简介：【 摘要】： 目的 观察分析某地机关 职工体检人群血脂异常患病率情况 。方法 选择 2018 年 9 月 -2019 年 3 月来我院进行健康体检的 机关职工 286 例作为本次的研究对象 ，对其 血清甘油三酯 (TG)、血清总胆固醇 (TC)、高密度脂蛋白胆固醇 (HDL-C)水平进行检测并分析 。结果 本组观察对象 TC 水平为（ 5.98 ± 0.84 ） mmol/L 、 TG 水平为（ 2.03 ± 0.37 ） mmol/L 、 LDL-C 水平为（ 2.75 ± 0.89 ） mmol/L 、 HDL-C 水平为（ 1.18 ± 0.26 ） mmol/L 。与女性比较，男性 TC 、 TG 及 LDL-C 水平均明显升高， HDL-C 水平明显降低，差异有统计学意义（ P < 0.05 ）。本组观察对象中， 高 TG血症 102 例，发病率为 35.66% ； 高 TC血症 84 例，发病率为 29.37% ； 低 HDL-C血症 65 例，发病率为 22.73% ；上述三种疾病发病率男性均明显高于女性，差异有统计学意义（ P < 0.05 ）。 结论 某地 机关职工血脂异常率较高，且男性多于女性，应引起重视，及早采取防治措施 。

简介：【摘要】调查云南经济管理学院康复治疗技术专业毕业生的就业情况及毕业生对教学及人才培养的建议，为完善人才培养方案提供依据。结果:毕业生就业以县市级基层医院及社区医院为主，就业专业吻合度和就业质量逐渐提高，但部分毕业生医学基础知识薄弱，职业核心能力有待加强。结论:增加康复治疗技术专业技能实训教学，加强青年教师培养，深化教学改革产教融合，探索和思考基层医院康复科的发展趋势，相应调整人才培养方案紧跟行业需求能更好的实现康复治疗技术专业人才培养目标，从而提高就业提高人才培养质量。

简介：[摘要 ]目的：对皖北某三级公立医院中年轻职工职业倦怠及职业压力的现状进行调查，并分析其影响因素。方法：通过随机抽样法，从某三级公立医院中抽取年轻职工 300名，采用马氏人际工作者倦怠量表、陈晶编制的工作压力源影响量表及社会支持评定量表对者 300名年轻职工进行调查，回收问卷后统计数据并进行分析。结果：本次调查问卷回收率与有效率分别为 98.33%、 95.67%。在情感衰竭、缺乏人情味、个人成就感维度中存在中高度职业倦怠的职工占比分别为 73.67%、 68.64%、 86.76%；情绪衰竭、缺乏人情味与压力源各维度均呈正相关关系，与社会支持各维度呈负相关关系（ P＜ 0.05）；个人成就感与压力源各维度呈负相关关系，与社会支持各维度呈正相关（ P＜ 0.05）；职工工作时间越长就越容易出现情绪衰竭与缺乏人情味、个人成就感低的现象。结论：目前某三级公立医院中年轻职工普遍存在职业倦怠的现象，且该现象与压力源、社会支持各维度均存在相关性，相关单位应引起重视，通过改善单位制度，缓解职工职业倦怠状况。