简介：中国电信信息园区是亚太通信枢纽核心基地、自主创新培训基地、信息化区域社会体验区、IT产业集聚地.园区位于上海南汇康桥地区,占地面积约980亩,建筑总容量约为30万平方米,水面率约13％,绿化率大于60％.园区主要客户为上海电信号百信息服务分公司（亚太地区最大的呼叫中心）、上海电信网络操作维护中心（亚太信息通信枢纽）、国家计算机网络与信息安全管理中心上海分中心（国家级保密单位）、中国电信学院、上海电信信息化部等.部分业主24小时运作.

简介：摘要：随着信息技术的快速发展，数字化应用已经成为项目管理领域的重要趋势。特别是在大基地项目中，人员管理的数字化应用不仅提高了管理效率，还优化了资源配置，增强了团队协同能力。本文旨在探讨大基地项目人员管理的数字化应用，分析其意义、实施策略以及面临的挑战，并提出相应的建议。

简介：如何推动城市老工业区转型升级以及如何促进经济、社会、环境协调发展逐步引起人们的关注。文章以江苏省新沂市城西片区工业基地为例,分析了城西片区的历史由来、现状特征及主要问题,提出了对接周边功能、提升土地价值和明确功能导向三个方面的发展策略;同时,立足"水绿交融、核心驱动、轴线拓展、绿廊贯穿、片区联动"的总体构思,加快新城中心区、新戴运河走廊、创新创业新天地、工业遗址公园和国际商贸城的建设,以期塑造"一区、一廊、一地、一园、一城"的特色空间系统。

简介：摘要：本研究旨在探究路基地基基础处理对路面稳定性的影响。通过综合分析各种处理方法对路面结构性能的影响，我们提出了一些解决方案以改善路面的稳定性。通过实地试验，我们评估了不同处理方法的效果，并对其效果进行了比较。研究结果表明，路基地基基础处理可以显著提高路面的稳定性，为路面工程提供了重要的参考依据。

简介：摘要：本文针对广州市南沙区中科院明珠科学园一期的纵二路高速公路软基地段，研究了堆载预压法处理软基及工后沉降预测。采用三点法对最终沉降量进行了推算。文章的研究成果可为类似软基处理工程提供借鉴和参考。

简介：摘 要：随着时代发展，现代化城市建设进程加快，地铁成为当前城市居民出行的主要方式之一，越来越多城市开始建设和扩建地铁交通系统，因此每年都会有大批新进地铁员工。为了提高地铁运营的效率和服务质量，地铁部门要重视地铁新进员工的培训工作，构建完善的培训体系，提高员工的工作能力。基于此，本文将针对地铁新进员工培训体系的构建进行深入研究，以供相关单位参考。

简介：摘要: 随着煤炭行业事故的频繁发生，洗煤厂的安全管理变得至关重要。本文强调了在提高洗煤效率的同时，企业必须注重安全文化的建设和员工安全教育的实施。通过建立安全教育考核机制、完善安全文化体系以及利用信息化管理平台，可以有效提升员工的安全意识和应急处理能力。此外，企业还需结合思想教育与物质利益，尊重生产和心理发展规律，以强化员工的安全法制意识和安全生产责任感。通过这些措施，企业可减少安全事故，保障健康发展，并提升竞争力，有助于行业的长远稳定发展。

简介：摘要：企业为了增强市场竞争力，必须高度重视员工教育与培训，凸显出员工培训地位。按照企业发展需求，探索和创新培训模式，将其作为企业长久化发展保障。建立学习型企业，已经成为各行业发展要求，所以注重员工培训模式创新，应当关注岗位专业技能培训、落实持续教育培训模式，建立培训效果评估机制。同时，注重内容创新，培养员工综合素质；注重方式创新，联合多种培训方式，全面提升现代企业培训效益。

简介：摘要：本论文旨在探讨防汛抢险队伍培训与专业素质提升的重要性以及有效的方法。通过对相关文献的分析，我们可以得出结论，提高防汛抢险队伍的培训水平和专业素质对于提高抢险能力和减少灾害损失具有重要意义。本文将从理论与实践相结合的角度，提出一些可行的培训方法和措施，以期为防汛抢险队伍培训工作提供参考。

简介：摘要：在当今社会，安全教育培训早已不再是一种形式化的流程，而是一项承载着企业使命的重要任务。法规的要求、行业的共识以及企业与个人的紧密关联将安全教育培训置于至关重要的位置，法律法规的规定明确要求企业采取措施确保员工安全，这正是安全教育培训的价值所在，各行各业的认可与共识更加坚定了安全培训的重要性，而企业和个人在安全生产中取得的成绩更是直接反映出对于教育培训的重视程度，安全教育培训不仅是企业推动安全生产、提升整体素质的有效手段，更是塑造企业形象、强化员工意识的关键环节。

