简介：
简介：企业的人力资源管理是企业管理诸多体系中的一个重要体系，石化企业必须改变传统的人事管理模式，才能适应国际竞争。目前的员工考核方式、方法不能全面考核与评价个体员工的绩效和特点，影响了员工积极性的发挥。建立科学的考评体系，是现代企业人力资源管理的需要。从人事工作的实践出发，提出在设计绩效考评体系的过程中应注意避免的几点误区和方法。
简介：1．我国乙烯工业现状及未来发展一当代石油化工，2005；10：24
简介：椭圆形边界油藏渗流问题是油气田开发尤其是各向异性油藏工程中具有重要意义的问题，但一直没有得到较好的解决，该问题可看作中心带有点源的椭圆形区域的位势流动问题，它与两平行直线边界之间的源（汇）流动问题十分相似，而后者的理论解是已知的，文中通过相似流动替换方法，给出了椭圆形区域流动问题的解析解，并对该解在油藏工程中的应用进行讨论。
简介：将热解分析技术与有效孔隙度有机地结合起来,可以较好地解决储层产液性质的识别问题,建立相应的方法,使储层产液性质的识别又有新的定性描述手段。
文献题录
绩效考评的误区析解
国外期刊及资料题录
国内期刊及资料题录
椭圆形边界油藏稳定渗流解析解
储层产液性质的热解识别方法
