简介：德国赢创公司正精简组织架构,优化流程,同时削减行政和销售开支。为实现在2020年底前将成本基数永久性减少2亿欧元的目标,管理层已与员工代表就关键问题达成一致。公司已完成对所有行政和销售职能的相关分析。赢创董事长ChristianKullmann表示:“我们的目标是打造一流的特种化工企业。要实现这一目标,我们需要做到以下三点:平衡的产品组合、领先的创新能力和以绩效为导向的企业文化。为此,我们在成本方面正迈出一大步。
简介：质量和质量保障机制是职业培训发展的一个永恒主题,也是政府购买职业培训倍受关注的话题之一。近几年来,宁波市政府购买职业培训的实践中在质量保障机制方面积累了许多成功的经验,但仍有许多方面的问题或困境亟待研究解决,要真正提高宁波市政府购买职业培训的质量,必须加快完善其质量保障机制。
赢创精简流程,削减行政和销售开支
加快完善政府购买职业培训质量保障机制
