简介:在党的群众路线教育实践活动中,黄石供电公司积极探索实施“电力村官”工作机制,为村民提供零距离优质服务,搭建党和群众的连心桥。“电力村官”要综合考虑村委会、村民以及供电所二三方的实际情况,寻找平衡点,做好农村用电的宣传指导、纠纷协调和服务管理工作。
简介:2014年以来,榆林市多个大型重点建设项目陆续开工或加快建设,这对电力保障服务能力提出了更高的要求。榆林供电公司开展了“走近客户、为民服务”活动,制定了为群众办好“十件实事”的方案及26项便民措施,与重点建设项目无缝对接,对6个省重点项目确立了市、县公司主要负责人挂牌督办机制,确保项目建在哪里,供电服务就跟到哪里。
简介:从1月1日起,国网北京市电力公司针对智能电表客户,推出远程应急送电服务。北京市的智能电表客户,只要拨扣“95598”客户服务热线,就可以申请该项服务。热线工作人员在核实客户编号等基本信息后,通过远程信息系统,
简介:截止到2014年6月18日,徽县供电公司安全生产天数达到2990天。它的背后凝聚着徽电人8年多来的心血和汗水,记载了徽电人守护安全的责任和使命。一分耕耘,一分收获,8年来的艰辛和努力,将无数个烈日下的坚守、风雨中的跋涉化作坚实的基础,用强烈的责任和无私的奉献,默默浇灌和守护着这棵安全之树。
简介:利辛县供电公司依靠“三集五大”体系的坚实平台,深化“两个转变”工作,加快推进管理提升工程,从强化思想基础出发,多措并举,扎实提升电力服务品质,服务地方经济发展。
简介:2014年8月1日,宿迁供电公司30多位班组长齐聚一堂,研讨班组精益化管理工作。班组长们表达了一个共同的感受:党的群众路线教育实践活动开展以来,公司把为班组减负作为密切联系基层员工的重要举措,认真采纳一线员工的建议,采取多项举措减轻班组负担,让班组轻装上阵专注核心业务。
简介:2013年12月25日,国家电网公司正式启动西藏自治区国家电网覆盖区域农电代管工作。按照双方协议,受西藏自治区政府委托,国家电网公司将按照“先试点、后推广”原则,到2015年底前完成对西藏自治区国家电网覆盖区域内52个县的县级供电企业代管。
简介:近年来,国网安徽怀远县供电公司紧紧围绕企业中心任务,着力构建体现大众性、突出针对性、注重有效性的廉洁文化体系,做到领导更加重视,重点更加突出,特色更加鲜明,效果更加明显,为企业平安发展提供永不断电的“廉”动力。
简介:1月6日,国家电网公司第二届职工代表大会第五次会议暨2014年工作会议在京开幕。会议总结2013年工作,分析形势,安排2014年任务,提出以改革创新精神全面深化“两个转变”,加快建设坚强智能电网,承载和推动第三次工业革命;全面建成“三集五大”体系,加快建设“一强三优”现代公司,努力创建世界一流电网、国际一流企业,开创公司和电网发展新局面。
简介:“昨天,我们公司已经实现了安全生产运行2000天了,真是了不起。”2014年5月25日,国网四川苍溪县供电公司员工罗明亮感慨地说。长期以来,苍溪县供电公司以创先争优工作为载体,牢牢抓住安全生产作业监管,以安全生产促企业经济效益提升。不断创新安全监管模式,将“显微镜、放大镜、望远镜”三面镜子严细实的管理办法长期运用,来加强电网安全风险管理,大胆采用创新安全监管,提升安全监管质量,由粗放型到精细化,由量变到质变的飞跃,确保了“人身、电网、设备”安全。
简介:自5月20日至6月8日,短短十几天里,100多名国网武安市供电公司高考保电人用特有的责任心和使命感,在这场特殊的“场外考试”中,以稳定可靠的电力供应和真诚快捷的服务,为太行山麓的莘莘学子实现象牙梦保驾护航。“各个考点供电一切正常,保电任务完成了!”,6月8日17时伴随着一阵清脆的铃声,武安市第一中学门前,十余名电网保电员工兴奋地相互拥抱在一起。
简介:从“维稳”到“创稳”,一字之差带来的不仅是重庆市电力公司信访工作思路的转变,更是信访工作由攻坚克难到主动化解的胜利局面。重庆市电力公司以信访工作者牟晓燕同志为原型创立的“小燕创稳工作法”,利用中医医理,巧妙地化解了公司发展过程中改革与稳定之间的矛盾,其中产生的一些经验性做法也为我们提供了一些借鉴和启示。
简介:当前.供电企业处于加快创新发展步伐的关键时期.而加强基础建设,健全班组管理体系和制度体系,是推动企业发展的重要手段。班组建设的意义在于人才培养。加强班组建设,打造一支业务过硬、服务意识强、高素质人才队伍,推动电力企业持续健康发展。
简介:开封供电公司为切实发挥绩效管理的强大效用,建立了一套比较完善的绩效管理制度,形成了适合基层供电企业实际的绩效管理模式。绩效管理是人力资源管理的重点与核心,是国家电网公司实现“一强三优”的重要管理方法,也是引导电力企业从粗放型发展转向精益化发展的重要手段和工具。开封供电公司经过多年的探索,大胆引进矩阵式绩效管理模式。
黄石供电公司试行优秀员工驻村
榆林市供电公司无缝对接重点建设项目
国网北京市电力公司推出远程应急送电服务
安全之树常青——国网甘肃徽县供电公司长周期安全生产纪实
服务社会凝聚正能量——利辛县供电公司提升电力服务品质侧记
让班组轻装前行——国网江苏宿迁供电公司加强班组队伍建设侧记
国家电网公司启动西藏农电代管工作加快藏区农村电力发展
永不断电的“廉”动力——国网安徽怀远县供电公司廉洁文化建设探索
国家电网公司召开二届五次职代会暨2014年工作会议
“三面镜子”显功效——国网四川苍溪县供电公司安全运行2000天侧记
考场外的“完美答卷”——国网河北武安市供电公司2014年高考保电工作侧记
融会医理 以人为本 标本兼治促稳定——重庆市电力公司“小燕创稳工作法”调查
加强班组建设 推动企业发展:激活“小细胞”焕发“大能能”——国网安徽和县供电公司强化班组建设工作纪实
创新绩效管理模式 提升人力管控质效——国网河南开封供电公司推进矩阵式绩效管理工作纪实