简介：【摘 要】目的：有针对性的探究急诊内科三无人员昏迷患者的具体病因以及相对应的临床治疗方案等相关内容，希望为临床提供一定的参考。方法：随机选取我们医院在2019年1月到2020年12月这个阶段内所收治的50例急诊内科三无人员昏迷患者作为研究对象，对于相关对象的昏迷原因以及临床治疗效果等情况进行观察和分析。结果：通过调研分析，能够充分看出，针对我院急诊内科三无人员昏迷患者而言，所涉及的病因主要包括艾滋病脑病、中枢神经系统感染、肺性脑病、心肌梗死，脑出血、脑梗死等相关内容。因此，采取相对应的对症治疗方法，抢救成功率达到20%左右。结论：针对急诊内科三无人员昏迷患者来说，所涉及的昏迷原因涉及多种类型，成因十分复杂，抢救率通常极低，所以在急诊内科的临床治疗过程中，要在最短的时间内对其进行抢救，针对昏迷的原因进行严格细致的检查和判断分析，然后在第一时间进行相对应的对症治疗，这样能够在更大程度上提升抢救的成功率，有效规避死亡事件出现。

简介：摘要分析三无精神病人的特点及其存在护理风险的原因，为改进护理风险管理提供依据。通过分析近几年流浪精神病人护理缺陷和医疗纠纷产生的原因，增强了识别三无精神病人护理风险的能力，规范了护理行为，使三无精神病人的护理缺陷和医疗纠纷逐渐减少，提高了三无精神病人的回归社会率。

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简介：摘要分析三无精神病人的特点及其存在护理风险的原因，为改进护理风险管理提供依据。通过分析近几年流浪精神病人护理缺陷和医疗纠纷产生的原因，增强了识别三无精神病人护理风险的能力，规范了护理行为，使三无精神病人的护理缺陷和医疗纠纷逐渐减少，提高了三无精神病人的回归社会率。

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简介：摘要 通过安徽某三甲医院近三年内人员流动数据进行统计分析，从流动人员各个特征来进行分析人员流动的现象和原因，分析医院人力资源储备变化情况，建议优化工作环境，关注员工个人发展，提高职工福利待遇，留住现有人力资源，引进优秀人才,促进医院长久、平稳快速发展。

简介：摘要目的提高我市基层妇幼保健人员的职业素质，建立一支优质高效的妇幼保健队伍。方法于2016年3月至8月，通过评估、目标、计划、实施、评价的五步骤模式，完成了对我市基层妇幼保健人员的“三基”系统培训。结果培训后各辖区保健人员在短时间内掌握了妇儿保基本知识和技能，保健“三基”合格率100%。结论培训对基层单位显得重要和迫切，对提高保健业务能力起到双赢的作用。

简介：【摘要】目的 了解医院应聘人员的心理健康状况，并为医院招聘提供参考。方法 采用明尼苏达多项人格调查表（Minnesota Multiphasic Personality Inventory,MMPI）对2013名应聘人员进行测试，并对结果进行分析。结果 效度量表L、F、K平均值呈现“V”字形状；在Pt、Sc、Hs、Pd等四方面的T分平均分接近临界值；男女性在Hs、Mf、Pa、Pt、Sc、Ma、Si七方面存在统计学差异（p

简介：【摘要】 目的 为了做好哈局集团公司一线站段职工健康管理，了解一线运输单位职工健康状况，为更好的采取健康维护及健康干预措施，有效预防心脑血管疾病、糖尿病、恶性肿瘤、慢性阻塞性肺病等慢性疾病的发生提供科学依据，提出适合铁路职工的健康管理策略及健康干预措施。方法 选择哈尔滨货运车辆系统运输单位全体在岗职工2018-2020年健康体检资料，按照《铁路职工健康行动计划重点人群筛查管理技术要求（试行）》、《中国成人血脂异常防治指南》以及《中国成人超重和肥胖症预防控制指南》的规定，依据体重指数、甘油三酯、总胆固醇、高密度及低密度脂蛋白以及舒张压、收缩压、空腹血糖等指标的检测结果，结合家族病史等情况判定三类人员，分析2018-2020年，哈尔滨铁路车辆系统“三类人员”健康状况及存在的健康危险因素。结果 经筛查，三年来哈尔滨铁路车辆系统全体在岗职工健康状况，2018年筛查4904人，三类人员191人（3.9%），2019年筛查4701人，三类人员172人（3.6%），2020年筛查4464人，三类人员153人（3.7%）。

