简介:摘要:随着油田的不断发展采油班组是采油厂最小管理的单元,上面千条线,底下一根针,面对纷乱复杂的各种标准、职责、规范,采油一线员工有些无所适从,出现了不知该干什么,不知该怎么干,该达到何种标准,造成工作不落实,协调不到位,现场情况不清,事故处理不当,解决速度不理想的现象,最终影响了原油生产,为此,我们经过多方调研、分析、讨论,将抽油机水平尺检测抽油机水平进行细化,以便于员工更好的检验抽油机的运行情况。
简介:摘要:对某工程泄洪洞事故检修门(孔口尺寸6.0m×8.0m)分析计算,详细计算闸门各受力构件,计算闸门的应力分布情况,计算启、闭门力并绘制设计水头下的启闭门力过程线,对结果进行分析,可根据计算结果适当调整某些构件尺寸,使钢闸门的设计更加安全、经济、合理。
简介:摘要:让企业员工持续保持对岗位工作较高的贡献度,工作绩效处于最优质的状态,是各企业人力资源管理团队必须考虑的重点工作之一。人力资源管理团队的管理水平首先需要强化自身专业能力建设,促使员工增强和保持自身岗位竞争优势和胜任岗位的能力。21世纪是全球化、市场化、信息化的世纪,是知识主宰的世纪。在新经济条件下,企业人力资源管理必然要发生技术性、划时代的变革。
简介:摘要:水利工程关系到国计民生,随着我国社会经济的不断发展,对水资源的利用率逐渐提高,为了更加合理的控制和调配我国有限的水资源,使其能够满足人们生产和生活的需要,国家和政府都投入了大量的资金进行水利工程的建设。文章就主要从分析问题的角度出发,探讨水利工程管理水平的有效提升策略。