简介：

简介：摘要：随着城市化的不断发展，铁路建设工程也在不断增加。铁路的跨越发展，给铁路职工的素质带来了新的挑战，同时，大量的新设备和新方法的涌现，也带来了更多的运输安全隐患。本文对如何提高铁路运输企业职工的安全素质进行了论述。

简介：摘要：导航驾驶技术的演进并非孤立于科技的步伐，而是与其紧密相连。近年来，我国导航领域的创新突破显著，诸如全球定位系统的升级以及ECDIS（电子海图与信息管理系统）的引入，它们不仅提供了前所未有的精确航路视觉，而且极大地提升了航行的安全系数。然而，导航的精髓并不仅限于硬件设备，航海者的娴熟操作技艺和海员的专业知识深度同样至关重要，他们是保障航行顺利进行的基石。

简介：　　摘 要 新形势下，基层档案管理工作存在一些不足，提高档案管理人员的素质成为当下急需解决的问题。基层档案管理人员要增强服务意识，更新档案管理理念 ; 提升业务能力，加强档案知识学习 ; 运用现代技术，实现档案工作创新。这样才能满足档案管理工作的需要。  　　关键词 档案管理  人员  素质提升  　　在事业单位各项工作中，档案信息是重要的资源，做好相关管理工作对提升事业单位档案信息的利用价值具有重要意义。如今，随着社会的发展和科技的进步，档案管理工作发生了急剧的变化。档案管理从原来单纯的纸质档案管理向电子档案过渡，管理方式从单一化管理向多元化管理方式转变，这对档案管理人员的综合素养提出了更高的要求。  　　一、基层档案管理人员存在的问题  　　（一）思想观念陈旧，服务意识不足  　　信息化时代的今天，人们的生活发生了日新月异的变化，档案管理工作也深受信息化的影响。在基层档案实际管理过程中，管理人员思想观念跟不上时代的发展，依然很大程度依赖于传统的管理模式，以传统的整理思维处理档案资源，很少将现代化的思维融入档案资源的利用中。一些档案管理人员服务意识不强，缺乏敬业精神，也没有全身心投入日常工作中。档案管理实际上是一项服务工作，工作人员未能全面认识自己的工作岗位和性质，服务态度不好，缺乏主动服务意识，制约了基层档案管理水平的提高。  　　（二）专业知识缺乏，业务能力不足  　　檔案管理过程中，基层档案管理人员必须具备基本的综合能力，不仅要有扎实的业务知识，具备较强的工作能力、文字表达能力，还要熟悉档案工作的基本流程，了解档案管理方面的政策法规。目前，基层管理人员在职业素养上还有所欠缺，存在文化程度低下、专业知识老化、知识面较窄的现象。一些档案管理人员未能严格履行职责，保密工作不到位，对档案法的相关知识不熟悉，难以有效遵循法律法规的各项规定。  　　（三）科技水平不够，创新意识不足  　　档案是信息资源的重要组成部分。随着社会的发展，个人、企业和单位对档案信息的需求日益增长。目前，档案的生成方式发生很大变化，档案人员必须具备处理信息数据和开发档案资源的能力。档案管理部门缺乏现代高技术人才，基层档案管理人员更是缺乏这种复合型人才。档案管理人员中熟练掌握现代化技术的人员不多，许多现代化设备无法发挥真正的作用。部分基层管理人员缺乏学习兴趣，缺乏进步意识，难以全面增强信息技术应用能力。由于专业知识不足以及对现代科学技术的不精通，档案管理人员更难以在工作中发现问题，推陈出新。  　　二、提升基层档案管理人员素质的措施  　　（一）增强服务意识，更新档案管理理念  　　传统的档案工作注重对档案的归档和整理，注重对档案的收藏与保护。信息化时代，档案管理的重点在档案价值的利用上，因此，在档案管理工作中，档案管理人员需要紧跟时代步伐，转变工作观念。基层档案管理人员要明确自己的岗位职责，不断增强工作服务意识，既要严格按照规章制度办事，又要努力改进服务态度。只有在服务中树立良好的形象，建立良好的服务风尚，才能提高档案服务的工作效率和质量。在遵循部分资料保密的基础上，坚持档案管理的相关原则，提升单位档案的利用水平 ; 提高数据化利用水平，强化单位档案管理的服务意识，更好地践行全心全意为人民服务的工作思想。  　　（二）提升业务能力，加强档案知识学习  　　档案管理人员的素质决定了档案管理水平的高低。基层单位需要鼓励管理人员不断学习档案管理知识，普及档案法律意识，定期对档案管理人员进行业务培训。档案管理人员要有自主学习的能力，掌握相应的档案基础知识，增强自身档案管理意识。由于档案工作涉及不同程度的保密信息，档案管理员必须树立严格的法律意识，积极学习档案相关的法律知识，确保档案信息的安全。档案管理人员始终坚持终身学习理念，不断掌握新的档案管理技术，学习新的数据分析方法，提高自身的综合业务素质。  　　（三）运用现代技术，实现档案工作的创新  　　面对现代化建设和信息时代的高速发展，档案管理人员要有创新意识，才能跟上现代化的步伐。信息化技术在档案应用中日益成熟，基层档案管理人员要熟悉计算机操作以及各种档案管理软件，要懂得运用先进知识、信息技能处理档案工作中的问题，提升档案管理现代化水平。因此，基层档案管理人员已经不能只局限于以往档案的收集、整理、归档工作，应该不断进步，学会利用档案信息资源 ; 敢于创新，及时发现问题，解决问题，提高工作质量和工作效率。  　　基层档案系统需要有一支稳定的档案管理人员队伍，为促进该目标的实现，单位应该采取有效措施提高管理人员素质。新形势下，基层档案管理人员应提升自身的专业素养，不断以先进科技提高档案管理效率，才能有效适应基层档案管理需要，为基层档案管理工作作出更大贡献。 

