简介：【摘要】目的 : 探讨自我效能护理 对消化性溃疡患者 的运用效果。 方法 ： 100 例消化性溃疡患者 被随机分为观察组和对照组各 50 例。 对照组患者接受常规护理，观察组在 常规 护理 基础 上实施自我效能护理。 观察并比较两组患者 自我效能量 评分。 结果 ：观察组自我效能评分明显高于对照组（

简介：[摘要]目的：分析在慢性盆腔炎患者中运用自我效能护理干预模式对其产生的影响。方法：随机择取60例我院自2021.8至2022.7接收的慢性盆腔炎患者进行试验探究，并用数字表格法将其分成两组，每组30例，其中对照组实施常规护理干预方法，试验组在常规护理基础上实施自我效能护理干预方法，比较两组患者护理前后自我效能改善情况及临床依从性。结果：经护理干预后，试验组患者自我效能及临床依从性评分均高于对照组（P＜0.05），两组间的差异存在统计学意义。结论：将自我效能护理干预模式运用至慢性盆腔炎患者中，能够进一步提高患者自我效能感及临床依从性，切实保障患者机体健康水平，值得临床运用推广。

简介：摘要：目的 探究心脏瓣膜置换术病人术后自我效能影响因素及其护理对策分析。方法 采用随机抽样法选取于我院接受心脏瓣膜置换术208例病人作为研究对象。以问卷调查的方式收集病人基本资料情况及自我效能现状情况，并针对其相关影响因素制定相应的护理对策。结果 调查结果显示，心脏瓣膜置换术病人术后自我效能得分为（4.96±3.78）分，其中低自我效能病人占38.46%，中自我效能病人占46.63%，高自我效能病人占14.91%，显示病人术后自我效能现状呈偏低水平。单因素分析结果显示，居住地、文化程度、月收入、合并慢性疾病及希望水平为影响心脏瓣膜置换术病人术后自我效能的相关影响因素（P＜0.05）。多因素分析结果显示，文化程度、月收入、希望水平为影响心脏瓣膜置换术病人术后自

简介：【摘要】目的：探讨自我效能干预在慢性胃炎患者护理中的应用效果。方法：将50例于2020年1月－12月收治的慢性胃炎患者纳入研究，并以等量随机电脑法均分成AB两组。A组均予以患者常规护理干预，B组添加自我效能干预，并对比应用效果。结果：B组自我效能评分及护理依从性均高于A组，对比有统计学意义（P

简介：【摘要】： 目的 观察分析 护理干预对普外科老年手术患者症状及自我效能的影响。方法 选取我院普外科 2017 年 1月至 2018 年 2月收治的 172 例老年手术患者作为研究对象，采用随机数字表法将患者分为干预组和对照组，各 86 例。对照组患者采用一般常规护理，干预组采用系统性护理干预，采用汉密尔顿抑郁量表（ HAMD）和汉密尔顿焦虑量表（ HAMA ）评价两组患者干预前后的心理状态 ，采用汉化 Anderson 慢性疼痛自我效能感量表（ CPSS ）评价患者干预后的 自我效能。结果 干预后，两组患者的 HAMA 以及 HAMD 评分均明显降低，差异有统计学意义（ P<0.05 ）。干预组干预后 HAMA 以及 HAMD 评分较对照组降低更加显著，差异有统计学意义（ P<0.05 ）。与对照组比较，干预组患者疼痛管理、症状应对、躯体功能及总分均明显升高，差异有统计学意义（ P < 0.05 ）。 结论 系统性护理干预可以显著改善 普外科老年手术患者临床症状及自我效能，值得进行大力的临床推广 。

简介：[摘要]目的：研究将细致化护理应用至急性胰腺炎中对改善治疗效能感的影响。方法：选取我院自2019年06月期间至2020年12月期间收诊的50例急性胰腺炎患者，按照收诊先后次序分组，其中25例患者行常规护理，将其划入参照组，剩余25例患者开展细致化护理，将其划入观察组，互比两组患者改善治疗效能感以及干预前后对自身疾病的认知度。结果：观察组对自身疾病认识度远远优于参照组（P＜0.05）；观察组患者对本次护理工作满意度远远高于参照组（P＜0.05）。结论：为急性胰腺炎患者开展细致化护理对治疗效能感的影响较大，可以通过提升患者对自身疾病的认知度，提升患者治愈的信心，为改善其预后打下夯实的基础，故值得推广。

