简介:【摘要】目的:探究西安咸阳国际机场儿童院前急救的流行病学特点。方法:回顾性分析2020年6月-2022年5月期间西安咸阳国际机场儿童院前急救的病例,对其发病年龄、疾病谱、就诊时间等信息进行统计学分析。结果:儿童院前急救占总院前急救比例为6.10%,院前急救患儿之中疾病谱前三位分别为发热及高热惊厥、消化系统疾病、呼吸系统疾病,分别占比38.53%、25.69%与22.48%。218例患儿之中女性患儿较多,且以婴儿期、幼儿期及学龄前期患儿为主,共占比88.53%。冬季患儿最多,占比32.11%,其次为夏季,占比27.06%。结论:西安咸阳国际机场儿童院前急救就诊总量占急救总病例数的比例较低,但患儿年龄较小,多为发热及高热惊厥、消化系统疾病、呼吸系统疾病,且病情往往较为严重。因而在临床之中应予以重视,同时由于冬季、夏季患儿发病率较高,因而在上述季节也应给予相应重视,增强机场环境,合理安排急救资源,保障对儿童院前急救效率的提升。
简介:【摘要】目的 探讨岗位绩效管理在手术室护理人力资源管理中的实施价值。方法 将本院30名手术室护理人员作为此次研究对象,使用随机颜色球抽取法,将其分为参照组和研究组,每组各15人。参照组实施常规管理,研究组进行岗位绩效管理,比较两组的总绩效评分率和护理满意度。结果 经干预,研究组与参照组的手术室护理工作总体满意度分别为90.33%、60%;通过比较两组的总绩效评分率,发现研究组为100%,参照组为73.33%,组间差异明显(P<0.05),具有统计学意义。结论 将岗位绩效管理应用到医院的手术室护理人力资源管理中,可以实现对人力资源的科学分配,提高手术室的整体护理质量,在最大程度上应用有效的人力资源,具有非常好的推广价值。
简介:【摘要】目的 探讨岗位绩效管理在手术室护理人力资源管理中的实施价值。方法 将本院30名手术室护理人员作为此次研究对象,使用随机颜色球抽取法,将其分为参照组和研究组,每组各15人。参照组实施常规管理,研究组进行岗位绩效管理,比较两组的总绩效评分率和护理满意度。结果 经干预,研究组与参照组的手术室护理工作总体满意度分别为90.33%、60%;通过比较两组的总绩效评分率,发现研究组为100%,参照组为73.33%,组间差异明显(P<0.05),具有统计学意义。结论 将岗位绩效管理应用到医院的手术室护理人力资源管理中,可以实现对人力资源的科学分配,提高手术室的整体护理质量,在最大程度上应用有效的人力资源,具有非常好的推广价值。