简介：煤矿井下突发事故时有发生，安全行为、安全心理与事故关系密切，80％以上的事故原因与人的心理因素相关，即人通过生产和生活中的心理直接或间接地与事故发生联系。普通心理学认为，人的行为是由动机支配，而动机则是由于需要引起的。需要、动机、行为、目标四者之间的关系是很密切的。这四者均与人的心理因素有关，对安全生产有着较大的影响，异常的心理状态可以直接、间接导致事故的出现。2008年2月-2008年4月对煤矿工人及管理干部1640人进行调查并有针对性的进行心理健康指导，现将结果报告如下。

简介：摘要：目的：针对煤矿企业员工实施护理管理策略，观察实施效果。方法：从 2019年 1月至 2019年 12月之间诊断出煤矿职业病的人员中随机抽选 200位进行探究。按照护理方式的差异性进行分组，其中对照组应用普通护理措施，实验组采取针对性护理管理措施，在护理过程中探寻引发护理管理安全问题的关键因素，并针对性提出护理策略。之后比较两组病人的具体表现。结果：从治疗效果分析，实验组病人要优于对照组，两组差距甚远，比较具有可参考性。从病人对护理的满意度分析，实验组的满意度更高。结论：在对患有煤矿职业病的患者进行护理时，可以采取针对性护理管理策略，不仅能够有效改善病人的治疗效果，同时还能促进护患关系的提升，一举多得。

简介：随着煤矿生产安全意识和水平的不断提高，工伤事故与安全设施、技术水平、违规操作等因素的关系，已引起了政府、企业和安检部门的高度重视，但工伤事故与矿工社会支持、心理健康水平、重大生活事件关系的研究较少。“矿工”是指煤矿的采掘工人以及为采掘直接服务的井上、下运输、通风、地质勘探、煤质检查等辅助生产工人，“一般工人”则是指其他地面工作工人。本研究对象为井下一线作业的采掘工人、为采掘直接服务井下辅助工人及科队长以上管理人员，旨在针对煤矿矿工这个特殊的职业群体，了解矿工的心理健康与社会支持、生活事件的关系，为煤矿安全管理及维护矿工身心健康提供依据。

简介：【摘 要】目的：探讨企业微信在临床护理管理中应用效果并为临床护理管理提供参考。方法：回顾1年来企业微信在临床护理管理中的应用，主要功能有会议考勤，请假审批，护理教学培训，智能人事，协同办公等。结果：企业微信应用可大大提高临床护理管理的工作效率。结论：企业微信应用于临床护理管理工作，效果良好，值得临床推广使用。

简介：摘要：目的：实验将针手术室护理管理应用企业微信措施，进一步加强管理质量，针对应用后的实际效果做出统计分析。方法：样本选自2021年10月至2022年6月期间的手术患者，并按照先后顺序分为2组，共计64人。对照组为常规护理管理，观察组为企业微信管理，分为实习生管理、护理工作、护理质量管理三个方面，对比应用成果。结果：从数据可见，观察组管理制度下的手术室工作进展更顺利，在院内考核中，观察组的手术质量评分高于对照组，差异显著（P＜0.05）。结论：采用企业微信管理对于改革手术室护理管理效果显著，可提升工作的全面性，加强了对人员、护理工作内容的提升与调整，值得在继承借鉴中发展。

简介：目的了解民营企业高层管理人员的心身健康状况。方法采用症状自评量表对181名民营企业高层管理人员作问卷调查；同时选取同年龄段相同人数其他职业人员作对照组：采用自行设计的生活方式危险因素调查表对两组作调查，将调查及体检结果进行两组比较。结果民营企业高层管理人员症状自评量表测评显示各因子分与总分有明显相关性，生活方式危脸因素和疾病发病率高于其他职业人群。结论民营企业高层管理人员的心身健康存在较多问题，应引起相关部门重视。