简介：直至今日，任何企业在经济全球化和信息技术的面前，都不得不努力的营造自己的核心竞争力，以在如此激烈残酷的市场竞争中生存和发展。所以，如何获得和保持自己企业的核心竞争力是每一家企业面临的最首要的问题。

简介：对于中国的企业，无论是那些从家族式企业刚刚起步，还是度过了生存期进入快速成长的企业来说，缺乏优秀的人才都是不争的事实。我们经常可以看到的情形是：初期的时候因为企业规模、条件、资源不到位很难吸引到有用的人才；企业规模变大以后，很多企业也知道此时需要培养人才，要进行人才储备，因此打着招聘储备人才的广告到处招兵买马，但是这样的做法往往并没有解决中国民营企业的人才困境。本文以天成公司在经营中遇到的人力资源短缺的问题，以及咨询顾问对该问题的分析及建议为切入点，深入剖析了成长型企业遭遇人才饥荒的原因及解决方法。

简介：传统的人事管理把精力放在员工的考勤、档案、合同管理等事务性的工作上，被定位为后勤服务部门。到了90年代，随着企业基础管理模式的深刻变革，在管理中，人作为一项资源，而且是重要的战略资源，人们所强调的“科技以人为本”的思想得到了越来越多的认同。在这一管理思想的指导下，以人才测评、绩效评估和薪资激励制度为核心的人力资源管理模式得以确立。与传统的人事管理相比，新的人力资源管理模式无疑有了重大的飞跃。而21世纪，对人力资源管理提出更高的要求，它必须是动态的，而且是前瞻性的，是指导实践工作的。只有对人力资源管理进行新的定位，从后台走到前台，才能真正使人力资源管理成为整个企业管理的轴心。希望本文能给畜牧企业在实际管理中提供些借鉴。

简介：目前兽药企业人才流失现象普遍．导致这种状况的原因很多．这里暂不讨论。但如何留住并充分发挥优秀员工的才干．这是目前众多兽药企业亟待解决的难题。

简介：本文提出了陕西省神木县1986～2000年种植业、大农业生产和农村产业结构三个层次的调整方案。其指导思想是:以粮食生产为基础,畜业生产为重点;以发展煤田为龙头,大力兴办第三产业,发展多种经营,带动农村经济全面发展。

简介：

简介：从目前我国现行兽医体制的结构来看，存在错位、越位和缺位三大缺陷。

简介：养猪业是我市畜牧业主导产业之一，在我市畜牧业生产中占有举足轻重的地位，2004年，全市出栏生猪100．7232万头，年底存栏生猪63．2417万头，猪肉产量7．9525万吨，占全市肉类总产量的47．17％。生猪生产状况如何，不仅影响着我市畜牧业的健康、稳定发展，而且还直接关系到城乡居民菜篮子的稳定和广大农民的增收。进入下半年以来，我市各县市区的生猪市场价格持续下跌，生产出现波动、生产形势严峻。为此，我们组织人员对我市当前生猪生产情况进行了深入的调查，现将这次调查情况报告如下：

简介：对重构山区县域经济结构的再认识—兼论建立社会主义的混合经济四川王思铁江泽民同志在党的十五大报告中提出公有制主体地位的体现，“在有的地方、有的产业可以有所差别”，这就有利于各地从实际出发，加快经济结构调整；提出在坚持公有制为主体的前提下，“国有经济比重...

简介：打响股合制改革攻坚战推进所有制结构大调整———关于加快欠发达地区股份合作制改革的几点思考江苏戴道刘向东顾宝凤江泽民总书记在十五大报告中指出：“目前城乡大量出现的多种多样的股份合作制经济，是改革的新事物，要支持和引导，不断总结经验，使之逐步完善”。认真...