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11 个结果
  • 简介:结合采矿设计资料、充填设计资料、充填记录台账、充填检测台账,以及多年的原位充填体取芯测试的充填体强度数据,分析了每个采场充填体强度质量情况。同时,结合数理统计的方法,分析了三种不同胶凝材料体系对充填体强度质量的影响。结果表明,采场充填体质量与胶凝材料质量息息相关,且呈正相关关系。为保证二步骤矿柱采场安全回采,应保证胶凝材料的质量,同时加强日常强度指标检测。

  • 标签: 充填 强度 原位充填体 胶凝材料 数理统计
  • 简介:住宅现浇混凝土楼板工程施工时,经常会出现不同程度的裂缝,这些不同程度的裂缝在施工时应进行有效的防治,避免造成更大的影响.本文就裂缝产生原因和防治措施进行了探讨.

  • 标签: 混凝土 裂缝 防治
  • 简介:针对绿景苑高层住宅均有散热器不热现象,结合理论知识与多年设计经验进行系统的检查和分析,并提出一些具体改进措施,取得了较好的效果。

  • 标签: 高层住宅楼 散热器 供暖系统 调节 热网
  • 简介:介绍了钢渣桩的特点,并从化学反应、离子交换和凝硬反应等方面论述了钢渣桩加固软土地基的机理,阐述了某钢厂厂区软土地基采用钢渣桩处理的设计计算;从地基加固处理中的布桩形式、桩长、复合地基承载力估算等角度对加固措施进行了设计和验算。结果表明,厂区软土地基经处理后承载力得到显著提高,地基沉降明显改善,加固效果显著。

  • 标签: 软土 钢渣桩 地基处理 承载力 沉降
  • 简介:结合高线宿舍维修改造情况,阐述选用碳纤维布加固补强的设计方案、施工工艺以及注意事项。说明碳纤维布加固修复混凝土结构技术适合钢筋混凝土的加固修补,且施工质量易于保证。

  • 标签: 碳纤维布 加固 补强
  • 简介:国际不锈钢论坛(ISSF)理事会会议日前在北京召开,来自蒂森克虏伯、浦项、宝钢和太钢等企业的20余位ISSF理事出席会议。经ISSF秘书长提议,选举并通过中国特钢企业协会不锈钢分会会长、宝钢股份副总经理定波担任ISSF经济与统计委员会主席职务。这是中国会员首次担任该委员会主席一职。

  • 标签: 委员会 统计 经济 宝钢股份 副总经理 不锈钢
  • 简介:在3月份召开的全国政协十二届三次会议上,全国政协委员、包头稀宝博为医疗系统有限公司总经理连建宇向大会提交了《推广国产实用型大型医疗设备落实兴边富民政策》的提案.在提案中,他呼吁在边疆少数民族地区推广国产新型永磁MRI,让更多的农牧民在家门口就能解决看病难、看病贵难题.去年,在内蒙古自治区政府的支持下,包头稀宝博为公司与内蒙古偏远地区的40家旗县级医院签订了国产新型永磁MRI设备协议.目前,已完成15台的装机、培训和试运行.这些价格低廉、维护方便的国产新型永磁MRI设备使基层医院病情诊断的种类增加了25%以上,还为当地农牧民节省了大量时间和费用.连建宇说,“作为企业,更好地造福于当地百姓,是我们必须要承担的责任.”

  • 标签: 全国政协委员 大型医疗设备 科技 民生 少数民族地区 县级医院
  • 简介:中国恩菲工程技术有限公司工业炉团队成立于1953年,60多年来,一直从事冶金炉的设计工作,并将之逐步打造成为中国恩菲的名牌专业之一.工业炉团队拥有国内最丰富的冶金炉研发设计经验,不仅革命性地开发了氧气底吹炉,也掌握着闪速炉、顶吹炉、侧吹炉、焙烧炉、电炉等一系列火法冶金核心装备的关键技术,并形成鲜明的恩菲特色,获得了多项国家和省部级科技进步或优秀设计奖,在国内外工程设计领域享有很高的声誉.

  • 标签: 工程技术 工业炉 中国 设计工作 设计经验
  • 简介:【人物档案】王国珍,1935年11月出生,教授级高级工程师。1964年2月至1996年在北京有色冶金设计研究总院工作,历任组长、副科长、党支部书记、副主任、党委组织部部长、院党委副书记、副院长等职,曾兼任中国有色金属工业总公司环境评价公司经理,1987年至1994年被聘为国务院稀土领导小组稀土专家组成员,任产业组组长,1994年至2006年被国家发改委聘为稀土专家组成员。

  • 标签: 中国有色金属工业总公司 稀土 专家 防护技术 稀有金属 开拓者
  • 简介:近两年来,黄小卫教授先后获得中国首届“杰出工程师奖”、“全国优秀科技工作者”和“全国劳动模范”称号。这是国家和业界对她几十年工作奉献和学术贡献的充分肯定。实至才得名归。30多年来,黄小卫一直奋战在稀土科研领域,无论是师从名家虚心学习,还是独挑重担,潜心钻研,或是带领团队,开拓创新,她都以特有的坚守和执着,在稀土科研道路上不断前行,书写着属于自己的事业华章。

  • 标签: 北京有色金属研究总院 高级工程师 全国劳动模范 科技工作者 学术贡献 科研
  • 简介:3月17日,公司召开二届四次职代会联席会议,审议通过了《南钢联800万吨铜人力资源配置规划实施方案》(千人岗位移动方案)。根据《南钢联2010年至2012年(800万、1000万吨钢)人力资源配置规划》,按照“800万吨铜增产不增人”的目标,公司在2010年末达到800万吨钢产能规模时,力争定员数控制在13045人左右,

  • 标签: 企业竞争力 南钢 移动 岗位 大事记 资源配置