简介：摘要：建筑施工涉及的领域广泛，施工流程复杂，其质量与安全方面很难把控，再加上施工人员安全素质普遍不高，建筑安全管理工作的难度就更大，而如果施工单位的施工质量与安全都得不到保证，客户、施工人员与施工方都会成为问题最终的受害者。因而，必须从建筑安全管理工作的主要困难因素着手，提升施工人员的安全意识，消除施工流程中的隐患，提高施工监管效果，进而提高施工质量与安全性，减少不必要的损失。基于此，对建筑安全素质教育与建筑安全管理进行研究，仅供参考。

简介：摘要：近年来，我国经济快速发展，社会不断进步， 建筑行业是我国的基础性行业，在城市化建设中扮演着更加重要的角色，同时，建筑行业也是一个危险性较强、事故多发的行业。建筑安全不仅是保障建筑工程质量的基础，也是维护施工人员生命安全、维系其家庭幸福、维持社会稳定的重要保障，因此加强安全管理是建筑行业发展的重点内容。但必须注意的是，近年来我国建筑行业的安全管理水平有所提高，但安全事故仍然时有发生，造成了大量的人员伤亡与经济损失。基于此，本文立足于建筑工程实际，重点分析安全素质教育与建筑安全管理的有效路径。

简介：如何建设一支高素质的人才队伍，是基层国土部门务必首先考虑的问题。根据个人工作实践，对基层国土资源管理队伍素质建设谈几点粗浅看法。

简介：摘要：不论是对经济发展而言，还是对社会稳定而言，建筑企业是否可以保持安全生产，是否能够健康长远的发展，都是一项重要影响因素。保证质量与效益首先要确保安全，不论事故大小，只要工程建设出现事故，都会对其进程造成阻碍，并给企业造成不必要的损失。本文对建筑安全素质教育与建筑安全管理进行分析，以供参考。

简介：摘要：随着社会经济的发展，我国的建筑行业有了很大进展，在建筑工程中，安全管理是非常重要的一项内容。建筑行业为人们提供了大量的就业选择，随着人们的蜂拥而至，安全问题逐渐暴露出来。建筑行业的不断兴起，安全事故也在随之增多。各种不慎原因的存在使建筑行业成为了人们心中的高危职业。对安全现状进行分析，从建筑安全素质教育及建筑安全管理措施两个方面入手，开展研究和探讨。

简介：摘要在社会经济水平显著提升的背景下，我国的城建工作也在一步步的扩展之中，建筑施工安全便成为了稳定社会发展和民众人身安全的重要保障。也正因为社会的快节奏发展，人们对于建筑安全的要求和质量也在逐步提升，做好安全保障成为了经济社会发展的根基。本文将通过建筑安全素质教育和建筑安全管理分析，这两个相关联的主题，进行探究，为我国建设行业提供部分分析建议。

简介：摘要在社会经济水平显著提升的背景下，我国的城建工作也在一步步的扩展之中，建筑施工安全便成为了稳定社会发展和民众人身安全的重要保障。也正因为社会的快节奏发展，人们对于建筑安全的要求和质量也在逐步提升，做好安全保障成为了经济社会发展的根基。本文将通过建筑安全素质教育和建筑安全管理分析，这两个相关联的主题，进行探究，为我国建设行业提供部分分析建议。

简介：【摘要】新的形势下，档案数量和档案内容日益增多，而档案信息载体和档案管理手段也日益多样和先进，对档案管理队伍的素质提出了新的更高的要求，尽快提高档案管理队伍素质极为重要。

简介：【摘要】新的形势下，档案数量和档案内容日益增多，而档案信息载体和档案管理手段也日益多样和先进，对档案管理队伍的素质提出了新的更高的要求，尽快提高档案管理队伍素质极为重要。