简介：曾经作为上海市建在南京的重要钢铁原材料基地，一直为南京市经济发展提供强有力支持的上海梅山钢铁股份有限公司，在自主创新的澎湃潮流中，再次勇立潮头号，依靠自主研发，走高端产品路线，创造了良好的经济效益和社会效益。

简介：通过对上海市规划系统干部教育培训的现状与问题分析,从系统、整体的角度研究干部教育培训体系,提出较为完善的干部教育培训体系框架,科学有序地开展干部教育培训。既是一次对上海市规划系统干部教育培训体系的初步探索,也是一次对上海市规划系统干部教育培训工作规律的深入思考与有益探索。

简介：摘要：基于电力行业现状和电力企业培训存在的问题，提出了相应的培训管理措施，包括相关制度、培训资源、培训实施方法、培训效果反馈等一系列内容，旨在提高一线员工的团队管理能力和安全生产技术水平，有效提升企业核心竞争力。

简介：摘要：随着国民经济的快速发展，民众的消费能力逐步提高，交通工具也逐渐多元化，但是地铁依然是最为普及的出行手段，同时地铁服务功能也随着现代科技的日趋完善不断地进行探索和改进，这也提升了地铁站务人员的标准，必须跟上地铁进步的需求，提升个人的职业水平。因此，对于地铁站务人员的培训则不能够沿用传统形式，需要与具体工作相结合，用于创新探索。这篇文章通过对地铁站务人员培训工作的的深入研究，提出了相关策略。

简介：摘要：乘务人员作为地铁交通工具上主要的工作人员之一，直接与乘客进行接触，对于乘客的乘车体验具有重要的影响。因此，地铁管理人员需要加强对地铁乘务人员的培训与管理，提升乘务人员的服务意识，增强乘务人员的服务质量，有助于促进地铁单位良好的发展。但是从目前阶段来看，地铁乘务人员的培训与管理存在一些不足之处，影响到地铁整体的服务质量。基于此情况，此篇文章将从地铁乘务人员培训与管理的现状出发，对地铁乘务人员培训与管理的加强之道进行探究，并给出具体的实施策略，希望能够给相关管理人员提供一些有价值的参考意见。

简介：农村宅基地置换是实现城市空间有效扩张、促进城镇化快速发展的创新举措之一。在国内多种试点模式中,苏州宅基地置换模式具有典型性。研究结合苏州宅基地置换的进程和发展调研,分别从拆迁安置补偿、规划设计引导、节余土地开发和社保体系构建四方面对其典型做法进行总结,分析了其在决策层面、实施层面和监控层面存在的问题,进而从规划引导与协调机制、资金与空间需求、评估与监管体系等方面提出相应的解决对策,以期为苏州及国内其他地区农村宅基地置换城镇住房提供参考。

简介：从黄浦江北岸创新创意产业基地的三大核心发展资源出发，对其开发思路进行了剖析，主要包括培育和整合内外部优势、拓展商务产业和闲暇产业、强化基础设施环境和创新基础环境、调动高校和企业参与基地开发、保护历史建筑、提高外部交通的可达性等方面。

简介：摘要：现阶段，随着市场中电力企业的数量逐渐增多与规模逐渐扩大，电力企业面临的市场竞争越来越激烈，企业培训工作成为企业转型升级发展的重要举措，是企业人才队伍建设的重要保障，企业培训管理机制在发展中要立足企业实际，逐步完善发展能力，实现培训管理合理化、规范化发展，进而持续提升企业管理效能，以期实现企业的长远进步。基于此，本文主要分析了电力企业员工培训体系中的问题及对策。

简介：摘要：为了全方位地提升核电生产人员的综合性操作技能，在核电运行、检修工作中持续改进工作绩效，使核电实现更安全、更高效的发电运行。核电行业的特殊性要求从业人员需要掌握深厚的专业知识，还应具备高度的操作技能和严格的安全意识。基于此，文章以核电行业的人才需求分析为切入点，就核电建设技能培训中心的必要性展开了相关研究。

简介：摘要：国有企业政工干部的素质要求与培训提升是国有企业发展中至关重要的方面。本文旨在探讨国有企业政工干部的素质要求和培训提升的重要性，分析政工干部在企业中的作用，并提出提升政工干部素质的方法和策略，以推动国有企业的可持续发展。