简介：在深入分析国家和行业人才需求的基础上,提出高等学校要找准人才培养的着力点,树立全面的育人理念和人才培养目标,并对以学生为中心、以教师为关键,深入进行教学改革和创新,加强教学基础保障条件建设等方面进行了论述。

简介：知识经济时代信息管理发展的趋势是从信息管理走向知识管理,从信息资源的开发走向知识资源的开发。同样,处于全球化竞争环境中的大学,为了培养创新人才,也要实行知识管理。该文结合信息技术对创新人才培养的意义,提出了创新人才知识共享系统的模型,并对该系统中用到的新的信息技术做了简单阐述。文章最后提出知识共享首先要具备的条件,以及构建知识共享系统的意义

简介：随着经济和社会的不断发展,各行各业越来越需要具有综合职业能力和全面素质,直接从事生产、技术、管理和服务的应用型、技能型、具有创新精神的高级实用人才。为此,担负这一类人才培养任务的一般本科教育、高职教育,对满足社会和企业对高层次应用型人才的需求具有特殊意义,必须切实加强实践教学的改革和建设。对此,本文提出了几点意见。

简介：林业创新人才培养是林业发展的重要动力,没有林业创新人才培养就没有林业创新技术和林业科技的发展。林业创新人才培养离不开图书馆知识管理创新。图书馆知识管理创新涉及意识观念、体制、管理、人员素质、技术及服务等诸多因素。图书馆知识管理创新促进林业创新人才培养。林业创新人才培养与图书馆知识管理创新有着密切的关系

简介：1999年北京林业大学设立了艺术设计和工业设计两个新专业,对北京林业大学图书馆来说,采用新的服务模式是一个新的课题。该文分析了这两个新专业与林业院校传统专业在文献建设的重点、文献的实效性、文献的载体形态、读者阅读习惯、读者对文献获取方式等方面存在着的不同之处,强调林业院校图书馆要在馆藏建设、服务方式上突破传统服务的理念和模式,搭建一个特色服务的平台,为设计专业读者的个性发展与设计创新提供支持

简介：该文对创新人才知识结构的形成规律进行了分析,提出了创新人才知识结构树状模型。模型主要包括树根代表的知识结构与积累,芽和枝叶代表的运用知识和创新点,树干代表的创新精神,树型代表的哲学素养。文章根据创新人才合理知识结构形成的规律,提出高校图书馆应成为创新人才合理知识结构形成的知识中心,成为培养学生创新精神的熏陶中心,以及成为师生进行创新活动的中心

简介：知识经济的核心是知识创新,而知识创新要求高等教育必须培养造就一批高素质的创新人才。数字化图书馆是高校图书馆发展的必然趋势。建设数字化图书馆对培养造就高素质的创新人才具有不可替代的重要作用。该文论述了数字化图书馆的概念、特征及其对培养高素质创新人才的重要作用,并提出了面向培养创新人才的数字化图书馆的建设方略

简介：该文以问卷调查的方法对北京林业大学学生的信息意识、信息传播与交流能力、对网络信息资源的重视程度、信息资源检索与利用能力等进行了分析,提出了图书馆应在文献资源建设,综合服务宣传和教育培训等方面采取相应的措施,强化图书馆对林业人才信息素质培养的作用

简介：概括地说,生态新人就是指与我国的“社会主义生态文明”价值取向与目标愿景相契合的“绿色公民”、“生态新人”或“社会主义新人”。就像文明的根本性体现是人的素质一样,生态文明的根本性体现也是人的素质。

简介：21世纪是知识经济的时代。知识要素和人力资源(即人才)是知识经济的两个重要因素,知识的传播和人才的培养都离不开教育。该文以国家创新系统的人才层次结构为依据,提出林业创新系统的人才层次结构和林业创新人才的层次结构,并通过分析北京林业大学历年教师、学生的数据,得出在中国林业发展的三大阶段中林业创新人才培养的实际结构和未来结构,指出在知识创新的情况下,培养未来林业人才的趋势

简介：创新型人才是具有高尚思想品德、丰富文化知识、合理知识结构、创新思维和创新能力的高素质人才。图书馆在创新型人才的培养中发挥着重要的作用:①延伸课堂教学,完善创新型人才的知识结构;②对创新型人才实施全面的素质教育;③培养创新型人才的信息意识(情报意识)和信息能力;④图书馆的人文环境有利于创新型人才创新品质的培养。因此,图书馆应进一步加强现代化建设,强化其教育功能,以便为创新型人才的培养做出更大的贡献

