的不同,分为1组(有反应组)、2组(无反应组)、3组(可疑组)。对比三组之间羊水粪染(Ⅱ-Ⅲ度)情况、Apgar评分≤7分(出生1分钟内)情况、胎儿窘迫及剖宫产情况。结果386例孕妇中,1组26例(6.74%),胎儿窘迫23例(88.46%);2组69例(17.88%),胎儿窘迫6例(8.69%);3组291例(75.39%),胎儿窘迫28.87%。1组和2组在羊水粪染(Ⅱ-Ⅲ度)、Apgar评分≤7分(出生1min)、胎儿窘迫等方面的比例显著高于3组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论胎心监护可以了解胎动时、宫缩时胎心的反应,以推测宫内胎儿有无缺氧,是正确评估胎儿宫内状况的主要检测手段,在早期发现胎儿宫内窘迫方面有重要的临床意义。
简介:摘要目的讨论急诊护士工作压力来源,并且对相关因素进行分析,为日后的压力消除提供参考。方法通过运用问卷调查的方法,对我院急诊科护士的工作压力来源进行调查和分析。结果经过临床的调查和分析,发现急诊护士的工作压力来源于以下几个方面,分别为“担心工作中出现差错事故(2.60±0.57)”、“工作量太大(2.55±0.56)”、“工作环境差(2.45±0.55)”,“没时间对病人实施心理护理(2.34±0.31)”、“经常倒班(2.18±0.93)”,以上5项压力来源,均为重度压力。结论急诊护士每天都要面对大量的患者,工作强度较高,在日常的工作中,受到外界的压力和自身压力的影响,容易在日常工作中出现差错。今后,应根据急诊护士工作压力的来源及相关影响因素,对急诊护士实施排解压力的措施,减少心理上的负面情绪和外界的影响。