简介:摘要目的讨论围绝经期女性医务工作者自测身心健康状况及对医院工作满意度关系,为促进围绝经期女性医务工作者身心健康提供科学的依据。方法抽取某妇幼保健医院62名在岗职工,注册年龄在41-55岁的女性医务工作者,使用女性医务工作者自测身心健康状况、对医院工作满意度问卷进行调查分析。结果围绝经期女性医务工作者自测身心健康总均分、生理分、心理分,得分较低,对医院工作满意度处于中等水平,对医院工作满意度得分和调查表的各维度得分呈正相关,其中心理与薪酬福利相关系数最高。结论对医院工作满意度分值越高,自测身心健康水平状况越高,围绝经期女性医务工作者存在明显的身心健康问题,应采取有效措施提高围绝经期女性医务工作者身心健康水平。
简介:摘要目的调查了解中国驻东非吉布提务工人员的心理健康水平。方法随机整群抽取驻东非吉布提某建筑公司务工人员186例,采用症状自评量表(SCL-90)对进驻吉布提第3天,第30天、第90天、第180天和第360天的心理健康水平进行测评,并分析其差异。结果驻非洲务工人员第3天、60天、90天、180天和360天SCL-90筛查阳性率分别为4.30%、7.10%、9.30%、18.23%和13.71%,驻吉布提第180天阳性率最高,且显著高于进驻第3天(P<0.05)、第60天(P<0.05)、第90天(P<0.05)和第360天(P<0.05)。驻吉布提务工人员第30天SCL-90总均分、躯体化、抑郁和敌对因子分值显著或非常显著高于第3天;第90天SCL-90总均分、躯体化、抑郁、焦虑、恐怖和敌对因子分值显著或非常显著高于第3天(P<0.05,P<0.01)、第60天(P<0.01);第180天SCL-90总均分、躯体化、强迫症状、抑郁、恐惧和敌对因子分值显著或非常显著高于第30天(P<0.05,P<0.01);第360天SCL-90总均分、躯体化和恐惧因子分值显著或非常显著高于第3天、第60天和第90天;但低于第180天,呈下降趋势;恐怖因子分值显著或非常显著高于第3天(P<0.05,P<0.01)、第60天(P<0.01)、第90天(P<0.01)、第180天(P<0.01)。不同时间节点的其他因子分值比较,差异不显著(P>0.05)。结论驻非洲吉布提务工人员心理健康水平随其时间延长而逐渐下降,必须针对性的进行心理干预。
简介:摘要目的分析非洲务工人员呼吸系统疾病高发的原因,提出预防对策。方法采用回顾性调查方式,利用医院信息化系统收集患者的临床资料,调查分析,采用SPSS18.0进行统计分析。结果此次研究表明,2017年7月-2018年12月期间因呼吸系统疾病就诊的人次数达到821人次,占全院就诊人次数的77.8%。呼吸内科常见病中上呼吸感染高举榜首,最高达到509人次,占整个呼吸系统疾病中的61.9%,其次排名第二的是急性支气管炎,达到271人次,占整个呼吸系统疾病中的61.9%。结论非洲务工人员呼吸系统疾病高发的原因是综合性的,并提出相应的预防对策。
简介:摘要目的疾控中心护理工作越来越受到人们的重视,本文通过探讨来辩证疾控中心护理工作与健康教育工作之间的关系。方法随机选取在我疾控中心进行健康检查、疫苗接种等检查的居民2764人,分别是在2018年1月到2018年12月期间来我疾控中心进行过相关检查的人群。我们选取居民进行健康知识的调查问券活动,通过对问券结果的整合,根据居民的实际情况进行健康知识的普及工作,主要是通过健康知识的教育讲座等形式的开展,通过健康教育前后居民健康知识的了解率的对比,再进行讨论。