简介：<正>安徽马鞍山城市设计研究院诚聘:园林设计联系人:陈虎联系电话:05552332664电子邮件:bluesea73@ah163.net通讯地址:安徽马鞍山市湖东中路126号邮编:243000深圳市北林苑景观规划设计有限公司诚聘:景观设计师联系人:人事部联系电话:0755-83551480传真:0755-83551365电子邮件:szbfu@21cn.com通讯地址:http://www.bfusz.com邮编:518045

简介：<正>江苏大千景观工程有限公司诚聘:景观设计师、园林项目经理、苗木公司生产副总、财务主办、预算工程师联系地址:汉口西路180号邮政编码:210024联系人:张小姐联系电话:83751888传真号码:83751378电子邮箱:tt.zhang@126.com茂尔盛咨询(深圳)有限公司诚聘:建筑师、结构工程师(上海、深圳)、资深建筑师、CAD绘图员、建筑学应届毕业生、实习生数名、机电总工程师、结构总工程师、机电、暖通、给排水工程

简介：人口增长是工业文明的伟大成就.“人口爆炸”不是真问题.中国是世界上人口最多的国家.这是中国力量的重要表现.但是,几十年后中国不再是人口最多的国家.这是中国新人口问题,是由于人口结构变化的结果.“4一2一1”家庭,这种家庭过去也有,但并不普遍,现在成为普遍的.实行“一对夫妇只生一个孩子”的政策,它导致中国新人口问题,例如老龄化问题、少子化问题、失独家庭问题、未富先老劳动人口减少的问题、男女性别比例失衡.十八届五中全会调整为,“一对夫妇生两个孩子”,以应对人口问题的挑战.人口是生产力,是创造价值的重要力量,这是人口问题研究的理论基础.遵循人口生产的规律,对人口生产进行生态设计,实现人口长期均衡发展,这是中国人口学的重要使命.

简介：近些年我国大力推行素质教育，而又也得到广大教师的普遍认同，由于个人的基础不同，对于素质教育的理解也各不相同，在具体实施时采取的方法也各异，但要真正实现素质教育，必然要经历一个复杂的由宏观到微观的过程，否则，素质教育将流于形式。

简介：入世后我国人才工作面临着应对人才竞争的压力明显加大,调整人才结构的任务更加紧迫,人才素质创新能力的不适应进一步加剧,现有的人事制度和管理观念有待于完善更新等一系列挑战.为此,我国人才工作应该采取进一步强化人才竞争意识和激励机制,引导人才合理流动,充分发挥人才的积极性和创造性,千方百计聚集高素质人才,努力营造宽松和谐的社会环境来应对挑战.

简介：随着我国社会主义市场的进一步开放，国外企业会越多地进入我国。同时。国内大批民营、私营企业也加剧了人才资源的竞争，这样势必要出现激烈的人才竞争。在这场竞争中，受到冲击最大的将会是国有企业。因此，如何应对这场激烈的竞争，笔者谈三点看法。

简介：一、苏州经济持续快速发展苏州是历史文化名城,自古就有“上有天堂,下有苏杭”之说。改革开放以来,苏州经济发生了巨大变化,走在了改革开放的前列。(一)经济持续快速增长,综合实力大大增强。2000年,苏州国内生产总值1358亿元,在全国大中城市中排名第7位,在全国地级市中排在第一位,国内生产总值以1978年为基数年递增

简介：教学计划是实现高等学校人才培养目标和基本规格要求的总体设计蓝图和实施方案。该文通过对北京林业大学建校以来历次教学计划修订工作的总结与分析,探索具有本校特色的人才培养模式的形成和发展变化过程。

简介：在全球经济一体化大背景下,中国经济的高速成长和中国木制品产业国际化变革的多重压力下,中国木制品行业对精英人才(CEO、CFO以及国内市场营销、国际贸易和品牌管理、投融资并购高级主管、技术创新和研发高级人才等)的需求越来越大。我们分析认为,中国本制品企业缺失精英人才将是当前和今后一个较长时期行业发展的“隐患”。