简介:摘要目的调查分析军队离休干部患病及用药情况,为离休干部合理化用药提供参考。方法选取我所安置的76名离休干部作为本文调查对象,按照是否介入合理用药干预措施,将76名离休干部分为对照组和观察组,观察两组对象的患病种类和用药知晓情况,对比两组的服药依从性和不合理用药情况。结果观察组的患病种类和用药种类的知晓率高于对照组,两组间比较差异显著(P<0.05)。观察组服药依从性MMAS-8量表评分高于对照组,而不合理用药处方比例低于对照组,两组间比较差异显著(P<0.05)。结论合理用药干预措施能提高离休干部对自身疾病和治疗知识的认知,从而提高临床合理用药和服药依从性。
简介:摘要目的研究分析针对部队机关干部的健康体检结果,以制定针对性的疾病干预策略方案。方法随机抽取某部机关干部在2018年间进行健康体检的300份体检资料,其中280名男性资料和20名女性资料,从性别以及年龄比较分析其各项异常检出率,进而分析其主要影响原因,并且制定相关应对策略方法。结果300人中,共计有218人检测出健康异常情况,总异常检出率为73%。其中男性检测出的异常结果前五种分别为高血脂、高血压、脂肪肝、颈椎病、高尿酸血症、慢性咽炎;女性检测出的异常结果前五种分别为乳腺结节、高血脂、高血压、脂肪肝、颈椎病;总异常排名前五位分别为高血脂、高血压、脂肪肝、颈椎病、高尿酸血症,主要为代谢性疾病,同时年龄越大,其检出率越高(P<0.05)。结论部队机关干部的健康主要受代谢类疾病影响,因此应该增强部队健康知识宣传教育以及保健力度,以降低各种疾病病发率。
简介:摘要目的探讨优质护理老年干部病房患者中的实践效果。方法选取2018年2月-2019年1月老年干部病房住院患者96例,按随机数字表法分为参照组和观察组。参照组实施常规护理,观察组实施优质护理,对比两组老年干部病房患者护理满意度和护理前后健康知识知晓率。结果观察组护理满意度为100%,高于参照组的83.33%,对比差异显著(P<0.05);护理前两组患者健康知识知晓率对比无显著差异(P>0.05),护理后观察组健康知识知晓率为89.58%,高于参照组的72.9235%,对比差异显著(P<0.05)。结论优质护理在老年干部病房患者中的实践效果显著,可进一步推广。
简介:摘要目的分析军队离休老干部的心理健康问题,阐述心理干预保健措施,观察干预效果。方法随机分组,对照组采用常规方法干预,观察组加强心理干预,观察干预效果。结果观察组焦虑、抑郁、恐惧、孤僻发生率分别为2.4%、4.8%、4.8%及2.4%、护理态度(92.6±2.1)分、护理技能(94.1±1.6)分、护理效率(95.0±2.3)分。对照组焦虑、抑郁、恐惧、孤僻发生率分别为26.2%、16.7%、33.3%及16.7%、护理态度(81.5±3.6)分、护理技能(80.4±1.5)分、护理效率(81.7±1.4)分。两组数据对比,差异有统计学意义(P<0.05)。结论加强对军队离休老干部的心理干预,可有效减轻负面情绪,提升患者的满意度。
简介:摘要目的探讨干休所老干部护理中沟通技巧及应用效果。方法选取2017年2月~2018年11月期间在我干休所居住的16名老干部作为研究对象,分为观察组(沟通技巧+常规护理)和对照组(常规护理)各18例,观察两组患者的护理效果。结果与对照组相比,观察组患者的护理满意度评分(92.95±2.62)分>(84.18±5.61)分相对更高(P<0.05),而焦虑自评量表(SAS)评分(38.29±3.04)分<(47.81±3.67)分和抑郁自评量表(SDS)评分(38.04±2.97)分<(49.34±3.28)分相对更低(P<0.05)。结论在干休所老干部护理中,沟通技巧的恰当运用,能够有效提高护理质量,改善老干部的身心状态,获得其满意与肯定。
简介:摘要目的探析生物-心理-社会医学模式在老年保健干部的应用效果。方法通过2018年6月—2019年5月在我院接受健康查体的230例老年保健干部作为研究对象。按照随机抽签法将其分为观察组(n=115)和对照组(n=115),对照组老年保健干部使用传统的护理模式,观察组老年保健干部使用生物-心理-社会医学模式进行护理。对比两组的护理满意度和知识掌握程度。结果观察组的讲康保健知识掌握的有效率高于对照组(P<0.05),观察组的护理满意程度高于对照组(P<0.05)。结论生物-心理-社会医学模式在老年保健干部的应用具有显著的效果,值得医院使用和推广。
简介:摘要随着社会老龄化问题日益突出,关注老年人的心理健康,逐步引起了全社会的重视。干休所是军队团级以上老干部离休后的居住区,这些老干部具有较高的文化与素养,对社会都做出过重要贡献。他们退休后社会地位、人际关系等都发生了变化,进而引起心理改变。本文针对军队干休所医务人员与老干部沟通技巧的重要性做了阐述,从根本上分析了目前离休干部生活的现状及其生活习惯特点,并提出了积极的响应方法,希望能提升离休干部的生命质量。