简介:公司人比较希望达到的职场目标,除了加薪,大概就是升职了。在智联招聘最近发布的一项关于公司人满意度指数的职场调查结果中,2015年令公司人最不满意的就是"晋升",该项的满意度指数只有1.76,是有关工作满意度的5个衡量项中最低的一项,其他4项依次为薪酬、福利、培训与学习、人际关系。对晋升的不满意超过了薪酬,它甚至成为引起公司人频繁跳槽的主因。"如果公司人在一家公司工作一到两年以上,职位还没有变化,这个人很可能就
简介:什么样的老板算是好老板?这其实是个很主观的问题,所谓"甲之蜜糖,乙之砒霜",每个人的感知和需求都不同,对好老板的定义也不尽相同。10年前的电影《穿Prada的恶魔》讲述了一个女实习助理和杂志主编的相处与磨合。电影把主编米兰达设定成了一个女魔头,对女主提出各种苛刻要求。如果放到现实生活里,米兰达这样的老板一定会被认为是不近人情的老板,但这样的"坏老板"带来的结果却是,女主比同期生更快地获得了提升和发展。
升职晋升的“葵花宝典”你有吗?
你是个好老板吗?这里有10个判断标准