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  • 简介:摘要国家卫生计生委提出的进一步改善医疗服务行动计划对医务人员提出了更高的职业要求,如何调动医务人员的积极性,提高他们内在的医学人文素养,从而提高服务患者满意度,是医院相关职能部门要思考的课题。工会组织以其独有的角度致力医学人文精神的培育、挖掘和宣传,有效推动医务人员医学人文精神内化于心,外化于行,为全面推动进一步改善医疗服务行动计划作出积极的努力。

  • 标签: 人文精神 工会组织 医务工作者
  • 简介:摘要在我国医疗工作蒸蒸日上的今天,医院工会工作也成为了重点关注的对象。新时期,新气象,这种工作的背景下,我们一定要注意的就是医疗工作界的工作思想,不仅仅是业务熟练,还要有更为具体的综合素质。为了保障医务质量,避免弄虚作假等不端行为,管理工作定期需要进度及质量进行监管,同时了解在医务过程中存在的问题及困难,协助他们妥善解决存在的非技术性难题。

  • 标签: 医院工作者 综合素质 医者
  • 简介:摘要心理救援工作极具挑战性,面对具有不同特点、经历不同危机、处于不同情境下的救援对象,需要在很短的时间内做出恰当的处理。它对心理救援工作有着特殊的要求,这些要求主要包括基本职业道德素养;镇静、快速反应、自信、乐观等心理素养;广阔的知识面及特有的专业技术等专业素养等。

  • 标签: 心理危机 危机救援 职业素养
  • 简介:摘要目的了解女性科技工作的职业压力水平并分析其主要来源。方法通过便利抽样,发放工作压力源量表(OSI-2),对275名女性科技工作进行调查。结果女性科技工作职业压力得分均为3.01±1.35,主要压力源前三名为工作负荷、工作琐事、工作家庭平衡,而后依次是上级赏识、人际关系、组织氛围、个人责任和管理角色;不同年龄段的女性科技工作在其压力得分差异上存在统计学意义,31~40岁阶段压力水平最高(P<0.05)。结论女性科技工作职业压力水平中等,年龄是影响其压力水平的主要因素,中青年女性压力最大,工作沉重、事物繁琐及无法平衡家庭工作会是女性科技工作职业压力的主要来源。

  • 标签: 科技工作者 女性 职业压力 心理健康
  • 简介:摘要作为起到文化规范、积累和传播以及精神产品创造、人才发掘和培育作用的编辑工作,是人类精神财富的传递者与创造者。在如今这个生活节奏快、工作压力大,充满竞争,且发展形势多变的时代,隐匿性比较强的编辑工作并没有获得较高的社会认同感,再加上其他多种原因影响,导致现代编辑工作的心理健康出现多的问题。本文从编辑工作当前阶段的心理健康状况分析入手,就如何预防编辑工作出现心理健康问题提出了几点建议。

  • 标签: 编辑工作者 心理健康 现状 预防
  • 简介:本文初步探讨了我国高校心理咨询工作面临的工作倦怠问题,并针对核问题重点分析了倦怠产生的原因及多样化的应对模式,帮助咨询者减轻工作倦怠所带来的困扰,并期望促进我国高校心理咨询工作更加制度化和规范化。

  • 标签: 高校 心理咨询工作者 工作倦怠 应对模式 心理状态
  • 简介:随着社会的发展,科技竞争、知识竞争、人才竞争越来越激烈,高校的培养目标也随之不断增高。当前的高校教育是在培养学生的德、智、体、美的全面发展的基础上,向具有良好的心理素质和广泛适应能力的专门人才方向发展。如何培养一批这样的全面人才,也成为现代高校关注的中心话题。

  • 标签: 高校学生 心理辅导 培养 工作者 人才竞争 技能
  • 简介:摘要目的了解青田县娱乐场所女性性工作艾滋病知识水平及行为状况,为进一步完善防治措施提供参考。方法采用方便抽样的方法,抽取青田县城区娱乐场所女性性工作393人进行面对面问卷调查,同时采血检测艾滋病抗体和梅毒抗体。结果青田县娱乐场所女性性工作艾滋病核心知识知晓率为85.24%,接受过预防服务者与未接受服务者艾滋病知识知晓率分别为88.24%、46.15%,两者之间差异具有统计学意义(χ2=76.704,P<0.001)。最近一次、最近一个月每次与客人发生性行为时安全套使用率分别为53.18%、18.32%;年龄小于30岁、未婚、初中以上学历、外省户籍、知晓艾滋病知识者安全套使用率较高,差异具有统计学意义(均P<0.05)。检出梅毒阳性1例,阳性率为0.25%,未检出HIV抗体阳性。结论青田县娱乐场所女性性工作对艾滋病知识有一定的了解,但安全套使用率不高,与该人群的年龄、婚姻状况、文化程度、户籍、艾滋病知识知晓情况等因素有关,高风险性行为依然存在,应有针对性开展艾滋病性病宣传和干预,预防和减少艾滋病性病传播。

  • 标签: 女性性工作者 艾滋病 知识知晓率 安全套 影响因素
  • 简介:摘要改革开放以来,我国人民为了提高物质生活水平,全身心地投入到经济发展中。随着物质生活不断充实,一个不可忽视的问题摆在了人们面前——健康。基于人们对保健、医疗意识的不断提高,也要求医院全方面地提高自身的专业水准。而现阶段,在我国大多数医院里,政工队伍的建设还存在着一些问题。为了更好的适应医院素质的全方位提高,政工队伍的建设工作已刻不容缓。本文在全面研究我国目前大多数医院的政工队伍的现状之后,总结几点具体提高政工队伍素质的方法,试图为促进我国医院政工队伍建设尽绵薄之力。