结果通过健康教育知识的普及,居民在健康知识知晓率上有了明显的提升,居民了解健康知识的内容增多,重视健康教育的人群也增多,知晓率从原来的70.3%增长到现在的83.6%,数据前后的差异具有统计学意义(P<0.05)。结论疾控中心作为直接接触居民健康工作的部门,最能了解居民对健康知识的掌握了解程度,疾控中心定期开展健康知识的普及活动,可以使居民了解更多的实用知识,提高人们对健康知识的关注程度,疾控中心护理工作与健康教育工作密不可分,有针对的开展健康教育,有利于疾控中心健康教育工作的效率。
简介:摘要:目的: 浅谈医疗防疫工作统计情况,以加强医疗卫生事业的管理,总结经验教训以及为医学卫生科学研究工作提供可靠依据。 方法: 调查 2017 年 7 月 -2018 年 7 月期间 哈尔滨市阿城区 基层医疗卫生单位如城市的街道(或地段)医院、红十字卫生站、农村的公社卫生院、大队卫生室等场所共 15 所,收集这些基层医疗卫生单位医疗防疫工作数据进行调查统计分析。 结果: 15 所基层医疗卫生单位医疗防疫工作情况整体上较为良好,有 13 所在疫情诊断治疗、治疗质量、医疗质量方面表现优秀赢得患者的广泛好评;有 1 所基层医疗卫生单位医疗防疫工作情况在医疗质量方面表现的差,但整体表现良好;有 1 所基层医疗卫生单位医疗防疫工作情况在治疗质量方面表现不尽人意。 结论: 医疗防疫工作统计可以 加强医疗卫生事业的管理, 提高工作效率, 为 医学卫生科学研究工作提供可靠的依据。
简介:摘要目的浅谈医疗防疫工作统计情况,以加强医疗卫生事业的管理,总结经验教训以及为医学卫生科学研究工作提供可靠依据。方法调查2017年7月-2018年7月期间哈尔滨市阿城区基层医疗卫生单位如城市的街道(或地段)医院、红十字卫生站、农村的公社卫生院、大队卫生室等场所共15所,收集这些基层医疗卫生单位医疗防疫工作数据进行调查统计分析。结果15所基层医疗卫生单位医疗防疫工作情况整体上较为良好,有13所在疫情诊断治疗、治疗质量、医疗质量方面表现优秀赢得患者的广泛好评;有1所基层医疗卫生单位医疗防疫工作情况在医疗质量方面表现的差,但整体表现良好;有1所基层医疗卫生单位医疗防疫工作情况在治疗质量方面表现不尽人意。结论医疗防疫工作统计可以加强医疗卫生事业的管理,提高工作效率,为医学卫生科学研究工作提供可靠的依据。
简介:【摘要】:目的:分析 护士团队合作与工作满意度及工作倦怠相关性 。方法:护理人员作为本次研究的主要对象,总例数一共具有 100 例,收取时间在 2018 年度 -2019 年度 , 均采取团队合作模式, 分析护理人员的一般资料,使用倦怠量表对护理人员职业倦怠程度进行评价,使用护理人员工作满意度问卷调查表 对满意度 进行评价,评价两者之间的相关性。结果:根据表 1研究显示,情感耗竭本次调查得分( 20.15 ±10.12 )分和常模比较无显著差异( P> 0.05);而去人格化( 6.27 ±1.10)分、个人无效感评分( 12.16 ±5.41)分和常模比较具有显著差异( P< 0.05)。 根据表 2研究显示, 若护理人员职业倦怠高、则满意程度低、若护理人员职业倦怠低、则满意度程度高,其 不同职业倦怠程度与 护理人员的满意度具有显著差异,由此证明,护士工作满意度和工作倦怠之间具有密切相关性 (P< 0.05) 。结论: 护士团队合作与工作满意度及工作倦怠 具有密切相关性,即护理满意度越高、 职业倦怠 感越低,则能够提高护士团队合作度,提高护士工作积极性,使护理人才队伍得以稳定。