简介:近年来,宁波市围绕“机器换人”,以农机“七大行动”(粮食生产全程机械化推进行动、农机化科技创新与推广行动、农机专业服务组织提质行动、优化农机装备结构行动、农机化政策保障行动、农机安全监管平安行动、高素质农机队伍建设行动)为抓手,以农业“五化”(农业生产的全程机械化、装备设施化、控制信息化、生产生态化、服务社会化)为目标,大力实施农业机械化推进工程,强化农机化技术创新、组织创新、服务创新和制度创新,不断完善政策保障机制,着力推进农机化“五个转型”(从农田作业主要环节机械化向农业生产全程机械化转型,从单一机械向多功能复合型机械转型,从种植业生产机械化向农林牧渔大农业生产机械化转型,从产中机械化向产前、产中、产后机械化转型,农业生产向设施化、智能化、精准化转型),使“机器换人”工作不断取得新的成效,农业机械化水平不断提升,对现代农业的综合保障能力不断增强。
简介:近日,十堰市委非常重视研究山区基层人才队伍建设工作。由市人才办开展“基层公益性服务岗位农业技术人才队伍建设情况”专题调研,市农机局参加了调研活动,于3月11~13日深入丹江、房县等6个乡镇村,通过入户走访、实地考察、召开座谈会和发放调查问卷等方式展开了调研。这次调研带着解决问题的导向,虽然时间短,但是,收获很多、感触颇深。既进一步搞清楚了家底,又掌握了山区基层公益性人才队伍的现状及人才的所思所想和所盼,也加强了与基层人才的思想沟通,收到了解情况、舒缓情结、密切党群关系的良好效果。综合两个调研组实地调研所了解到的最新情况和我局之前已经掌握的基本概况,经过分析比较,发现一些迫切需要解决的问题,提出稳定和加强全市农机基层人才队伍建设的基本对策和初步建议,供参考。