简介：摘要：新时代背景下，为获得可持续发展活力，高职院校陆续进行了招生改革，生源多元化现象在院校逐渐显现。而这一现象的显现对高职院校原有专业教学模式造成了较大压力，特别是财会教学。进而导致高职院校财会教学质量缓慢下滑，无法满足新时代背景下对财会人才培养的要求。基于此，立足新时代背景，研究高职院校会计教学质量提高的措施就具有非常重要的现实意义。

简介：摘要：安全生产是国家安全的重要组成部分。安全生产关系人民群众福祉，关系经济社会发展全局。企业作为安全生产的主体，必须统筹发展和安全，全面推进安全生产治理体系和治理能力现代化。要实现安全生产，除了要保证技术、设备，更重要的是要建立根深蒂固的安全生产文化，培养员工的安全意识。基于此，本文后续就企业安全生产文化建设与员工安全意识培养展开详细探究，以提升企业的整体安全水平。

简介：职业素养是指职业内在的规范和要求，是在职业过程中表现出来的综合品质。建立一个好的机制是培养学生职业素养的有效措施。本文主要从内因和外因两个方面，即从充分调动高职学生的主观能动性、引导学生培养职业素养意识和营造良好环境、为培养高职学生职业素养提供有力保障两个方面探讨新形势下高职生职业素养的培养机制。

简介：高职院校作为我国高等教育的重要组成部分，承担着为社会各行各业培养高技能人才的重任，在新形势推动下，各高职院校纷纷实施创新创业人才培养。本文从创新创业教育的内涵入手，分析创新创业教育的现状，并进一步探索了建筑类高职院校创新创业教育的途径。

简介：张徐敏：概括来讲,我是一个“服务型”领导,也是一个喜欢任用年轻干部的领导,同时又是一个追求完美的领导.在漕河泾物业多年的发展过程中,我所追求的这种风格被充分体现出来.我最早任职于上海市经济委员会,从机关单位转到企业做总经理,一干就是十年.最初我在漕河泾开发商集团做投资部经理,工作中感觉到,在集团对子公司进行管理,和直接参与企业管理和运营完全不同.

简介：对流疏导解难题，干部“打样”、员工跟上，“梯级学习”练技能，是外围物业管理公司朝阳物业分公司（以下简称朝阳物业）党支部思想政治工作的“三绝招”。靠这“三绝招”，他们创建了一支和谐、稳定、有技能的员工队伍，为创建外围和谐家园的事业作出了自己的贡献。同时，他们的工作理念和方式也值得业界借鉴。对流疏导解难题“杨主任，现在十厂回迁了，我想调回中区工作，因为两地分居，爱人没少和我闹矛盾，最近母亲生病住院，我家就我一个独子，母亲没人照顾，我很难安心工作。”这是在2008年朝阳物业“牢骚会”上发生的一幕。那段时间公司的员工王海光三天两头地找领导谈话，整天闹情绪，还请了一周假跑回了家，干脆不上班了。

简介：摘要：随着化工行业的迅猛发展，企业规模不断扩大与生产过程的复杂性增加，化工生产的安全风险也随之提高。在众多的安全管理措施中，员工安全意识的培养是化工企业安全技术管理不可或缺的一环。本研究旨在探讨化工企业中如何有效提升员工的安全意识，并构建一套科学的安全意识培养体系，以期为化工企业的安全生产管理提供有益启示。

简介：摘要：随着社会的不断发展和进步，公众对于园林景观设计的参与意识和审美需求日益增强。本文旨在探讨园林景观设计过程中用户参与的重要性及其对公众意识培养的影响。通过分析用户参与园林景观设计的必要性，提出了提升公众参与度、加强设计师与公众沟通、建立有效反馈机制等策略，以期在园林景观设计实践中更好地融合公众意见，提升设计质量，同时培养公众的园林景观审美及环保意识。

简介：摘要：在我国教育事业飞速发展的时代背景下，人们对高等职业教育的重视程度正在不断提高，做好高职院校人才培养工作不仅强调对学生专业技能的培养，同时也要心理健康教育放在重要位置，以行之有效的心理健康教育活动促进高职学生的身心健康成长。高校扩招政策不断落实的背景下，高职学生人数正在不断增加，这对学生管理工作提出了更高的要求，将心理健康教育融入学生管理工作，能够营造良好的教育氛围，在有效推动学生转变思想观念的同时营造积极健康的环境。文章就心理健康教育融入高职院校学生管理工作的必要性展开分析，在紧密结合高职学生成长特点的情况下，提出了有效开展心理健康教育的实践策略，为广大学生管理工作者提供一些借鉴和参考。