简介：【摘要】 目的 为了做好哈局集团公司一线站段职工健康管理，了解一线运输单位职工健康状况，为更好的采取健康维护及健康干预措施，有效预防心脑血管疾病、糖尿病、恶性肿瘤、慢性阻塞性肺病等慢性疾病的发生提供科学依据，提出适合铁路职工的健康管理策略及健康干预措施。方法 选择哈尔滨货运车辆系统运输单位全体在岗职工2018-2020年健康体检资料，按照《铁路职工健康行动计划重点人群筛查管理技术要求（试行）》、《中国成人血脂异常防治指南》以及《中国成人超重和肥胖症预防控制指南》的规定，依据体重指数、甘油三酯、总胆固醇、高密度及低密度脂蛋白以及舒张压、收缩压、空腹血糖等指标的检测结果，结合家族病史等情况判定三类人员，分析2018-2020年，哈尔滨铁路车辆系统“三类人员”健康状况及存在的健康危险因素。结果 经筛查，三年来哈尔滨铁路车辆系统全体在岗职工健康状况，2018年筛查4904人，三类人员191人（3.9%），2019年筛查4701人，三类人员172人（3.6%），2020年筛查4464人，三类人员153人（3.7%）。

简介：颈腰腿痛是飞行人员最常见的症状之一,严重影响飞行人员的健康和飞行训练,进而影响战斗力[1]。如何降低飞行人员患病率或推迟发病时间成为航空医学界关注的热点问题。颈腰腿痛的发生、发展大多经历一个慢而长的过程,如果早期加以干预,能收到良好的效果。鉴于此,我们提出运用三级预防的机制对飞行人员的颈腰腿痛问题进行管理,阻断、延缓甚至逆转其发生、发展的进程,从而维护飞行人员的健康。

简介：摘要目的研究宫颈癌诊疗过程，判断宫颈癌预后情况以及航空医学鉴定评定。方法回顾性分析某航空公司近年明确诊断为宫颈癌的3例现役空中乘务员的临床资料，对3例患者的诊断、治疗过程进行分析，总结宫颈癌的治疗方法及预后情况。结果所有3例患者经手术和放化疗等治疗后，术后生命体征平稳，无再出血症状，经过地面观察1年情况稳定，恢复飞行工作后，病情无复发及转移，至今状况良好。结论宫颈癌发生率较高，越来越趋向年轻女性，尽早诊断及采用适当治疗方式可有较好预后，并可以继续胜任空中工作。

简介：【目的】了解某武警部队三甲医院护士心理健康状况，为有针对性的实施心理健康干预打下基础。【方法】采用症状自评量表（sol-90）对某武警部队三甲医院的618名护士进行问卷调查，与全国护士常模及中国人常模比较。对调查组不同身份护士、不同科室护士心理健康水平进行比较。【结果】本研究与全国护士常模比较，躯体化因子（1．34±0．39）、抑郁因子（1．47±0．48）、焦虑因子（1．44±0．45）较好。与中国人常模比较，人际关系因子（1．55±0．50）较好。研究组内不同身份护士心理健康水平比较，助理护士最差，依次为合同制、非现役文职、最好是军人护士。不同科室护士心理健康水平比较，ICU护士最差，依次为外科、内科、最好是非临床护士。【结论】武警部队三甲医院护士心理健康水平不同于全国护士常模、全国正常人常模。不同身份、不同科室护理人员心理健康状况存在明显差异，应从管理角度有针对地给予政策支持，给予更多的相关心理健康教育。关键词：武警部队；护理人员；心理健康；症状自评量表（SCL-90）