简介：一、前言随着市场经济不断发展与完善，各个行业与部门对管理水平要求也越来越高，培养高素质的各级管理干部队伍已成为社会主义现代化建设事业迫切要求。提高干部素质，要牢固树立正确的世界观、人生观与价值观，全面提高干部政治素质、理论素质和专业技术水平。

简介：摘要：随着我国经济的发展，对建筑工程的需求也越来越大。相应地，施工企业、施工项目和施工人员的数量也在不断增加。近年来，由于缺乏相应的建筑安全质量教育和建筑安全管理，我国建筑安全事故频发。基于此，有必要重视施工安全和施工安全管理的素质教育。本文对施工安全质量教育和施工安全管理进行了分析和研究，以期对施工安全质量教育和施工安全管理有所帮助。

简介：摘要：随着“一带一路”、技术创新等国家战略的提出，我国建筑工程领域不断扩张，建筑行业出现了一系列如大型化、复杂化、国际化及工业化等新的发展趋势。建筑行业对工程管理专业人才的素质要求也日益提高，提升工程管理专业人才综合素养以适应建筑行业发展需求是当前工程管理教育面临的重要课题。本文通过收集研究当前行业对人才的需求，采用因子分析法进行归类总结工程管理人才应具备的素质体系，得出个人品质素养、专业技能、个人职业发展能力、专业学科知识及应用、基础学科知识及应用这五个维度上工程管理专业人才素质要求的重要指标排序，为培养目标的调整和修订提供参考。

简介：摘要随着如今经济和社会发展的快速进步，我国的城建工作也在一步步的扩展之中，建筑施工安全便成为了稳定社会发展和民众人身安全的重要保障。也正因为社会的快节奏发展，人们对于建筑安全的要求和质量也在逐步提升，做好安全保障成为了经济社会发展的根基。本文将通过建筑安全素质教育和建筑安全管理分析，这两个相关联的主题，进行探究，为我国建设行业提供部分分析建议。

简介：摘要：煤矿生产相对复杂，且生产难度系数较大，在深度较大的矿井中进行开采工作往往需要大量的机电设备维持矿井的安全稳定，同时需要大量的安全管理人员对煤矿开采行为进行监督和管理，确保煤矿生产的顺利进行。但煤矿安全管理人员的素质参差不齐，部分煤矿企业忽视了安全管理工作的重要性，造成了严重的安全事故，对煤矿开采人员的人身安全造成了严重的危害。本文主要利用SPSS软件作为煤矿安全管理人员素质影响因素进行探思，并根据煤矿安全管理人员安全素质的影响因素提出针对性的解决方法，希望对绿色矿山的建设和煤矿安全生产有所助益。

