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11 个结果
  • 简介:摘要:在当前我国城市化建设进程不断推进背景下,建筑工程数量以及规模均呈现出显著提升趋势,建筑质量成为建设企业发展中面临的关键问题。建筑裂缝、结构稳定性等因对建筑整体质量具有显著影响,由此有技术人员提出利用后浇带实现预防裂缝、提升建筑结构稳定性目标。基于此,文章对房建工程中浇带施工技术的应用进行了研究,以供参考。

  • 标签: 房建施工 后浇带 技术要点
  • 简介:近年来,随着时代的发展和科技的进步,人们进入了信息快速传播、人民思想日趋开放和发散的时代时代造就人才,也对人才的成长提出了更高的要求。在此背景下,作为专门从事党的工作和思想政治工作的政工师,其自身能力的不断提升和作用的有效发挥显得尤为重要。明晰政工师工作定位,分析当前政工师工作现状及成因,对于提升政工师的工作成效有重要意义。

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  • 简介:摘要:在日新月异的信息时代,企业面临的挑战与机遇并存。系统集成,作为连接技术、业务和战略的桥梁,正逐渐成为构建未来企业不可或缺的基础。本文将深入探讨系统集成在信息时代的重要性,以及如何通过有效的系统集成策略,实现企业业务的创新与转型,从而在激烈的市场竞争中立于不败之地。

  • 标签: 信息时代 系统集成 未来企业 基础
  • 简介:摘要:随着建筑工程建设规模不断壮大,工程管理难度逐步提升。传统管理方式和管理模式已无法满足新时代建筑工程的发展需求,降低了管理的有效性和针对性。因此,需要加大探索和创新力度,提高建筑工程管理的智能化、标准化和现代化水平,充分发挥建筑工程管理的作用与价值,最大程度提升建筑工程的经济和社会效益。本文对新时代建筑工程管理方法智能化应用策略进行探讨。

  • 标签: 新时代 建筑工程 管理方法 智能化 应用策略
  • 简介:摘要:深入探讨智能化机械设备维修领域的三个关键议题,维修人员培训的重要性、数据安全与隐私保护的必要性以及降低维修成本的策略,旨在揭示这些议题的复杂性和变化性,进而提出有效的解决策略,为行业发展和学术研究提供参考。

  • 标签: 智能化维修 维修人员培训 数据安全 隐私保护
  • 简介:摘要:目前,只有大力加强电力营销管理,为用户提供优质的电力营销服务,电力企业才能长期发展。基于此,本文首先概述了电力营销服务的相关内容,然后论述了营销服务的重要意义,然后总结了新时代服务理念在电力营销服务管理中的作用。

  • 标签: 新时代服务理念 电力营销服务管理 应用
  • 简介:摘要:如今,信息化技术迅速发展,在各行各业中有着重要的作用,能够带来很多益处,在当今的生产和生活中发挥着不可代替的作用,随着科学技术的发展,我们可以更好地收集、整合、分析水利工程的相关数据,以便更加精细地掌握施工情况,并且能够更好地协调不同的参与者,以此来提高水利工程的施工质量,并且能够更加精细地掌握所受的外部环境的变化,以达到更好的施工管理效果。

  • 标签: 水利工程 施工管理 信息化技术
  • 简介:摘要:班组建设就是通过导入方法、模式和工具,提升员工素质,夯实企业管理基础的一个持续改善过程,通过这个过程使班组成为规范、高效的作业单元,最终带来企业安全、质量、成本、效率的改善或提升。本文旨在探讨新时代班组建设对员工职业发展与提升的影响,并从组织角度和个体角度进行分析。首先介绍了班组建设的概念及其在当前时代的重要性,随后分析了班组建设对员工职业发展的积极影响,包括提升员工技能、增强员工归属感等方面。接着从组织角度探讨了班组建设对企业的益处,如提高生产效率、促进团队协作等。最后,提出了进一步加强班组建设的建议,以促进员工职业发展与提升。

  • 标签: 新时代 班组建设 员工职业发展 组织角度 个体角度
  • 简介:摘要:随着信息化时代的到来,通信工程监理在项目管理和技术应用方面面临着新的挑战和机遇。本文旨在探讨信息化时代下通信工程监理的发展方向,分析当前存在的问题,并提出相应的解决策略。通过对相关文献和案例的研究,本文总结了信息化时代下通信工程监理的发展趋势,包括技术创新、智能化监控、数据管理和人才培养等方面的重要发展方向。

  • 标签: 信息化时代 通信工程监理 发展方向 技术创新 智能化监控
  • 简介:摘要:文章探讨了数字化时代采矿工程师技能提升与转型的重要性及其策略。分析了数字化技术在采矿行业的应用现状和行业变革,揭示了采矿工程师面临的挑战与机遇。详细讨论了采矿工程师技能提升的路径,包括技能需求分析与评估、培训体系构建与实施、实践与应用能力培养等方面。在转型策略方面,文章强调了转型意识培养与职业规划、跨学科知识学习与融合以及行业实例分析与经验借鉴的重要性。总结了数字化时代采矿工程师技能提升与转型的关键点,旨在为采矿工程师的职业发展提供理论指导和实践参考。

  • 标签: 数字化时代 采矿工程师 技能提升
  • 简介:摘要:新时期,随着我国社会经济的高速发展,国企思想政治工作的开展面临新的挑战。为了进一步提升国企思想政治工作的质量与效果,理念与工作方法的创新势在必行。新时期国企思想政治工作必须进行多维路径探讨。国有企业思想政治工作不仅要做好企业纪律监督、文化建设、思想政治宣传等工作,也要加深广大干部职工的思想认识,培育干部职工的政治素质,还要积极利用新传播媒体、新信息技术的优势开展企业思想政治教育,更要积极号召企业广大党员干部为职工树立榜样,积极践行我国社会主义核心价值观,在企业内弘扬反腐倡廉、勤俭节约、团结进取、勇于奉献的文化精神。

  • 标签: 国企 思想政治工作 途径