简介:摘要 目前,海警基层部队卫勤保障存在着问题和困难,诸如人才队伍不稳定、专业技能适应不了现实需求、卫生防疫技术力量薄弱等。在新形势下新使命和新任务要求海警基层部队卫勤保障工作必须与时俱进,需要开展规范化建设和管理,加强决策管理和责任管理,注重人员培训和合理配置,开拓新的服务渠道,满足部队医疗卫生需要。本文主要针对海警基层部队卫勤保障面临的主要课题,呈现的主要特点,研究探讨海警基层部队在新形势下加强卫勤保障能力建设的对策,提高基层医疗的服务质量和资源利用效率,加快海警部队现代化建设的步伐。
简介:摘要 目前,海警基层部队卫勤保障存在着问题和困难,诸如人才队伍不稳定、专业技能适应不了现实需求、卫生防疫技术力量薄弱等。在新形势下新使命和新任务要求海警基层部队卫勤保障工作必须与时俱进,需要开展规范化建设和管理,加强决策管理和责任管理,注重人员培训和合理配置,开拓新的服务渠道,满足部队医疗卫生需要。本文主要针对海警基层部队卫勤保障面临的主要课题,呈现的主要特点,研究探讨海警基层部队在新形势下加强卫勤保障能力建设的对策,提高基层医疗的服务质量和资源利用效率,加快海警部队现代化建设的步伐。
简介:摘要: 在新时期开展 基层 军队干部 健康管理的过程中,由于受到业务技术 、 医疗装备等相关因素的影响,导致对 基层军队干部 体检项目 、 体检服务 、 健康干预能力不足 , 严重影响 基层 军队干部 健康管理的整体 质量。 为此必须要积极开展人性化服务,对 基层军队干部 的实际情况进行分析 。 树立正确的观念,加强宣传管理工作,促进医疗资源得到全面整合,确保 基层军队干部 健康的管理水平 全面提升 。 关键词:人性化服务; 基层 军队干部;健康管理