简介：摘要烟草对呼吸系统、心血管系统等均有不同程度损害，严重危害居民健康。为了解本地区的控烟工作成效，进一步根据此结果制定相应方针政策以指导今后的公共卫生工作，我们选择了黄陂区15类共87个公共卫生场所，在2014年7-10月间进行了公共场所环境监测和人群控烟相关信息调查。

简介：摘要目的根据我院儿科护理人员的心理压力现状，剖析儿科护士的压力来源，探索减轻儿科护士工作压力的对策。方法调查研究我院儿科护士的压力来源，对其进行分析，探索具体的解决措施和降压方法。结论采取具体措施大大降低了儿科护士的工作压力，促使其更好地开展工作。

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简介：摘要目的比较维族、汉族就业压力及抑郁焦虑情况。方法采用随机抽样方法，对在新疆乌鲁木齐的158名医学毕业生进行就业压力情况、抑郁焦虑情况进行调查，并进行T检验和卡方检验进行比较分析。结果维族就业压力主要来源排序依次为就业、经济、人际关系、其他、情感；汉族就业压力主要来源排序依次为就业、经济、其他、情感、人际关系，差别有统计学意义。维族大学生的抑郁人数为38人，占到总人数的58.5%；汉族大学生的抑郁人数为39人，占到总人数的61.9%。维族大学生的焦虑人数为25人，占到总人数的38.5%；汉族大学生的抑郁人数为30人，占到总人数的47.6%。差别均无统计学意义。结论维族、汉族就业压力来源不同，维族、汉族的抑郁焦虑情况相似。

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简介：摘要目的通过分析社区护士心理压力产生的原因，对如何缓解社区护士身体和心理长期处于高度精神紧张状态提出建议，进而希望社会相关领域能够重视社区护士在日常护理工作中所面对的各种心理压力情况，以便改善和提高护理质量，更好的服务于患者。方法结合社区卫生服务中心的现实情况特点，针对护士工作中所面临的心理压力的主要形成原因进行归纳、分析。结论实际工作中，应提高各级护士的基本待遇、加强护士的自身素质培养、维护好医患关系，为护士创建一个良好的工作氛围，为患者提供一个优良的就诊环境，使护士减少精神压力，进而减轻心理负担，提高护理质量。

简介：摘要目的通过对影响护理人员心理健康和生活质量的构成因素的研究，做到科学合理的解决问题，使护理人员在今后的工作中能提高护理质量，更好的处理护患关系，保证护理人员的身心健康。方法采取科学、合理的解压、调整方法。结果具体、科学、合理的排班方法能有效缓解和消除影响因素。结论护理人员的心理健康和生活质量是现实社会中普遍存在的问题，通过对影响护理人员的心理健康和生活质量因素的分析，采取科学有效的方法，减少和避开影响因素，对护士提高护理质量，处理好护患关系，保证护理人员的身心健康十分重要。

简介：摘要目的探究儿科护士的科学心理压力缓解方式。方法选取我院儿科护理人员33名，对其实行问卷调查。结果儿科护理人员的心理压力主要环境压力、心理压力及技术压力。在实施了科学有效的缓解应对措施后，护理人员的各心理压力发生率得以明显减少，缓解前后心理压力存在差异具有统计学意义（P<0.05）。结论对儿科护理人员心理压力实行科学有效的缓解应对方式，可帮助改善其心理状态，为其护理工作的顺利、高效开展提供助力。

简介：摘要急诊科是医院的最前线，对病人24小时开放，病人多、病情急、处理快、风险大的特点，使急诊护士承受非同一般的工作压力。国外对职业工作疲溃压力的研究证明，各种职业中护士压力最大1。现对急诊科护士的工作压力进行分析并提出对策，以利于提高护理质量和工作效率。

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简介：摘要神经外科是一个高风险的科室，病人的病情重，病情变化快，护士的工作量大而要求高，病人及家属对医护人员期望值高的同时又不充分信任，加之护士的社会地位偏低，上班的人员少，日夜不规律的工作和生活，护士的工作还得不到病人及家属的认可，因此，神经外科护士面临的是工作强度与工作压力的双高境况，在此境况下，如不及时减压，则不利于医院优质护理的展开甚至导致医疗纠纷的发生，因此，正确分析神经外科护士的压力并制定缓解压力的有效对策对提高优质护理有不可忽视的重大意义。

