简介:摘要目的研究冠心病合并抑郁症发病机理及临床诊治。方法随机选择128例冠心病合并抑郁症患作为研究对象,分别分为2个中药组和对照组,每组分为4个证型,都给予冠心病的基础治疗,对照组采用传统的西药进行治疗(不给予中药治疗),中药组在西医治疗JICHU基础上分别再给予相应的中药进行治疗,疗程4周,观察HAMA量表评分、HAMD量表评分,评价治疗效果。结果治疗后HAMA量表评分、HAMD量表评分均治疗前降低(P<0.05),且中药组降低更明显(P<0.05)。总有效率比较差异有统计学意义(P<0.05),中药组的心绞痛疗效、抑郁症疗效优于对照组。中药组不良反应发生率低于对照组(P<0.05)。结论冠心病合并抑郁症发病机理分为气虚、阴虚、痰瘀、血瘀,提示中药在冠心病合并抑郁症的临床治疗中发挥着重要作用。
简介:摘要随着我国卫生事业的发展,继续医学教育已成为医务人员掌握新理论、新知识、新方法和新技术的重要途径,本文就应用继续医学教育管理系统(ICME),加强对继续医学教育科学化、网络化、信息化管理,提出几点体会。
简介:摘要目的探讨二级甲等中医医院护理部统筹岗位绩效的方法。方法按照责任制整体护理模式,设计岗位说明书,设定岗位编制,加强护士分层培训和考核,确定科室护理时数及护理项目分值,统一护理质量考评标准,成本控制预按算考核,制订相应的绩效考核方案。比较实施前后的患者、医生对护士的满意度,护士之间满意度,护士离职率,成本控制。结果患者满意度从91%上升到98%,医生对护士的满意度从78%上升到92%,护士之间满意度从82%上升到95%,护士离职率由12.78%下降到4.44%,耗材占比从29%下降到24%。结论护理部统筹岗位绩效保障了人力资源的有效配置,有利于稳定护理队伍,提升了护士的专业认可度,有利于降低医院成本,实现医院可持续发展目标。