简介：

简介：摘要目的调查分析军队离休干部患病及用药情况，为离休干部合理化用药提供参考。方法选取我所安置的76名离休干部作为本文调查对象，按照是否介入合理用药干预措施，将76名离休干部分为对照组和观察组，观察两组对象的患病种类和用药知晓情况，对比两组的服药依从性和不合理用药情况。结果观察组的患病种类和用药种类的知晓率高于对照组，两组间比较差异显著（P<0.05）。观察组服药依从性MMAS-8量表评分高于对照组，而不合理用药处方比例低于对照组，两组间比较差异显著（P<0.05）。结论合理用药干预措施能提高离休干部对自身疾病和治疗知识的认知，从而提高临床合理用药和服药依从性。

简介：摘要目的研究分析针对部队机关干部的健康体检结果，以制定针对性的疾病干预策略方案。方法随机抽取某部机关干部在2018年间进行健康体检的300份体检资料，其中280名男性资料和20名女性资料，从性别以及年龄比较分析其各项异常检出率，进而分析其主要影响原因，并且制定相关应对策略方法。结果300人中，共计有218人检测出健康异常情况，总异常检出率为73%。其中男性检测出的异常结果前五种分别为高血脂、高血压、脂肪肝、颈椎病、高尿酸血症、慢性咽炎；女性检测出的异常结果前五种分别为乳腺结节、高血脂、高血压、脂肪肝、颈椎病；总异常排名前五位分别为高血脂、高血压、脂肪肝、颈椎病、高尿酸血症，主要为代谢性疾病，同时年龄越大，其检出率越高（P＜0.05）。结论部队机关干部的健康主要受代谢类疾病影响，因此应该增强部队健康知识宣传教育以及保健力度，以降低各种疾病病发率。

简介：摘要目的探讨优质护理老年干部病房患者中的实践效果。方法选取2018年2月-2019年1月老年干部病房住院患者96例，按随机数字表法分为参照组和观察组。参照组实施常规护理，观察组实施优质护理，对比两组老年干部病房患者护理满意度和护理前后健康知识知晓率。结果观察组护理满意度为100%，高于参照组的83.33%，对比差异显著（P＜0.05）；护理前两组患者健康知识知晓率对比无显著差异（P＞0.05），护理后观察组健康知识知晓率为89.58%，高于参照组的72.9235%，对比差异显著（P＜0.05）。结论优质护理在老年干部病房患者中的实践效果显著，可进一步推广。

简介：摘要目的分析军队离休老干部的心理健康问题，阐述心理干预保健措施，观察干预效果。方法随机分组，对照组采用常规方法干预，观察组加强心理干预，观察干预效果。结果观察组焦虑、抑郁、恐惧、孤僻发生率分别为2.4%、4.8%、4.8%及2.4%、护理态度（92.6±2.1）分、护理技能（94.1±1.6）分、护理效率（95.0±2.3）分。对照组焦虑、抑郁、恐惧、孤僻发生率分别为26.2%、16.7%、33.3%及16.7%、护理态度（81.5±3.6）分、护理技能（80.4±1.5）分、护理效率（81.7±1.4）分。两组数据对比，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论加强对军队离休老干部的心理干预，可有效减轻负面情绪，提升患者的满意度。

简介：摘要在老干部群体中，有一部分特殊的老干部，他们存在一定程度的认知障碍，这就导致其沟通能力不足，很难比较清晰的表达自己或理解他人语意。为了给予老干部充分的人文关怀，工作人员必须掌握与有认知障碍的老干部进行有效沟通的方法。本文对与有认知障碍的老干部沟通存在的困难进行了分析，探索了与有认知障碍的老干部有效沟通的方法，希望有助于提升与有认知障碍的老干部的沟通水平，使其能够感受到来自党和国家的关怀。

简介：摘要目的探讨干休所老干部护理中沟通技巧及应用效果。方法选取2017年2月~2018年11月期间在我干休所居住的16名老干部作为研究对象，分为观察组（沟通技巧+常规护理）和对照组（常规护理）各18例，观察两组患者的护理效果。结果与对照组相比，观察组患者的护理满意度评分（92.95±2.62）分＞（84.18±5.61）分相对更高（P＜0.05），而焦虑自评量表（SAS）评分（38.29±3.04）分＜（47.81±3.67）分和抑郁自评量表（SDS）评分（38.04±2.97）分＜（49.34±3.28）分相对更低（P＜0.05）。结论在干休所老干部护理中，沟通技巧的恰当运用，能够有效提高护理质量，改善老干部的身心状态，获得其满意与肯定。

简介：摘要目的探析生物-心理-社会医学模式在老年保健干部的应用效果。方法通过2018年6月—2019年5月在我院接受健康查体的230例老年保健干部作为研究对象。按照随机抽签法将其分为观察组（n=115）和对照组（n=115），对照组老年保健干部使用传统的护理模式，观察组老年保健干部使用生物-心理-社会医学模式进行护理。对比两组的护理满意度和知识掌握程度。结果观察组的讲康保健知识掌握的有效率高于对照组（P<0.05），观察组的护理满意程度高于对照组（P<0.05）。结论生物-心理-社会医学模式在老年保健干部的应用具有显著的效果，值得医院使用和推广。