简介：摘要目的探讨品管圈活动对护士压力的影响。方法在品管圈活动前先对本科的护士进行压力调查分析，从分析的结果中找出应对措施，按品管圈程序开展实施和效果确认。结果开展品管圈活动后本科的护士压力明显减轻，工作满意度也明显提高，差异有统计学意义。结论运用品管圈能较好的减轻护士的压力，提高工作满意度，能更好的服务于患者，也更有利于优质护理的实施，值得临床推广应用。

简介：摘要目的分析急诊护士工作压力源，并对相关因素进行探讨。方法通过护士工作压力源量表对44名急诊护士进行调查，并对调查结果进行比较。结果分析结果表明，急诊护士的工作压力源主要包括以下几种工作责任、工作环境、工作风险及技能考核等。结论急诊护士压力源主要包含工作责任、工作环境、工作风险及技能考核几方面，可以此为依据制定有效的缓解措施，减轻急诊护士的压力。

简介：摘要目的了解护士的工作压力源，探讨缓解护士工作压力，降低护理风险的方法。方法对120名在职护士采用问卷调查的方法了解产生护士工作压力的相关因素，采取有效措施缓解压力。结果护士工作压力主要来源于职业因素、工作环境与时间、社会因素、医患关系、护理职业风险几个方面。结论外科护士承受的工作压力不容忽视管理者应通过人性化关怀，优化护理管理模式等方面对护士工作压力进行疏导，以降低护理风险。

简介：摘要手术室是对患者进行诊疗和抢救的重要场所，手术室护士作为一个特殊的群体，不仅需要配合手术医生工作，而且要为患者提供优质围手术期护理，保证患者的安全；随着手术方式的不断改进，设备仪器的不断更新，职业的高风险性和潜在的健康危险，都是导致手术室护士心理压力产生的原因，如何减轻职业压力，采取怎样有效的应对策略，将是手术室护理管理研究的一项课题

简介：摘要传出神经系统药物作用广泛而复杂，对中职护理专业的学生来说，传出神经系统药物的教学一直是药理学教学中的难点和重点。学生学习和掌握感到困难，教师教学也很不轻松。探究设计对传出神经系统的教学，并对其课程和教材进行适当删减和补充、适度的概括或演绎，找到其课程教材的内在联系，设法形成使学生易于接受、认知、理解、掌握和记忆并能实际运用的公式化教学模式，往往更能得到学生的认同和欢迎。

简介：摘要护理工作是具有高强度、高压力、高风险的工作，重症监护室（ICU）尤为突出，低年资ICU护士处于事业的起始阶段，处于抢救病人的第一线，工作强度及压力大，精神高度紧张，成为心理压力高发的人群。一旦心理调节失衡，便容易出现工作上的疏漏、瑕疵、错误甚至导致医疗事故的发生。因而，应该了解低年资ICU护士的工作压力的主要原因，化解这些压力，减轻对护理人员的损害，制定出有效措施来缓解释放压力，增强适应能力，促进低年资ICU护士的成长。

简介：摘要目的探讨阴道分娩次数与妇女压力性尿失禁的关系。方法对新疆石河子市石河子大学医学院第一附属医院妇产科门诊就诊的200位垦区妇女采用盆底功能障碍性疾病问卷和尿失禁生活质量调查问卷相结合调查的方法对其进行问卷调查，最后采用卡方检验对妇女阴道分娩次数与压力性尿失禁之间的关系进行单因素分析。结论阴道分娩给妇女盆底肌肉和神经造成一定损伤，压力性尿失禁的发生与其阴道分娩次数的增加有一定的相关性。

简介：摘要心脏外科监护病房是对各种严重心脏疾病进行及中国诊治的场所，不仅仅需要有先进的医疗设备，还需要一直具有高水平、高素质的医疗护理队伍。由于心脏外科监护病房内护士的工作量较大，并且长期间的处于高度紧张的状态下，就会导致护理人员存在很大的心理压力。本文主要对心脏外科监护病房护士心理压力的原因进行简要分析，并提出几点应对措施，希望能够为减轻护理人员的心理压力提供借鉴。

简介：摘要目的研究精神科护士的职业倦怠以及职业压力关系。方法选取本院自2013年2月～2015年2月期间在院工作护士60名进行调查研究，采用资料回顾性分析方法针对护士基本资料以及职业倦怠情况进行探究。结果经过本院分析研究，精神科护士倦怠各个维度与职业压力之间存在着相关程度差异显著（P<0.05），具有统计学意义；由于倦怠水平的不同，精神科护士在管理和人际关系方面差异显著（P<0.05），具有统计学意义。结论针对精神科护士职业倦怠分析，护士出现职业倦怠与管理、人际关系压力影响突出。