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  • 简介:1统计研究设计:应交代统计研究设计的名称和主要做法。如调查设计(分为前瞻性、回顾性还是横断面调查研究)、实验设计(应交代具体的设计类型,如自身配对设计、成组设计、交叉设计、析因设计、正交设计等)、临床试验设计(应交代属于第几期临床试验,采用了何种盲法措施等);主要做法应围绕4个基本原则(重复、随机、对照、均衡)概要说明,尤其要交代如何控制重要非试验因素的干扰和影响.

  • 标签: 统计研究设计 临床试验设计 自身配对设计 析因设计 交叉设计 正交设计
  • 简介:摘要目的了解我院住院病人疾病构成及变化趋势,摸清当地的疾病构成特点,的服务方向及重点特色科室建设提供理论依据。方法收集整理我院2004-2013年出院病人疾病分类报表,对住院病人前10位疾病进行分析。结果前10位疾病分别为妊娠分娩和产褥期、消化系统疾病、循环系统疾病、呼吸系统疾病、泌尿生殖系统疾病、损伤与中毒、肌肉骨骼系统和结缔组织疾病、内分泌、营养和代谢疾病、传染病和寄生虫病、肿瘤。结论需要加强健康宣教,提高人民对健康保健的认识,以控制疾病的发生;提高人民群众的健康水平。

  • 标签: 住院病人? 疾病构成? 统计分析
  • 简介:摘要目的某军队医院2015-2016年度聘用员工离职情况统计分析。方法分析2015至2016年武警某院聘用员工离职数据。结果2015-2016年某院共有147名员工离职,其中2015年74名,2016年73名,两年离职率均超15%,以1月、7月、12月为离职主要月份,整体分布呈W型;以工龄3年以下为主要离职人群,在职业分布中护理类员工为主要离职群体。结论军队医院中聘用制医护人员离职率高,医院管理者要重视人才培养与储备,控制员工离职率在合理水平,确保军队医院保障能力与技术水平。

  • 标签: 军队医院 医院管理 人力资源 离职率
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