简介：

简介：【摘要】目的 探讨连续细致化护理对高危初产妊娠结局及产后母乳喂养自我效能的影响。方法 以等量电脑随机法将在我院分娩的高危初产妇50例均分为A（n=25）、B（n=25）两组，并于2020年1月－2021年6月期间展开研究，给予A组妇产科常规护理干预，B组连续细致化护理干预，对比干预效果。结果 B组不良妊娠结局发生率低于A组，阴道分娩率及自我效能评分均高于A组，对比均有统计学意义（P〈0.05）。结论 连续细致化护理助于降低高危初产妇不良妊娠结局及剖宫产发生率，同时对自我效能及产后母乳喂养成功率的提升均有积极意义。

简介：摘要：目的：研究D-二聚体联合凝血指标检测在妊娠期高血压临床诊断中的效能。方法：随机选择本院于2022年1月—2023年9月期间收治的35例妊娠期高血压患者为研究对象，记为试验组，另外选择该期间内在本院参与产检的健康孕妇为参考组。两组均行D-二聚体检测和凝血指标检测，后续比较两组D-二聚体和凝血指标水平、试验组单项检测和联合检测效能。结果：试验组D-D、FIB水平均高于参考组，PT、APTT、TT水平均低于参考组（P＜0.05）；D-二聚体、凝血指标联合检测效能高于单独检测（P＜0.05）。结论：在妊娠期高血压临床诊断中应用D-二聚体联合凝血指标检测，其疾病检出率显著高于单独检测。

简介：摘要：我国制药企业普遍存在着质量控制方面的问题，给人们的身体健康带来了很大的危害。本文通过对国内多数制药企业在质量控制方面存在的问题进行了探讨，并提出了相应的对策和措施。

简介：摘要：通过对药品生产企业质量保证系统的要点探究，本研究旨在为药品生产企业提供指导和借鉴，帮助其建立健全的质量保证系统，确保药品质量和安全，从而更好地满足人们对高质量药品的需求。

简介：

简介：摘要：2016年10月，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提出两个“一以贯之”的原则，并指出：“中国特色现代国有企业制度，‘特’就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。”本文拟从新时代党中央对国企党建工作提出的新要求出发，探讨新时期国有企业党建工作创新意义以及创新路径。

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简介：摘要：由于我国经济的不断发展，制药企业在国民经济中占据了重要地位，但与此同时，也出现一系列问题。药品研发是一项复杂、长期性和持续性工作，现阶段主要通过对国内上市前药企进行分析研究，并结合当前实际情况提出对策建议来解决目前存在的质量管理方面问题；提高制药企业自身竞争力及核心能力水平；促进医药行业健康可持续发展等措施来提升我国药品研发效率与效果。

简介：摘要:本文旨在探讨企业在精神文明建设工作中的实践与探索。通过对当前企业精神文明建设的现状分析，本文详细阐述了企业开展精神文明建设的必要性、方法和策略。文中强调，企业精神文明建设不仅关乎企业文化建设和员工素质提升，更是推动企业可持续发展和社会责任担当的重要途径。通过构建积极向上的企业文化、加强员工教育培训、创新精神文明建设形式和内容等措施，企业可以有效提升精神文明建设水平，增强企业凝聚力和竞争力，为社会进步和经济发展做出更大贡献。

简介：摘要：职业健康标准化关系关系到了石油化工企业每一位员工的切身利益，就当前石油化工企业职业健康标准化管理的现状而言，虽然企业建立了针对职业健康管理的相关机制，但在制度、体系和实际的执行层面仍旧存在着一定的问题，要求石油化工企业应当立足于现实，不断提高职业健康标准化管理水平，加强职业健康防护，为企业的长远发展奠定良好基础。本文通过探讨石油化工企业职业健康标准化管理的措施，为相关工作的开展提供参考。

简介：摘要：在当今复杂多变的商业环境中，企业劳动合同法律风险已成为影响企业稳定发展的重要因素。深入解析与应对劳动合同法律风险，不仅有助于企业规避潜在的法律风险，更能提升企业的竞争力和市场地位。据统计，近年来因劳动合同纠纷引发的法律诉讼案件呈逐年上升趋势，这充分说明了劳动合同法律风险防控的紧迫性和重要性。因此，本研究旨在通过深度解析劳动合同法律风险的成因、影响及应对策略，为企业提供一套科学、实用的风险防控体系，从而保障企业的合法权益和可持续发展。

简介：摘要：人力资源是企业的首要战略资源，是推动社会经济和社会发展的关键，因此，加强人力资源的管理是电力企业发展的必然要求。基于此，本文首先简要阐述提高电力企业人力资源管理水平的重要性，紧接着分析电力企业人力资源管理的现状，最后提出提高电力企业人力资源管理水平的策略，以此来供相关人士参考与交流。