简介：

简介：

简介：摘要：目的：分析基层住院医师以往培训过程中存在的主要问题，结合分析问题制定更加完善的规范性培训，培训后对基层医院的影响。方法：选取2019年9月-2020年3月期间在本院接受基层住院医师规范化培训的80名医师，分析基层带教老师对于基层住院医师的考核评分和基层住院医师对于基层带教老师的满意度评分，向本次试验的研究对象发放调查问卷，结合问卷结果并进一步完善培训。结果：①基层住院培训医师认为基层带教老师仪表端庄、举止礼貌，师风好，基层带教老师认为学生的调研能力有待加强； ②基层住院培训医师认为基层带教老师工作态度良好，科室按照实际情况安排基层带教老师；③基层带教老师给基层住院培训医师的服务态度和医德评分比较高，临床应变能力评分比较低。结论：基层带教老师需要结合时代变革和实际情况不断完善带教方法，基层住院医师培训不仅要注意培训医师的实操能力，还要注意培训医师的调研能力，基层住院医师的临床应变能力是一个薄弱环节，需要加大培养力度； 双向评价的实施，使教学相长，让基层医院的发展更好。

简介：摘要：目的：分析基层住院医师以往培训过程中存在的主要问题，结合分析问题制定更加完善的规范性培训，培训后对基层医院的影响。方法：选取2019年9月-2020年3月期间在本院接受基层住院医师规范化培训的80名医师，分析基层带教老师对于基层住院医师的考核评分和基层住院医师对于基层带教老师的满意度评分，向本次试验的研究对象发放调查问卷，结合问卷结果并进一步完善培训。结果：①基层住院培训医师认为基层带教老师仪表端庄、举止礼貌，师风好，基层带教老师认为学生的调研能力有待加强； ②基层住院培训医师认为基层带教老师工作态度良好，科室按照实际情况安排基层带教老师；③基层带教老师给基层住院培训医师的服务态度和医德评分比较高，临床应变能力评分比较低。结论：基层带教老师需要结合时代变革和实际情况不断完善带教方法，基层住院医师培训不仅要注意培训医师的实操能力，还要注意培训医师的调研能力，基层住院医师的临床应变能力是一个薄弱环节，需要加大培养力度； 双向评价的实施，使教学相长，让基层医院的发展更好。

简介：摘要： 目的：分析新冠肺炎防疫期间，某军队干休所防护效果。方法 :设立发热筛查门诊、设置人员隔离区域、建立每日疫情报告制度、播报疫情防护知识等。结果：某军队干休所全体人员疫情防控期间对内无感染，对外无输入病例。结论： 新冠肺炎疫情防护期间，某军队干休所防护效果极佳，值得广泛推广应用。

简介：摘要：军队干休所的老干部往往同时患有多种疾病，他们更容易存在多重用药、攀比用药和给药方法不当的情况。为避免这类不合理事情的发生，对老干部的药学服务十分重要。本文通过分析老干部用药的常见问题，总结影响老干部合理用药的主要因素，来探讨干休所开展药学服务的价值。

简介：自1985～1991年．该所侯机室值班共接诊225例急诊病人。其中外宾71例．内宾154例。年龄30～70岁。急诊的患者90％以上均有明确诱因或有既往病史。其中感冒发烧78例，多因环境和温差变化和旅途疲劳免疫力下降所致；急陛胃肠炎66例．多因旅途中进食不洁或对某些食物过敏引起；

简介：摘要 目前，海警基层部队卫勤保障存在着问题和困难，诸如人才队伍不稳定、专业技能适应不了现实需求、卫生防疫技术力量薄弱等。在新形势下新使命和新任务要求海警基层部队卫勤保障工作必须与时俱进，需要开展规范化建设和管理，加强决策管理和责任管理，注重人员培训和合理配置，开拓新的服务渠道，满足部队医疗卫生需要。本文主要针对海警基层部队卫勤保障面临的主要课题，呈现的主要特点，研究探讨海警基层部队在新形势下加强卫勤保障能力建设的对策，提高基层医疗的服务质量和资源利用效率，加快海警部队现代化建设的步伐。

简介：摘要 目前，海警基层部队卫勤保障存在着问题和困难，诸如人才队伍不稳定、专业技能适应不了现实需求、卫生防疫技术力量薄弱等。在新形势下新使命和新任务要求海警基层部队卫勤保障工作必须与时俱进，需要开展规范化建设和管理，加强决策管理和责任管理，注重人员培训和合理配置，开拓新的服务渠道，满足部队医疗卫生需要。本文主要针对海警基层部队卫勤保障面临的主要课题，呈现的主要特点，研究探讨海警基层部队在新形势下加强卫勤保障能力建设的对策，提高基层医疗的服务质量和资源利用效率，加快海警部队现代化建设的步伐。