  • 标签: 医院 政工队伍 工作态度 健康
  • 简介:摘要为进一步加强我区卫生应急队伍的体系建设,全面提升卫生应急处置能力和实战水平,有效应对各类公共卫生突发事件,切实保障广大群众身体健康与生命安全,维护社会稳定,根据我区实际情况,构建一支专业卫生应急队伍,参与各种重大灾害事故、传染病、中毒等事件的医疗救援。现就卫生应急队伍成立的重要性做具体分析。

  • 标签: 卫生应急队伍 重要性
  • 简介:摘要在缺乏与医院新时期发展要求相契合的政工工作改进模式,在实践中则难以形成可持续的作用力。这就要求,当前需要将政工工作植根于医院经营体制变革的大环境中,利用政工干部的岗位职能优势在组织思想文化领域赋予其积极的正能量,并通过工作模式创新来消除存在于医院组织生态中的消极因素。

  • 标签: 医院 政工干部 宣传工作 队伍
  • 简介:摘要目的探讨固原市中青年教育工作颈椎病的发病情况及危险因素的调查。方法以固原市区中,小学校、幼儿园等单位需要长时间的电脑操作、文字书写、绘图等低头伏案教育工作为研究对象。采用随机抽样和典型抽样相结合的方法,2014年10月~2015年12月抽取18~50岁年龄段为样本进行调查。所有调查对象需填写固原市中青年伏案教育工作颈椎病调查表;对颈椎病患者需填写中青年伏案工作颈椎病危险因素调查问卷。结果固原市中青年伏案工作颈椎病患病率较高。伏案时间长、工作姿势不当、年龄、睡枕不适、生活姿势不当、不参加体育锻炼为颈椎病致病危险因素,差异有统计学意义。结论针对固原市中青年伏案教育工作颈椎病患者,提出要减少持续伏案时间,减小低头角度,注意良好的工作和生活姿势、调整睡枕,加强体育锻炼尤其是颈项部的体育锻炼。

  • 标签: 颈椎病 流行病学 患病率 颈椎病 流行病学 危险因素 预防
  • 简介:摘要医院行政管理队伍建设属于医院建设中的一个重要构成部分,目前,我院医院行政管理队伍人员使用、培养、素质、组成等均存在部分问题,本文中指出可从选拔和引进相应管理人才,继续教育和培训医院行政管理在岗人员,建立健全薪酬分配各项制度,对医院行政管理队伍建设进一步加强,建设一支拥有高敬业精神和高素质管理能力的医院行政管理队伍,加强医院此后发展的竞争力度,更好的适应医院发展需求。

  • 标签: 医院 行政管理 队伍 建设 对象
  • 简介:(四川省遂宁市第一人民医院629000)摘要目前护理队伍不稳定问题已成为医院的热点问题,认真调查与分析引起不稳定护理队伍对提高护理质量、搞好“优质护理服务示范工程”、促进医院的建设和发展具有十分重要的意义。因此,作者对本院离开临床护理岗位的97名护理人员的离职原因进行了调查与分析,并探讨防范对策。

  • 标签: 护理队伍 不稳定原因 护理管理
  • 简介:摘要随着社会经济的快速发展,人们物质生活水平的不断提高,人们对精神文化生活质量的追求也越来越为迫切,在这样一个社会大背景下,构建社会主义和谐社会这一民众的共同的愿景,便由此应运而生了。无偿献血事业,就属于我国构建和谐社会主义社会过程中,最为重要的一项社会公益事业,其对于保障人们的生命健康安全,及引导正确的社会价值观念,促进社会的人文关怀,弘扬我国的优秀传统文化等,都有着重要作用。本文将就无偿献血服务志愿者招募的有效方法进行介绍,在此基础上,对我国无偿献血服务志愿者的队伍管理的有效策略进行详细的探讨。

  • 标签: 无偿献血 服务志愿者 招募 队伍管理 分析
  • 简介:心理委员队伍规范化建设,就是从班级心理委员的选拔、培养、管理、考核激励等环节对心理委员的产生方式、能力提升、工作开展和监督等方面进行规范化建设,建立一支具备一定的心理健康知识和技能、组织健全、工作高效的大学生心理健康教育学生骨干队伍。选拔的规范化就是解决心理委员如何产生的问题,通过制定选拔的标准和程序确立心理委员的准入机制。

  • 标签: 心理健康知识 高等院校 心理健康教育 准入机制 大学生
  • 简介:摘要在单位发展过程中,员工的心理素质以及员工的心理健康与工作情况息息相关。最近几年,很多单位都反应出员工的心理健康问题已经严重的影响了企业的正常发展及企业的安全和稳定,所以对员工负责就需要加强对员工心理健康问题的关注,以此才能稳定好基层人员工作队伍,才能让其为企业发展贡献更多的力量。

  • 标签: 员工 心理健康 稳定 基层 队伍
  • 简介:摘要医院是我国百姓在日常生活中离不开的健康维护机构,随着新医改措施的出台,我国的医院管理工作暴露出了一系列问题,尤其是职工思想上的缺陷较为凸显。从本质上而言,医院具有一定的公益性质,提高服务质量,考虑患者的诉求是医护人员需要关心的焦点。但是由于传统思想的束缚,一些医院管理还比较落后。医院政工队伍是弘扬先进思想,传播党的理论的核心,加强政工队伍的整体素养和工作能力,有助于提高医院各部门的凝聚力,进一步完善服务。针对这样的现象,本文就结合我国医院政工队伍建设的现状,简单阐述一下其中存在的问题,并找到有效的解决办法,促进医院更好的为百姓服务。

  • 标签: 医院 政工队伍建设 问题 解决策略