简介：摘要：新形势下信访维稳工作至关重要，尤其是在转型发展的关键时期，必须要充分应对好信访维稳工作挑战，以习近平新时代社会主义思想为指导，在信访维稳工作中做到标本兼治、综合施策，推动信访维稳工作步入良性轨道，给企业生产经营提供保障。

简介：【摘要】党的十九大报告指出，新时代我国社会主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分发展之间的矛盾。当前，随着国有企业改革的深入，征地拆迁、民工工资、违法转包分包等重点领域矛盾多发，信访内容多元，信访方式多样，不断完善信访矛盾纠纷解决机制成为国有企业稳定与发展的必然要求。

简介：摘要：对于企业信访维稳工作来说，涉及面广，各种复杂的矛盾关系突出，需要我们掌握和利用好马克思主义哲学，提升我们认识问题、处理问题的能力，为企业发展维护稳定大局。而在马克思主义哲学体系中，尤其要重视的，是要掌握系统论这一具体理论，来指导我们开展好信访维稳工作。在本文中便从系统论角度出发，着重分析了在新时期如何做好企业信访维稳工作，旨在实现企业的创新发展。

简介：摘要：今年以来，项经部信访维稳工作紧紧围绕上级的工作部署，在属地政府、业主单位和越江项管部的大力支持、帮助和指导下，以加强与创新管理为重点，以维护稳定为己任，及时排查调处矛盾纠纷，消除不稳定因素，全力维护社会稳定，为工程施工创造良好的工作环境。

简介：摘要：今年以来，项经部信访维稳工作紧紧围绕上级的工作部署，在属地政府、业主单位和越江项管部的大力支持、帮助和指导下，以加强与创新管理为重点，以维护稳定为己任，及时排查调处矛盾纠纷，消除不稳定因素，全力维护社会稳定，为工程施工创造良好的工作环境。

简介：摘要：新时代下要积极重视好信访服务工作，维护社会和谐，加深企业与职工之间的感情基础。认真对待信访工作 ，通过了解当下社会问题，深入基础实际调研，以科学的方式满足合理诉求，维护好社会核心价值。在社会主义经济发展的今天，国有企业也会出现无数突发情况，本文基于 国有企业信访维稳员工的角度， 面对新的矛盾，怎样做好维稳工作，以此让企业才能更好的发展， 让企业在全球化的今天才能凸显自身的核心竞争力。

简介：【摘要】做好企业的维稳工作，人是核心因素，应坚持以人为本的管理理念。这就需要广大基层工作人员善于发现不稳定因素、善于分析不稳定因素、善于化解不稳定因素。为此，基层单位要因企制宜创新管理，确保职工队伍的稳定与企业的和谐发展。

简介：摘要：自二十世纪七十年代“枫桥经验”诞生以来，其精神和理念已贯穿到了多个行业和领域。由于石油行业工作的特殊性，基层油田企业地理位置分散、自然环境恶劣，艰苦的生产生活条件与员工的美好愿望矛盾对立，维稳工作压力逐渐增大。要维护企业稳定，助推企业发展，就要善于运用“枫桥经验”。本文在对长庆油田采油七厂深入调研的基础上，阐述了枫桥经验对油田企业的重要意义，在分析油田企业内外部环境的基础上，构建了油田企业践行“枫桥经验”的核心理念和主要措施，对油田企业深化应用“枫桥经验”，维护基层稳定与和谐有一定的参考意义。

简介：

简介：摘要：随着城市化进程的快速推进和交通运输需求的迅猛增长，高速公路作为现代交通体系的重要组成部分，其扩建项目日益增多。高速公路扩建项目不仅有助于缓解交通压力、提高通行效率，更是推动区域经济发展的重要引擎。然而，在高速公路扩建的过程中，综治维稳工作面临着诸多挑战。本文旨在深入分析新形势下高速公路扩建项目综治维稳工作面临的挑战，提出相应的对策，以期为相关实践提供借鉴和参考，确保高速公路扩建项目的顺利进行和社会的和谐稳定。

