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12 个结果
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  • 简介:摘要:当前我国对石油资源的需求量不断提升,采油工艺管柱应用过程中,最关键的组成部分为井下工具。井下工具工作性能与采油工艺的实施效果存在密切联系,关系到采油施工质量的提升。由于油田服务的生产企业不断深入研究了井下工具,导致井下工具类型日益丰富,而若是井下工具应用出现问题,将对采油工艺整体实施效果产生负面影响,增加成本投入,影响经济效益,本文就井下工具对采油工艺的影响进行论述分析。

  • 标签: 井下工具 采油工艺 作用
  • 简介:摘要:管道清淤是维护城市基础设施的重要任务之一,但不同管道清淤工具与方法的选择对于清淤效果和成本效益具有重要影响。本研究旨在比较不同清淤工具与方法,并通过优化研究提出最佳清淤策略。研究结果表明,清淤工具的选择应根据管道类型、淤积物特性和清淤目标进行综合考虑,同时结合不同清淤方法进行综合利用,以提高清淤效率和降低清淤成本。

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  • 简介:摘要:针对1.0m以上的地下室超厚筏板,后浇带施工难度大,传统后浇带模板和止水钢板的制作安装,需要在筏板后浇带位置的钢筋绑扎完成后再进行现场安装、焊接,制约了后续工序的开始时间,拖延了基础施工进度。而且焊接工作在筏板钢筋上操作,焊接质量难以保证,固定不牢靠,容易导致跑模、漏浆等质量问题。本文通过研究一种工具式超厚筏板后浇带拦截装置,实现提高超厚筏板后浇带拦截施工效率,降低后浇带因跑模、漏浆等质量问题导致的渗漏风险。

  • 标签: 超厚筏板,后浇带,拦截装置
  • 简介:摘要:脚手架工程是建筑物结构施工的保障非结构工程。目前,我国形式的脚手架主要是落地脚手架、悬挑脚手架、爬架。对于高层住宅建筑物,普遍常见的还是悬挑脚手架,与其他脚手架形式相比,悬挑脚手架有安全系数高、成本低、工期短等特点。在保证悬挑脚手架安全的前提下,力求改进创新、安装方便、使用经济,上拉式悬挑架避免了在剪力墙上预设悬挑工字钢洞,采用的工字钢交于普通悬挑架工字钢大大降低了材料的使用,结构安全系数也是非常高的。        关键词:上拉式悬挑脚手架;施工工艺;安全可靠;经济适用

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  • 简介:摘要:随着科技的不断进步和社会的快速发展,机械设计自动化正成为当今领域中的重要方向。创新设计和设计工具的研究对于推动机械设计的发展至关重要。本文摘要探讨了机械设计自动化中的创新设计及其在提高工作效率、降低成本和优化产品性能方面的意义。此外,还介绍了当前研究中使用的一些先进设计工具,如计算机辅助设计(CAD)和仿真分析等。通过深入研究和分析,

  • 标签: 机械设计 自动化 创新设计
  • 简介:【摘要】采用可调宽度楼梯模板施工技术进行楼梯模板的支设工作,增加楼梯踏步模板的长度和楼梯模板的底板宽度,并在侧模开槽,将楼梯踏步模板与楼梯侧模插接,可以使模板在不同宽度的楼梯之间周转使用,降低成本。

  • 标签: 楼梯 模板 调整 支模
  • 简介:摘要:在事业单位中,人力资源经济管理尤为重要。因此,随着科技的快速发展,经济进入全球化、商品化和信息化管理时代。人力资源管理是指事业对经营管理中的人力资源进行科学的规划、组织、调控,以实现资源调动与提高员工应用效率的宏观管理目标。事业应摒弃传统管理模式中高层主管“一言堂”的权力主义思维,凡事都应以事业发展目标为基础,对事业内的重要人事安排实施有规划、有组织和有管理的宏观调控。管理者要利用自身所掌握的前沿科学知识,通过降低经营成本、资源集中管理,促进事业的平稳运行。在社会主义市场经济体制下,事业必须实现经济管理理念和模式的创新,进一步提高事业在社会主义市场经济和国际化大潮中的市场竞争力。基于此,事业需要顺应高速发展的市场环境,坚持可持续发展理念,不断增强事业经营管理的实效性。对事业经营发展而言,人力资本是事业可持续发展的核心要素,人力资源管理中经济管理办法的有效实施是保障事业合理分配资源、优化内部结构的重要举措。

  • 标签: 人力资源 经济管理 事业单位 应用
  • 简介:【摘要】文章以原阳县高标准农田示范区项目一期灌排工程施工为例,针对该区域水文地质条件、施工环境和工期等因素,介绍了灌排工程在施工过程中借助便携式定制挖斗、沟渠尺寸快速复核T型模具、坡度仪的使用,在保障沟渠开挖成型质量的同时,提高开挖及衬砌效率。施工中质量控制措施以及常见问题的处理方法,可供类似工程借鉴。

  • 标签:  灌排工程 定制挖斗 T型模具 坡度仪
  • 简介:摘要:事业单位是推动我国经济社会发展的重要组成部分,本身具有一定的公益性质,因此内部管理工作的重心往往落在了人事方面,人力资源是事业单位的重要战略资源,随着经济体制不断深化变革,事业单位也迎来了诸多管理上的挑战,如经济效益低下、效能不高等问题,为充分利用这一资源,提高组织效能和经济效益,需要事业单位运用好人力资源经济管理工具,优化人才队伍,完善人事制度、健全管理机制,提高人员效率,基于此本文主要对人力资源经济管理工具在事业单位中的应用展开分析。

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