简介：摘要为将护理模式变化和护理改革进一步落实和不断深入，提升临床护理质量，并对护理实习生管理工作进一步优化，近几年来，我院大量招收学历为大专或大专以上的护理实习学员，给予实践能力培养，其培养时间为十个月，接受医院各项考核合格后给予结业考核鉴定，此类护理实习学员特征为具有单一的专业知识，缺乏临床经验，实践和理论存在不统一的状况。为此，本文采用综述的方式，其目的在于讨论医院护理实习学员教学管理工作的几点体会状况。

简介：摘要目的了解基层部队卫生队药事工作的管理现状，加强药事工作的管理机制，提高药事管理水平。方法对23个卫生队的药事管理情况进行问卷调查或现场考察，分析卫生队药事管理组织、药事制度的建立情况，人员配备、药房基础设施以及药品管理的现状。结果23个卫生队中，19个（82.6%）有药事管理组织，20个（87.0%）建立药事管理制度，21个（91.3%）药房配备了冰箱、空调、灭火器，22个（95.7%）通过招标购进药品，22个（95.7%）对药品进行了色标管理。从事药事管理工作的58人中，48人（82.8%）为药学专业背景，55人（94.8%）参加过专业的药事管理法律法规培训。结论基层部队卫生队的药事管理工作存在诸多问题，完善卫生队的药事管理工作，提高药事管理水平，对于更好地为基层官兵服务具有重要意义。

简介：摘要无锡市中心血站不断赋予无偿献血志愿者服务队新的含意和新的活力，把志愿者服务队作为宣传无偿献血、提升服务质量的抓手，使服务队的发展思路、招募方式和活动内容发生了新的转变。

简介：摘要通过无锡市无偿献血志愿者服务队建设在持续发展、持续改进、持续提高过程中的主要做法，论述了团队管理在提高服务队管理效能中的重要作用，同时也针对目前服务队中存在的相关问题提出了思考。

简介：摘要在志愿者队伍建设中，注重文化建设是营造志愿者团队凝聚力和生命力的重要措施。本文通过团队文化建设的意义、团队文化建设的方法和团队文化建设的关键点三个方面叙述无偿献血志愿者服务队的文化建设。

简介：摘要开展志愿服务是国际红十字会的七项基本原则之一，无偿献血志愿者服务队（以下简称服务队）的建立既是无偿献血事业发展的需求，也是社会主义精神文明建设的要求。志愿者数量的发展不是服务队建设的唯一内容，注重对志愿者的分类管理，提高管理效能同样具有事半功倍的积极意义。加强志愿者管理已经成为无锡市无偿献血志愿者服务队建设中非常迫切的问题，现就我市实施志愿者分类管理的实践情况作一介绍。