简介：摘要：护理不良事件中“第二受害者”现象普遍，负性的身心影响包括焦虑、失眠、职业倦怠甚至离职、自杀等，应当予以重视。目前我国相关研究处于起步阶段，现有调查研究普遍认为“第二受害者”缺乏相关组织支持。国外相关研究充分已开始关注“第三受害者”现象，关于“第二受害者”，国外学者认为其恢复需要经历6个时期，相关应对措施包括鼓励公正文化，鼓励正性沟通，尝试改善不良事件上报系统、探索华生人文关怀理念及临床博爱程序在帮助“第二受害者”恢复的作用、鼓励坦白与弥补“第一受害者”等。我国应借鉴现有成果，从教育、临床、科研、政策、保险等多方着手，形成适合我国国情的“第二受害者”相关政策。

简介：摘要：目的：探究医疗不良事件后临床护士第二受害者经历与支持对工作不安全感的影响。方法：于本院选取2018年1月至2022年12月期间发生不良事件的100例护士作为研究对象，应用相关调查表、经因与支持测评量表、工作不安全量表进行调查。结果：临床护士第二受害者经历与支持评分为（73.51±15.51）分，其中困扰评分、支持评分分别为（41.54±11.11）分、（31.54±10.64）分。工作不安全感评分为（3.01±0.75）分，其中工作质量、工作数量不安全感评分分别为（3.31±0.81）分、（2.70±0.68）分。经回归分析法情况，性别、第二受害者困扰是影响护士工作质量不安全感的因素，其中聘用方式、第二受害者经历与支持等均会影响护士工作数量不安全感、总体工作不安全感。结论：重视不良事件后临床护士的管理，需要从不同的方式与层面给予支持与管理，减轻不良事件对其职业发展的影响，减少护理工作不安全感。