简介：【摘要】目的：为了探查三级口腔专科医院内部医务人员受锐器伤情况，寻求防护防御对策以减少锐器伤情。方法：统计分析60名登记的口腔专科医务人员发生的锐器伤情资料.包括性别、年龄、工作年限等，利用回顾性分析调查的方法,同时调查锐器伤的发生科室、岗位、受伤次数、锐器种类,并统计锐器伤医务人员的结果。结果：共登记60例针刺伤,其中男10例,女50例,平均年龄27.25岁,发生在21～29岁的33例,占55％；发生在工作年限5年内的35例,占58.33％,人员中主要为护士、医生、实习生和其他,护理20例（占33.33％）、医生20例（占33.33％）、实习生18例（占30％）和其他2例（占3.33％）,发生科室主要在口腔内科,有30例,占50％；60例锐器伤中,被探针刺伤的22例,占37.9％；锐器伤的主要为处置用后的医疗废物时和清洗器械时,分别为50例和10例,锐器伤后的处理规范的60例,所有针刺伤后均未发生感染。结论：口腔专科医院内，医生、护士是口腔专科医院的主要构成群体，是易受锐器伤的高危群体。要避免锐器伤害,重要的是,规范操作流程,规范医疗废物的处置流程,提高防护意识,加强职业防护培训，可以减少和避免锐器伤的发生。

简介：摘要：目的 了解某三甲医院医务人员职业暴露现状, 分析发生的原因及提出对策, 为降低职业暴露的发生提供依据。方法 采用回顾性调查方法,对某三甲综合医院2019年10月1日—2021年8月31日发生的血源性职业暴露事件进行调查分析。结果 全院共发生职业暴露190例次，职业暴露主要发生于女性, 共130例（68.42%）;主要发生的职业是护士76 例（40.00%）和医生62 例（32.63%）；主要发生在工作年限≤2年的医务人员, 共98例（51.58%）；发生职业暴露的场所主要在病房80 例次（42.11%），其次是手术室54 例次（28.42%）；导致锐器伤发生的器械中, 一次性注射针头占比最多, 共92例次(48.42%);职业暴露部位以手部最多，共157 例次(82.63%)；暴露发生的主要环节是拔针49例次(25.79%) , 其次为手术缝针25例次（13.16%);暴露源中传染病四项阴性81例次(42.63%)；暴露源主要病原体为乙型肝炎病毒(HBV)53例次(27.89%)。结论 医疗机构应加强医务人员职业培训和考核，建立和完善监督检查机制，开展心理健康教育和心理干预, 维护医务人员的身心健康，降低医务人员血源性职业暴露风险。

简介：［摘 要］ 目的 新型冠状病毒疫情期间针对方舱医院“三保人员”因地制宜开展培训，预防院内感染的发生。方法 探索对某区级方舱200名三保人员进行感控系统化的培训，对培训前、培训后分别进行理论及操作考核，同时全过程开展评价。结果 通过培训，方舱三保人员的感控知识得分由37.19± 11.77分提升至93.97±1.69分，感控知识明显提高; 戴N95口罩、七步洗手法、穿脱防护服操作合格率由43.62%、37.23%和 35.13%提升至98.42%、84.81% 和97.42%，，差异有统计学意义( P＜0．05) 。结论 “三位一体和组群统筹”实践法切实可以提高三保人员的防控能力，规范标准工作流程和操作，在新型冠状病毒疫情期间降低医院内传播风险。

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简介：摘要目的了解医院专职陪护人员的压力因素构成,给陪护管理提供可行性指导。方法对相关调查进行归纳总结。结果由于专职陪护人员工作的特殊性及压力源的多元化，建议医院完善一系列陪护人员的管理制度。

简介：摘要目前大多数医院的电子系统可以进行心电图图形的实时传输，几乎每个科室均配备有心电遥测系统，对于护理人员来说，会做心电图，正确采集心电图形并上传至医院电子信息系统已经成为新条件下基本的要求。早期的心电图机是单导联的，后来有3导联同步、12导联同步，同时心电图机的体积也越来越小，检查的成本也越来越低，时至今日成为临床上最方便、最有价值、最常规的检查之一。心电图机有一些小技巧我们用起来很简单，这些方法可能给以后心电图的分析带来很多方便，因此我们不要忽略这些小细节，有时候细节决定成败。

简介：摘要：主要从护理人员职业伤害种类、职业伤害方式与职业防护措施三个方面对护理人员职业防护管理进行浅析。