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  • 简介:或许,现在每个人对美的定义已经模糊,有着五花八门的解析;唯当健康遇见美丽,真正做到由内而外散发才可长久问鼎美业。或许,当选择面临诱惑,将天方夜谭的炒作式美企置之于外;抉择你由衷认可的才可共赢天下。

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  • 简介:摘要目的观察白祛斑软膏治疗面部深Ⅱ°偏浅烧伤后色素沉着的疗效。方法对符合入选标准的78例患者,采用随机分为两组,治疗组40例,予以白祛斑软膏加面膜治疗,对照组30例,予以普通按摩膏加面膜治疗,每天1次,连续使用40天观察疗效。结果治疗组有效率85.4%,对照组56.7%,两组有效率比较差异有显著性(X2=6.11,P<0.05)。结论白祛斑软膏治疗面部深Ⅱ°偏浅烧伤色素沉着疗效确切。

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  • 简介:摘要为探讨女性膀胱出口梗阻的诊断和治疗方法,对24例患者的诊治资料进行分析。24例患者尿动力学和膀胱镜检查显示最大尿流率低,膀胱颈后唇明显抬高,膀胱壁均有不同程度的小梁增生。经尿道膀胱颈电切术治疗后,22例临床症状消失,剩余尿明显减少,2例症状改善。提示尿动力学检查是客观评价女性膀胱出口梗阻的有效指标,经尿道膀胱颈电切术具有手术痛苦小和住院时间短优点。是治疗女性膀胱出口梗阻的首选方法。

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  • 简介:摘要目的探讨套环引逆植球形硅胶管治疗慢性泪囊炎、鼻泪管阻塞的疗效及优点。方法用套环引逆行植入球形硅胶管治疗慢性泪囊炎、鼻泪管阻塞105例108眼。结果102例治愈,4例出现假道,经再植入成功,2例因骨性鼻泪管狭窄植入失败。术后观察6个月~2年,无复发。结论该手术操作简便易行,成功率高,损伤少,出血少,手术时间短,远期效果好,值得在基层医院推广使用。

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  • 简介:2015年9月7日~1O日,新加坡琳·妮尔5周年盛典以“铸志五载·羊帆启航”为主题盛大召开。来自全国中国美业3000多名精英聚集广州长隆国际大酒店,同时还有来自中国、新加坡、马来西亚、法国、新西兰及台湾专家的莅临,还邀请到了新加坡驻广州总领事和副领事、新加坡旅游局、广州市国际投资促进局等政府官员,以及中新广州知识城总裁、中国美业领袖年会领导层、新加坡淡马锡集团腾飞公司、新加坡圣淘沙名胜世界、新加坡航空公司、中国联通公司、英国兰卡斯特大学与合作伙伴助阵,对中国美业有着强大的推动与影响。

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  • 简介:企业做强做大,是每个企业家的梦想。因此,在各种行业交流会上,大家谈得比较多的就是如何发展壮大。可能是由于环亚十几年来从美容院、美容学校、经销商、制造商到品牌运作,又在全国十几个省大大小小搞了一二十个分公司的原因吧.经常有人和我讨论这个问题。结合环亚企业的发展,我自己总结出一些经验体会,希望对大家有所帮助。

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  • 简介:<正>企业间的竞争集中表现在市场占有率上。市场占有率反映了竞争各方的实力和地位,弱势企业要提高其市场份额一般是极不容易的,因为只有排斥居领先地位的强势企业才能扩大市场占有率,而且这还会引起强势企业的报复性反击,会遭受大的损失。但是,为什么市场竞争中小企业打败大企业的案例又屡见不鲜呢?其实弱势企业无非是采用了如下4种营销策略。

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  • 简介:经常听到很多小企业主这样说:“做品牌是大企业的事,对于小企业,最关键的是解决当前的销量问题,快速积累资本,以后再慢慢考虑做品牌的事。”其实,这种看法值得商榷,因为,只要手法运用得当,树立正确的品牌意识,小企业照样能做出大品牌。

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  • 简介:美业作为朝阳产业,有着无限发展潜力,竞争也非常激烈。在美业商海浪潮中勇往直前的弄潮儿们,事业屡获佳绩,但也频频感到疲惫、迷茫,内心的幸福、心灵的安宁更成为一种奢望。幸福,是否真的那么难?

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  • 简介:"人文关怀"成为越来越多的企业家眼中急需加强的"特定指标"。那么,关爱员工,管理者可以做什么呢?人类是群居动物,因此情绪会影响他人。良好的情绪能感染他人,不良情绪也会影响他人,甚至破坏他人的良好情绪。很多企业都有类似"高高兴兴上班来,开开心心回家去"的口号,足见这类企业对员工情绪管理的重视。对美容院管理者而言,诸如团队PK、晨会表扬、销售团队工作时间业绩即时通报等,

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  • 简介:3月6~8日,美妆(日化)行业科协一行人在张春颜主席的带领下,首次参加全国行业企业科协年会暨企业科协创新发展论坛。中石化、中石油、天津港、大连造船厂、包头第一机械制造集团有限公司、长春一汽、宝钢、本钢、鞍钢、成飞、西飞、哈飞、太重、大同煤矿等企业及美妆行业企业共10O多位代表参加了本次年会。

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  • 简介:<正>二、人员沟通艺术管理通常又被视为与各个部属沟通的过程,其意义是指:管理人员必须不断地去寻找部属的需求,以及探查部属对其自身工作与公司的看法。然后,还要使部属知晓公司正在进行哪些活动,并让部属参与管理的决策过程。

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  • 简介:缺乏继任计划是许多第一代家族企业没有继续生存下来的一个重要原因,大约70%的家族企业在其创始人去世后或者退休后,被出售给了别人或进行了清算。究竟应该选择什么样的人作为自己的家族企业接班人,这是美容企业创始人即将面临或正在面临的一大难题。

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  • 简介:在一片用工难、留人难的形势下,“人才难留”在美容职场上也以数据形态表现的淋漓尽致,美容行业也在上演着人才争夺战。

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  • 简介:在上海召开的第12届中国美容博览会已经落下帷幕,此次博览会不仅吸引了内地众多美容化妆品企业参展,也以恢宏的气势和国际化的贸易平台吸引了邻国韩国美容企业组团参展。这一方面彰显了中国美容博览会对国际商家的巨大吸引力,同时也表明国际商家对中国化妆品市场的信心,预示着未来中国化妆品市场将迎来更多商机。

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  • 简介:家族企业“富不过三代”,这是目前不仅在中国,而且在亚洲甚至全球都无法回避的一个现象。葡萄牙有“富裕农民、贵族儿子、乞丐穷孙”的说法;德国则用“创造、继承、毁灭”来代表三代人的命运。在我们的职业接触中,一些民营企业家在谈到家族式企业的时候,都会显得底气不足。其实,家族式企业并没有错,世界500强里面超过一半的企业是家族式企业,但很少是家族式管理,都是聘请职业经理人运作,家族只是作为背后的投资者。

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