简介：摘要随着社会老龄化问题日益突出，关注老年人的心理健康，逐步引起了全社会的重视。干休所是军队团级以上老干部离休后的居住区，这些老干部具有较高的文化与素养，对社会都做出过重要贡献。他们退休后社会地位、人际关系等都发生了变化,进而引起心理改变。本文针对军队干休所医务人员与老干部沟通技巧的重要性做了阐述，从根本上分析了目前离休干部生活的现状及其生活习惯特点，并提出了积极的响应方法，希望能提升离休干部的生命质量。

简介：摘要人事管理是一种比较特殊的工作，主要负责人才资源的管理和开发，其在一定程度上对企业也有着很大影响。而卫生人事管理干部的素质好坏直接影响了卫生事业的发展。由于中国的发展原因，中国在培养卫生人事干部方面还有很多的不足，已经被发达国家拉开了差距。所以为了卫生事业的发展，中国现在迫切需要一些高素质的卫生人事管理干部。

简介：摘要目的对慢性疾病管理在高龄老干部高血压患者疾病治疗中的影响进行调查。方法以70例高龄老干部高血压患者为研究对象，以其中35例患者为对照组，予以常规护理，以另外35例患者为干预组，予以慢性疾病管理，比较患者血压控制水平。结果干预组患者管理后收缩压水平为（127.9±4.3）mmHg，舒张压水平为（83.7±3.1）mmHg；对照组分别为（127.9±4.3）mmHg、（83.7±3.1）mmHg，P＜0.05。结论慢性疾病管理能够控制老干部高血压患者血压水平。

简介：摘要本文从医院中层干部考核工作实际情况出发，从考核制度、考核指标、考核措施、考核反馈等方面分析出现的问题，进一步对医院的中层干部考核工作进行反思，旨在探讨如何使中层干部考核更加真实有效的体现中层干部的工作实绩。

简介：摘要目的对家庭病房模式的建立在干休所老干部家庭管理中的效果与体会进行总结。方法我所在2018年3月开展家庭病房管理模式，以管理前（2017年2月-2018年2月）50例退休老干部为对照组，以管理后（2018年3月-2019年3月）50例退休老干部为观察组，比较两组人员生活质量以及护理满意度。结果干预组患者护理后生活质量评估为（96.7±4.1）分，对照组为（83.5±5.5）分，P＜0.05。结论家庭病房管理模式能够提升退休老干部的生活质量。

简介：［摘要］目的：分析探究在一些老的病人身上，健康管理模式的被使用的过程和所产生的好处的评论。这一步骤将会在一年的时间内把一百多名病人分成两组，一组做观察，另一组则用于做对照。对照组是提供一些日常的疗伤和护理的方法，观察组则是提供个性的健康管理。在这种方法开始的 3个月后比较两者的一些相关情况。最后观察组在 SAS和 SDS等方面均比对照组要好一些 ， 两者都存在统计学方面的意义。在老干部的病房中应用该模式，可以显著的使患者的生活变的更好，让他们更加的了解自己的病情。

简介：摘要在老干部群体中，有一部分特殊的老干部，他们存在一定程度的认知障碍，这就导致其沟通能力不足，很难比较清晰的表达自己或理解他人语意。为了给予老干部充分的人文关怀，工作人员必须掌握与有认知障碍的老干部进行有效沟通的方法。本文对与有认知障碍的老干部沟通存在的困难进行了分析，探索了与有认知障碍的老干部有效沟通的方法，希望有助于提升与有认知障碍的老干部的沟通水平，使其能够感受到来自党和国家的关怀。

简介：摘要将预见性护理运用到干部病房预防老年卧床患者预防便秘中，帮助患者及家属避免因长期卧床导致便秘的这一潜在并发症，从而提高护理质量、促进患者健康和从而提升患者及家属满意度。方法选取2017年1月-2018年1月我科2017年1月-2018年1月收治的50例老年卧床合并便秘患者合并便秘50例，并按随机数字表法分为随机抽取研究组和对照组各25例，分别接受预见性护理和对照组接受常规护理，研究组接受预见性护理，观察两组的护理效果。结果研究组总有效率%，排便情况明显著高于好于对照组%，（患者家属满意度提高超过＜0.054%）；结论对干部病房老年预防老年长期卧床患者预防便秘中实施预见性护理，不仅可以显著改善帮助患者便秘症状，及家属避免长期卧床导致便秘的这一潜在并发症，还可以大大提高护理质量，同时，有利于减轻患者痛苦，和提高患者和家属满意度。

简介：摘要在党和国家的号召下，大批优秀人才深入农村一线担任驻村干部，选派优秀人才驻村是落实十八大精神的重要举措，对打赢脱贫攻坚战有重要意义。本文就川西藏区驻村干部在脱贫攻坚中的发展集体经济、党建脱贫和藏区民族文化挖掘等方面的工作进行探析，并为更好的开展驻村工作提出几点注意事项。