简介：新加坡高等教育从市场经济需要出发，注重讲课效率和学生的能力培养，并积极引导学生开展多项专业实践活动．许多方面值得我们深思和借鉴．

简介：在赛前训练及比赛中,运动员为追求胜利必然要经历来自外界与自身给予的压力,有时候为了取得优异的成绩不惜任何代价。为了保证体育运动的健康发展,体育健康工作者们对于运动损伤的预防给予相应的重视。文章运用文献资料法、对比研究法等对运动中的运动损伤相关问题进行概述,结合运动生理、运动解剖、运动训练等相关知识,结合武术、空手道、跆拳道、柔道等亚洲国家武术、竞技搏击类项目进行分析和总结。

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简介：苏达自动化设备有限公司；深圳市美思联科实业有限公司；重庆三峡防腐工程公司；星达（上海）过滤技术有限公司；久信喷雾净化科技有限公司；

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简介：南京希丽仕涂装设备工程有限公司我公司位于景色秀丽的六朝古都一南京，是专业从事油漆喷涂、粉漆喷涂、电泳喷涂、物流输送设备的设计、制造、安装调试交钥匙工程服务公司。公司现有职工115人，技术人员28人，中高级以上管理人员18人，企业共有金加工机床及辅助设备46台套。占地15000平方米，建筑面积8000平方米。现因公司发展需招聘以下人才：

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简介：人才资源是高校最重要的资源，高层次人才不仅决定高校学科和教学科研水平，而且对学校的创造力、影响力乃至生命力产生深远的影响。本文借鉴国外人才引进经验，探讨了我国高校人才引进策略。强调稳定人才是人才引进工作中不可或缺的部分，进一步探讨了高校稳定人才的办法。

简介：“人才兴国”已经成为我国践行科学发展观的重要组成部分，而各高校是高层次人才培养、引进和使用的基地，在制定人才培养计划时需要把国内外经济社会发展的相关因素联系起来，并充分合理地借鉴发达国家的人才战略和人才工作的经验。本文通过对美国人才战略的分析，为高校的高层次人才工作提供了若干启示。

简介：高职院校创新工场不但具有创新功能、推动地方经济建设功能,还具有培育创新创业人才的育人功能。在依托校内创新工场培育创新创业人才中,应充分发挥创新工场的"创新创业平台优势、创新项目产业优势、创新工场的企业优势、创新与创业孵化的政策优势、校企合作的渠道优势、产教融合的内容优势",不仅能够更好地培养学生的新创业能力,养成创新创业素质,而且有利于企业尤其是小微企业的生存发展,有利于推动产教融合。

简介：某集团下属的百货公司，一年前曾面向社会招聘来一位总经理．这位总经理管理理论丰富．并有多年市场开拓经验，在面试过程中深得集团高层赞许。

简介：'终身体育'理念是目前我国实现全民健康战略的核心理念,同样也是高等学校培养高素质人才的一个重要任务。笔者就我国目前所提倡的'终身体育'内涵为依托,以高等学校的体育教学及教学目标为根据,进行'终身体育'视角下的高校体育教学研究。旨在全面提升大学生的综合素质,让学生自觉参与到体育运动中来,最后让学生自觉利用课余时间参加他们所爱好的体育锻炼中来,进而实现'终身体育'的目标。

简介：本文分析了“海归”的基本特征，存在的问题以及改进措施，提出了构建“海归”人才长效机制的途径和方法。

简介：中国，北京（2007年10月19日）服务科学，世界领先的赛默飞世尔科技（原热电公司）与中国兴奋剂检测中心在北京签署2008年奥运会兴奋剂检测项目合作计划书。协议确定了赛默飞世尔参与和支持2008年奥运会兴奋剂检测的仪器和技术服务，以保证奥运会期间兴奋剂的检测任务的完成。反兴奋剂是目前各国政府和体育界共同面临的问题，

简介：高职院校教学的一个重要特征就是以实践为中心,而实训室的建设尤为重要,所有的实践教学过程都离不开实训室。文章以江西信息应用职业技术学院物联网专业人才培养为例,从物联网设备选型、物联网课程体系架构、物联网工程等方面,对物联网专业实训室建设与人才培养相结合的模式进行探讨,提出物联网专业建设中的改革思路。

简介：高技能人才是装备制造企业实现转型升级的重要保障,但目前存在技能人才严重欠缺、年龄结构不合理、技能人才学历较低及缺乏有效培训等一系列问题,推动高技能人才群体发展,是当前人才资源开发战略的重要任务。本文就政府、企业、高职院校、行业协会和社会培训机构如何共同构建多渠道且互相作用、互相支持、互相补充的多方位培养体系提出了建设性的对策。

简介：近几年,跨境电商在我国持续快速发展,人才培养问题日趋凸显。本文从跨境电商特征及其对人才要求入手,分析了人才培养现状和存在的问题,提出了基于以内容为依托教学法、将内容与跨境电商相融合的人才培养路径即CEIT模式,并论述了具体的实施方法。

简介：<正>顺德地区招聘近日举行,从招聘会现场了解的情况,顺德及周边的百家化工及塑料制品企业进场设摊,提供了近1000个职位,求职人数达到3000。招聘会主要针对"高精尖"人才,大多是技术类或行业管理类,专业水平高,层次尖,提高了行业的针对性,自2001年设立以来,不管是招聘单位还

简介：4月31日，淄博市人事局与淄川区联合举办的首届建材行业人才招聘大会暨2005年春季大中专毕业生就业专场会圆满结束。此次参会单位113家，其中，建材企业60余家，需求岗位2300余个，到场应聘人员达到5000余人，其中1379人签订了就业意向书，273人与企业当场签订了聘用合同。