简介：摘 要 档案管理人员是档案管理工作的核心，档案管理人员的素质也决定着档案管理工作的质量，提高档案管理人员的素质对推进科学化的档案管理将有着重要的作用。 　　关键词 档案管理 人员素质 科学化建设 存在的问题 解决方法 　　档案管理在经济建设和社会各项事业中的作用凸显，并日益受到广泛的关注，对档案管理也提出了更高的要求。同时不断提高档案管理人员整体素质，其意义深远而重大。档案管理科学化已成为适应社会信息化发展的基本途径，是全面提升档案工作为社会服务能力的必然选择。 　　 1 提高和强化档案管理人员的整体素质，逐步适应和实现档案管理现代化 　　在新形势下，要做好档案工作，没有强有力的档案管理人员做基础，没有开拓创新的精神，没有丰富的专业知识，提高和强化档案工作就成为一句空话。档案管理人员整体素质关系到档案管理的成败，意义十分重大。因此经常进行专业技能培训、严格考核、优胜劣汰，是提高档案管理人员整体素质、做好档案管理工作、提高档案服务质量的根本保证，也是逐步实现档案管理科学化的重要途径。更新档案管理人员的思想观念、提高档案管理人员的管理水平及信息技术素质，全面提高档案管理人员的素质，逐步适应和实现档案管理现代化。 　　 1.1 档案工作人员应具备的素质 　　随着当前形势和社会发展的需要，档案的经济价值、市场价值逐渐显现出来，这就要求档案管理人员树立超前服务、主动服务的意识，深入社会调查研究，了解信息需求方向，充分发挥好档案信息资源的作用，服务经济社会发展，所以档案管理人员还需具备广博的知识、现代信息技术应用能力、信息加工处理能力等。只有具备较高素质的档案工作人员，才能更好地适应新形势下档案管理工作。 　　 2 档案管理科学化的概念及作用 　　档案管理现代化包括规范化、标准化、信息化。档案科学化管理是当下的一个管理概念，首先是一种意识、一种理念、一种态度，还是一种精益求精的文化。目前，档案管理人员所要做的就是怎样把这种意识、理念、态度贯穿于档案管理实践中，使它成为档案管理人员工作和生活中的一部分，切实成为档案管理人员的自然习惯。规范化管理就是建立健全档案法制意识、强化依法治档、深入宣传和贯彻执行《档案法》和国家有关档案工作的法律、法规，促使档案工作逐步走上依法治理的轨道；标准化管理就是指在档案工作领域内，由档案事业主管机关会同标准化部门对档案工作的管理、方法、概念、原则、质量、设施等制订出科学统一的规划和技术规范，并予以贯彻执行、修订的全部过程，使档案工作逐步规范化、统一化，以获得最佳的工作秩序和社会效益；信息化管理就是在文件的起草、签发、催办、归档等运作过程是在计算机和通讯线路中进行的，具有方便修改、复制、查询、储存的特点，没有草稿与印稿、正本与副本的差异，实现文件与档案的统一。它给档案管理工作造成的影响与冲击必将是全面而深刻的。这些档案的利用方式与纸质载体档案的利用方式有很大差异。这种变化预示着档案管理人员将面对更多的以磁盘为载体的储存档案，广大信息检索者关心的是信息的内容，把这些档案信息综合系统地提供出来是档案管理人员义不容辞的责任。不失时机地提供价值的档案信息，必须有一个精选的过程，使得电子档案具有系统性、真实性、价值性，用户才能获得更为完善的服务。 　　 3 档案管理科学化的目的 　　科技在发展，時代在进步，要求档案管理也应适应当代社会的发展。档案科学化建设的最终目的就是加强档案信息资源的合理配置和科学管理，使档案信息资源实现规范化、数字化、标准化、系统化、网络化。《全国档案事业发展“十五”计划》明确提出了档案信息化建设的主要任务是：制定档案信息化管理的有关标准，研制、推广档案管理应用软件；加强电子文件和电子档案的管理，做好电子文件、电子档案的积累、保管、利用，保证电子文件、电子档案的齐全、完整、有效，建立、规范、联通各区域网络，建立全国档案信息网络，并入国家信息网。管理科学化可采用的模式有很多，适合本行业特点的模式是最佳的选择，目前国内档案管理信息化建设通常的做法是在建设计算机、网络硬件平台的同时，逐步实现档案的规范化、无纸化、安全化管理。 　　 4 档案管理科学化的关键 　　随着社会的日趋进步，我国的档案事业也随之发展。新技术革命的到来，计算机的广泛应用，使档案领域进入电子时代。档案科学化建设正在掀起新的热潮，为档案管理建设注入了新的活力，加快了档案进入科学化管理的脚步。要求人员素质越来越高、设备更新要快、网络建设完备。随着计算机信息管理网的建立与发展，电子档案的使用越来越广泛。电子档案为档案事业的发展提供了机遇，是对传统档案管理深刻的变革。为保证数据的可靠性和通用性，需要按照信息管理部门的统一要求进行文件格式的转换、传输；电子文件归档所涉及的问题更加广泛，受制约因素多，仅靠档案部门很难完成；电子档案归档的技术处理工作，实施电子文件管理战略。随着档案事业的发展，档案管理和维护水平需要不断提高。新技术的应用、人为破坏、自然灾害、管理低效等导致档案面临着日益严峻的安全威胁。档案安全保障体系构建的基本方针是积极预防、综合防范，在政策引导下建立一种完善长效的安全机制。 　　 5 结束语 　　跨入本世纪以来，档案的管理工作也应不断的进行改革，以使管理的更加的顺畅，更适应当前的需求，对于改革的方向我们进行了具体的分析，在有些单位已经实施了此项工作，并且取得了良好的效果，我们只要沿着当前的模式继续发展下去，我相信一定会取得良好的效果。 　　参考文献 　　 [1] 邓迎珍 . 加强档案队伍建设 提高档案人员素质 [J]. 内江科技， 2009. 　　 [2] 关小霞 . 交通档案为经济建设服务的思考 [J]. 广东公路交通， 2004 （ 02 ） . 　　 [3] 祁丽娜 . 浅谈交通档案数字化的基本原则和程序 [J]. 交通科技与经济， 2006 （ 03 ） .

简介：摘 要：随着我国档案管理事业的迅猛发展，各大档案管理单位发展规模越来越大，档案管理的内容越来越复杂，随之而来的就是档案管理人员的素质问题。所以，提高档案管理人员的素质是推进档案管理科学化的重要基础，对我国档案事业的发展也起到不容小觑的作用。因此，如何提高档案管理员的素质和责任感，是推进我国档案管理科学化的核心问题。本文就目前我国档案管理人员的素质问题和如何提高管理员的素质以及带来的积极意义作出了深入的探究。