简介：城管执法意识是指城管执法人员在执法实践中逐渐积累形成的．以维护城市环境的整洁、有序和服务人民为主旨的思想、观念、知识和心理的总和。探讨城管执法人员所必备的意识，有利于增强城管执法工作的科学性和实效性，有利于强化执法人员品质修养．特别是对于城管执法队伍整体素质的培养和提高具有十分重要的现实意义。作为一名城管人，我结合自身工作实际谈一下城管执法工作中的思想意识问题．请大家批评指正。

简介：摘要：探索建筑工程项目中团队合作与沟通管理的有效性至关重要，因为这直接影响项目的成功与否。本研究提出了一个创新的框架，旨在优化建筑项目团队间的互动和信息流通。通过深入分析当前的研究现状揭示了团队合作中存在的核心挑战及沟通管理的关键角色。框架强调了明确项目目标、建立高效沟通渠道、促进团队信任以及利用技术工具的重要性。本研究为建筑工程领域的项目管理提供了宝贵的见解，旨在提高团队协作效率，确保项目按时、按预算和高质量的完成，推动行业的持续进步和发展。

简介：所谓证据意识，是城管执法者对于证据现象，即证据事物、自身调查取证行为的心理、知识、思想和观点的总和。增强证据意识，对于提高取证工作水平，提高办案质量，预防行政纠纷具有十分重要的现实意义。而要提高证据的发现率、提取率和利用率，必须重视证据的采集方法。

简介：摘要：在当今建筑工程项目管理领域，团队建设与沟通机制的重要性日益凸显。本研究致力于深入探讨如何在建筑工程项目中优化团队合作效率以及沟通效果，以期提高项目执行效率并降低管理风险。通过对实践案例和相关文献的综合分析，本文提出了一系列有效的团队建设和沟通策略。这些策略不仅能够促进团队之间的合作，还能够改善项目各方之间的沟通效果，进而为建筑工程项目的成功实施提供支持和指导。本研究旨在为业界提供可行的解决方案，以应对建筑工程项目管理中的挑战，实现项目目标的可持续达成。

简介：近年来．根据我县的实际情况。我们提出了“从严执法，以人为本”的执法方针，逐渐形成了一套有秭归特色的城市管理方法。全体执法人员，目标明确，上下齐心，圆满地完成了各项工作既定目标，县城先后荣获“中国人居环境范例奖”、国家卫生县城、国家园林县城、省级文明县城、全国文明县城等称号。

简介：城市的价值取决于规划者知识的创造、管理者意识的强弱和全社会法治的强度。在当前社会条件下，意识和法治起着更为重要的作用。意识使城市建设者自觉遵循城市的物质和社会发展规律，统筹安排各项建设及其空间，使城市有序发展；法治则强制性地规范建设者和公众的行为，督促人们依法行政，依法从事建设和依法进行城市内外部活动，保障城市持续、健康地发展。

简介：一、美国的联邦土地美国地大物博。当首批欧洲航海家在东海岸登陆时,整个东部覆盖着茂密的森林,从海岸一直向西延伸1600公里。随后到达的欧洲移民也仅仅集中在东海岸。那时,居住在离东海岸仅三四百公里的阿巴拉契亚山区的人,就被称为“西部移民”。1776年美国独立。到1854年,美国用购买或签定条约的方式取得了现在的西部地区。当时

简介：

简介：今年以来，山东省陵县城管局深刻分析了城管队伍的建设现状，并提出建设学习型机关的紧迫课题。他们从局领导到基层职工结合各自岗位开展了“岗位三勤”活动。

简介：

简介：为提高履职能力，认真完成上级部署的各项城市管理工作任务，南昌市城市管理综合执法支队直属一大队要求全体执法人员强化五种意识，在我市大投入、大建设、大发展，打造核心增长极过程中，发扬城管人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，维护宜居宜业城市环境。一是强化大局意识。要求全体执法人员始终牢记我们党全心全意为人民服务的根本宗旨，要以维护城市良好有序发展，为客商、经营户、市民提供良好环境为目标加强城市长效管理。在工作中时刻将完成上级部署的工作任务摆在第一位，要有艰苦奋斗、舍小家顾大家的精神，‘敢于查处影响城市发展、市民生活的城市管理中的违章问题，为城管队伍树形象、单位出成绩做出应有的贡献。二是强化责任意识。根据精细化管理要求明确各岗位职责，对阶段性工作及时分解任务，一方面建立健全《岗位责任制》《首问负责制》《限时办结制》《服务承诺制》《失职追究制》《同岗替代制》等效能制度。防止工作中存在的“庸、懒、散”、不作为、乱作为、慢作为的问题，促使执法人员依法履职，提高行政效能，保持政令畅通，提高执行力。另一方面加强机关效能制度的学习，让全体执法人员牢固树立自律意识和责任意识，明确各自岗位和完成任务的要求，自觉正确履职尽责。