简介：摘要： 在我国交通运输业中，高速公路占据着至关重要的地位，是一项不可分割的组成部分，有利于政治经济发展。但在高速公路运营过程中，存在较多治安综治风险点，需要运营企业多措施、长时间坚持做好综治维稳工作，才能保证企业的长治久安。本文提出了高速公路运营中维稳综治工作的开展对策。

简介：平乡县国土资源局不断加大工作力度，积极做好信访工作。一是健全组织。建立信访工作领导小组，定期研究部署信访工作。成立信访办公室，选配素质高，业务强的5名同志，专门负责信访工作。同时，将局领导周二、五接待日，变为每天有一名局领导接待来信来访。二是明确责任。把执法人员分成3个组，分别由副局长带队，分包乡镇、分包路段，制定严格的奖惩措施，明确任务，

简介：一是重视信访接待工作。充分发挥信访接待工作“窗口”和“桥梁”作用；二是重视协商调解。充分协调基层组织，动员一切力量参加协商队伍；三是重视依法处理。对协商不成的案件，把握好四个硬件：即查清事实，找准证据，依照法律，按法办事；四是重视应诉、上诉的问题。做好土地信访案件处理的再续工作；五是重视落实执行。切实做到事事有结果，件件有着落，让群众满意。

简介：摘要：信访稳定工作是企业发展的重要内容，在火力发电企业中，信访工作的开展能够有效确保员工的切身利益，维护企业正常运营，但现阶段我国火力发电企业在开展信访稳定工作过程中还存在着许多问题，无法从根本上解决员工的利益诉求，因此要根据实际情况制定出有效的对策，促进信访稳定工作开展。基于此，本文结合火力发电企业信访稳定工作进行分析，提出几点具体的实施策略，为我国火力发电企业提高信访稳定工作效率提供参考。

简介：摘要

简介：摘要：矛盾和冲突是由于不同的观点而引起的。当矛盾发生时，员工常常会选择“上访”。企业员工沟通多是通过工会来解决，工会是为职工提供“家”。只有在利益、权利、制度三者之间保持平衡和稳定，企业内部的和谐才能得以实现，从而使企业的劳动关系得以良性发展。

简介：摘要：近年来，社会进步迅速，我国的企业建设的发展也有了改善。作为我国经济的重要组成部分，国企充当着重要作用，是保障人民利益、推进国家发展的支柱力量，为社会提供大量的工作岗位，帮助物价趋向稳定，同时也承载着相应的社会责任。当前，伴随改革的持续推进，我国的经济有了显著进步，同时也面临不同的挑战，这些新旧矛盾加大了信访工作的难度，引起许多信访问题。因此，在新形势下，妥善解决矛盾问题，调动广大职工群众的积极性，提升工作合力，维护职工群众合法权益成为当务之急。

简介：摘要：信访举报是监督执纪的首道工序，发挥着重要的基础性作用。本文总结淮河能源控股集团纪委的工作实践，为如何推动新时代纪检监察信件举报工作高质量发展提供参考。

简介：摘要：变电站设备作为变电站的核心部件，运行安全性、可靠性将会对整个电力系统有所影响。在现代化电力系统管理阶段，加强变电站设备运行维护，充分保证其运行的高效性，就成为主要内容。综合运维模式在变电站中的应用，可以实现对变电站运营效率的全面提升，对提升变电站运营水平、效率和节约资源有着重要意义。这个技术在电力企业逐渐推广应用，全面的提升变电站运营人员综合素质，一些变电站运营工作还存在着一些问题，这就要求我们必须结合变电站的运营工作实际情况，就变电站运营组管理角度出发，制定出合理措施，做好设备的运营管理工作，进而有效的提升变电站的运营组工作效率。

简介：摘要：纪检监察信访举报工作是监督执纪第一道程序、第一个关口，是加强监督执纪问责工作的情报来源和决策依据，承担着发现和揭露违纪违法问题的重任。当前，全面从严治党持续向纵深发展，国有企业纪检监察体制改革不断深入，国有企业纪委、纪检监察部门要进一步坚定政治立场、提高政治站位、强化政治思维，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入梳理分析纪检监察信访举报工作存在的突出问题，认真研究思考做好纪检监察信访举报工作的思路和方式，切实前移监督关口，充分发挥好桥梁纽带和保驾护航作用。