简介:摘 要:在现代服装设计的视域下,传统文化得以通过蕴含了文化元素的符号在现代服装设计中实现具象化表达,但在实践环节中,部分设计师限于对传统文化的浅显认知,没能够实现传统文化在服装上的完本诠释,或是缺乏创新意识, 导致传统文化的表现力不足,不仅限制了传统文化于服装设计中的发展,在一定程度上还歪曲了传统文化的真正内涵。 因此,认清传统文化与服装设计领域中的文化价值至关重要。关键词:传统文化;服装设计;文化价值;应用研究
简介:摘要:我国是一个人口大国,对能源需求量不断增加,其中,煤炭是一种重要的能源,也是中国经济快速发展的“灵药”。煤炭是我国经济发展过程中不可缺少的能源之一。对于煤炭企业来说,经济管理水平会直接影响经济效益,在新能源进入市场以后,使煤炭企业面临巨大的挑战。通过有效利用资源既能够帮助煤炭企业构建循环经济,又能够提升产能、促进煤炭企业构建多元化的产业链,帮助煤炭企业解决目前发展中的问题。作为煤炭企业的管理人员,需要对循环经济的内容及概念进行深入了解,将其与煤炭企业的经济管理进行联合思考,并通过转变管理体制、引进先进科技和培养人才实现煤炭企业经济管理的优化,促进企业健康发展。
简介:摘要:企业管理中人力资源管理占据十分重要的地位,针对人力资源进行科学有效的管理,能够从根本上提升企业的管理效率更好地解决生产环节遇到的不足,从而提升企业的综合效益,为企业的未来发展打下良好基础。在新形势下,企业内外部环境瞬息万变,拥有机遇的同时也面临风险,为了帮助企业创造更大的价值,实现企业可持续发展,越来越多的企业注重人力资源效能提升,实现人尽其用。通过使用有效的管理方法,提高员工工作效率、质量,实现员工自我价值,以实现降本增效的目标,但是在实践过程中,人力资源效能有待提升,与企业初期设定目标存在一定的差距,影响企业良好发展。因此,根据时代发展潮流,立足于企业实际,实施多措并举,挖掘员工自身潜能,保证员工从思想层面将工作视为事业,以提高人力资源效能,保证企业应对复杂多变的环境,提高企业核心竞争力,促进企业稳定、健康地发展。
简介:摘要:本论文探讨了企业文化与安全文化之间的紧密关系,以及它们在提升工作场所安全方面的关键因素。企业文化是组织内部的价值观、信仰和行为模式的集合,它在塑造员工行为和决策中扮演着重要角色。安全文化则关注员工对安全的态度和行为,以及组织对安全的重视程度。本文强调了企业文化对安全文化的影响,指出一个积极的企业文化可以促进员工对安全的敬畏和承担责任的态度。关键因素包括领导层的承诺、员工培训、沟通、监督和持续改进。综上所述,企业文化和安全文化之间的协同作用是提升工作场所安全的关键因素,需要组织全面关注并不断优化。