简介：摘要：煤炭企业因为所处行业的特殊性，长期以来形成了一套传统的人事管理模式，随着时代变迁，特别是企业改革的深化，传统的选人用人方式已经不能适应新形势的发展。本文在分析煤炭企业选人用人特点的基础上，梳理出选人用人主要环节风险点，提出了风险防控措施及长效机制建设的建议。
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