简介：

简介：【摘要】在我国，基层部队人员众多，承担着我国军事重任，因此训练任务和训练压强都较大。面对这样的高压强训练，在缺乏科学性的安排时总会因为训练造成一定程度的伤害。为了减小基层部队训练伤发生率，加强对防治方式研发十分重要，面对这样的问题，必须有效分析基层部队训练伤出现的原因，有针对性的根据训练伤发生原因和种类进行分析。

简介：摘要：随着社会老龄化问题日益突出，关注老年人的心理健康，逐步引起了全社会的重视。干休所是军队团级以上老干部离休后的居住区，这些老干部具有较高的文化与素养，对社会都做出过重要贡献。他们退休后社会地位、人际关系等都发生了变化 ,进而引起心理改变。本文针对军队干休所医务人员与老干部沟通技巧的重要性做了阐述，从根本上分析了目前离休干部生活的现状及其生活习惯特点，并提出了积极的响应方法，希望能提升离休干部的生命质量。

简介：摘要：目的 分析部队官兵健康的影响因素，以为部队官兵健康管理提供依据。方法 以某基层部队官兵512名（男）为研究对象，从部队官兵年龄、平时训练、休息时间、疾病认知情况、心理状态方面观察官兵过去6个月（2019年8月～2020年2月）健康情况。结果 官兵年龄与官兵健康之间关系不大（P＞0.05），平时训练、休息时间、疾病认知情况、心理状态对基层官兵身体健康影响较大，P＜0.05，差异显著。结论 部队官兵健康的影响因素包括休息时间、平时训练、疾病认知情况、心理状态，针对此种情况制定进一步规范训练计划与作息控制，加强疾病预防与治疗等知识宣传，关注官兵日常心理变化，让官兵可以保持健康体魄。

简介：基层航空卫生工作对保障飞行任务的完成和飞行安全都是十分重要的，而基层航空卫生护理工作又是其重要组成部分。

简介：摘要：为了能够更好的实现医院中病理科的质量控制，以及解决医院中病理科当前存在的问题，本文首先对医院中病理科进行一个设计，就是说这个设计可以在一定程度上实现医院中病理科的质量控制，这很重要。其次，分析了医院中病理科的功能有哪些，分别从人才匮乏，场地不足，待遇低等方面进行阐述，最后，本文分析了解决医院中病理科存在问题的对策，以帮助更好的实现医院中病理科的质量控制，更好的提高工作中的安全性以及工作效率。

简介：

简介：摘要：随着我国老干部年龄的不断增加，高血压、高血糖等基础性疾病发病概率呈上升态势，军队干休所提供的高龄老干部体检工作，可以更好地对高龄老干部的身体情况进行了解，并提供有针对性的疗养方案，更好地保障高龄老干部的身体健康，为高龄老干部晚年生活提供更加全面、健康的医疗保健环境。为此，本文从高龄老干部的实际需要出发，然后对军队干休所高龄老干部体检工作的特征进行分析，最后研究如何更好地为高龄老干部提供体检服务，希望为广大军队干休所体检工作人员提供一些有价值的参考意见。

简介：摘要：随着我国老干部年龄的不断增加，高血压、高血糖等基础性疾病发病概率呈上升态势，军队干休所提供的高龄老干部体检工作，可以更好地对高龄老干部的身体情况进行了解，并提供有针对性的疗养方案，更好地保障高龄老干部的身体健康，为高龄老干部晚年生活提供更加全面、健康的医疗保健环境。为此，本文从高龄老干部的实际需要出发，然后对军队干休所高龄老干部体检工作的特征进行分析，最后研究如何更好地为高龄老干部提供体检服务，希望为广大军队干休所体检工作人员提供一些有价值的参考意见。

简介：摘要：近年来，随着我国经济的快速发展，医院中护理管理也越来越完善。 护理水平的优良程度对医疗水平高低有着直接的影响作用，而一个医院要想有长久的发展，其又要受到医疗水平程度的制约。在基层医院中，由于医疗水平有限，医疗设备简陋，但是为了对患者进行更好的护理，推动护理质量的良性发展很重要。而在对护理质量不断提升改进的过程中，护理管理体制的更新换代也具有深远意义。确切的说，完善护理管理体制，是提高护理质量所必不可少的步骤。如今经济和科技发展速度迅速，为我国卫生事业的发展提供了催化剂，这也为推动基层医院护理管理体制的发展了提供了一个契机，因此，基层医院要积极抓住机遇，努力提升医院自身的诊治技术，从而促进护理质量的提高，使其更好的为护理管理的发展服务。

简介：摘要： 部队是保障我国国防和人民安全的重要防线，因此要重视基层部队官兵的健康问题和卫生问题。由于基层部队的卫勤保障工作还没有建设完善，在开展过程中面临着一些问题，严重阻碍了基层部队卫勤保障工作的完成，因此要及时采取有效对策进行改善。本文将针对基层部队卫勤保障工作存在的问题进行探讨，并提出有效的解决对策，希望可以为相关研究提供有价值的参考依据。