简介:摘要:目的:本研究旨在探讨护患关系与护理文化建设之间的关系,并评估不同干预措施对护患关系和护理文化建设的影响。方法:本研究于2021年12月至2022年12月期间,选取80例患者作为研究对象,采用随机法将其分为观察组和对照组,每组各40例。观察组实施针对护患关系和护理文化建设的干预措施,对照组接受常规护理。通过问卷调查、观察记录等方法收集数据,并进行统计学分析。结果:经过干预后,观察组患者与护士之间的护患关系得到显著改善,患者满意度提高,护理文化建设水平也有所提升。对照组在这些方面的改变不明显。统计学分析显示,观察组与对照组在护患关系和护理文化建设方面存在显著差异。结论:通过针对护患关系和护理文化建设的干预措施,可以有效改善护患关系,提升护理文化建设水平。因此,护理机构应重视护患关系的建设,积极推进护理文化的发展,以提升护理质量,增强患者对护理的信任和满意度。
简介:摘要:随着社会主义现代化建设的不断推进,医院作为提供公共卫生服务的重要机构,在促进社会和谐稳定中扮演着重要角色。医院党建工作和文化建设相辅相成,互相促进,是提高医院服务质量和管理水平的重要保证。本文首先探讨了医院党建与文化建设的内在联系,指出党建工作是医院文化建设的根本,而医院文化建设又是党建工作的重要内容。随后,分析了当前医院党建对文化建设引领的现状与面临的问题,包括认识不足、工作衔接不紧密、机制不健全以及党员先锋模范作用发挥不充分等方面。在此基础上,提出了加强党建对文化建设有效引领的途径,如深化理论武装、完善工作机制、创新载体抓手、充分发挥党员先锋模范作用等策略。
简介:摘要:随着社会主义经济高速发展,公立医院面临较大的发展压力,若想要长久稳定的高速发展,除了提升自身硬实力之外,还要从软实力入手,思想政治工作和文化建设这两项工作在公立医院中占据重要组成部分,在建设优秀文化的同时,也能提高内部员工的政治素养,培养专业能力较强的员工队伍,满足新时代对公立医院提出的实际需求。在这一背景下,部分公立医院需要意识到思想政治与文化建设工作存在的区别和关联点,制定合理科学的融合措施,让二者工作相辅相成,发挥二者工作的作用与价值,对内部员工开展更加精细化的管理,为提高公立医院的服务质量打下坚实基础。基于此,本文主要从公立医院思想政治工作与文化建设的区别和联系入手,对公立医院思想政治工作与文化建设融合措施进行全面阐述,以期为部分人员提供参考。