简介：人本管理是现代企业管理的一个重要理念，就是重视人在企业中的作用，把调动每一个成员的积极性、激发个人和集体的创造性作为管理的重要内容。这一点，恰恰也是思想政治工作的出发点和根本目的。可见，人本管理思想的产生，充分说明了思想政治工作的重要性，为思想政治工作在企业管理中发挥应有的作用提供了广阔的天地。

简介：以2005年科技创新的贡献力，人力资源开发的有效性，说明只有依靠有效的人力资源开发，依靠科技创新，进一步提高我们的核心竞争力，才能在市场竞争中生存和发展。根据2006年市场需求，着力构造有利于技术创新的动力机制，利用自己研究开发的优势，在产品的品种、性能、质量等方面制造差别化；利用先进的工艺设备，通过大规模生产降低产品成本，建立同等质量的低价格优势；利用流通领域的能力，通过优质的售后服务创造服务方面的差别化；通过创新制造“差别化”来战胜竞争对手。

简介：<正>包头稀土研究院成立于1963年4月1日,是针对包头白云鄂博矿稀土、铌、铁等资源的综合提取和利用而设置的专业研究单位,直属冶金部;以后逐步发展成为以稀土资源的综合利用为宗旨,以稀土冶金、环境保护、新型稀土功能材料、稀土在传统产业中的

简介：现有的高校辅导员评价体系量化、标准化的倾向，造成了评价体系中“人”的缺失。本文结合以人为本的视角，提出高校辅导员科学评价体系的构建必须坚持以人为本的思想。构建高校辅导员科学评价体系，不仅有利于全面、客观、人性化地考核辅导员业务素质、工作能力与工作业绩，充分调动辅导员的工作积极性，还有助于建设专业化的高校辅导员队伍。

简介：近几年来,涟钢人在邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线指导下,坚持以经济建设为中心,深入持久地开展"做合格涟钢人"活动,充分调动职工积极性,一年一个新台阶,全公司有67项工作获得国

简介：我国钢铁工业经历多年的高速发展，已经成为世界的钢产量大国。供大于求的现实，钢铁企业之间的白炽化竞争，迫使企业高层与全体职工寻找强盛之路。涟钢地处内陆，无资源与运输优势，先天不足，在起跑线上就输人一步。前几年管理层着力产能扩张，在企业管理和提高产品质量上未下大力气，致使企业管理混乱，漏洞百出，产品质量问题层出不穷，导致企业严重亏损，近一年多，涟钢高层深感问题的严重性，采取了果断的管理措施，已逐步减少亏损，基本扭转了局面，出现了一些可喜的变化，只要全体职工共同努力，涟钢的前途是光明的。

简介：EPC工程项目在现在的建筑行业占据主要地位，为了工程高效安全地顺利施工，对其项目进行有效的风险管理具有重要的实际意义。文章通过定性识别和定量分析相结合的AHP对某EPC项目整个生命周期进行风险评估，根据风险的影响程度分析采取相应的措施，从而在一定程度上有针对性和有效性地控制风险。

简介：1990年日本钪市场为15000克。50％用于金属卤化物灯管,20％用于显像管电子枪阴极,20％用作激光单晶、GSGG(Gd3Sc2Ga3O12),其他（超导、汽车催化剂、特殊轻合金）占10%。据说其他国家的抗多用于军事,还用于激光探查卫星的镜头、宇宙飞船的特殊合金

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简介：稀土永磁体是由钐、钕混合稀土金属与过渡金属（如钴、铁等）组成,是最重要的稀土功能材料.近年来,稀土磁体在混合动力车（HEV）电机等汽车领域,以及绿色家电等领域扮演着越来越重要的角色.日本在稀土磁体技术领域一直保持着技术优势,如今面对中国稀土永磁企业技术的激烈追赶,日本正着力发展高端应用产品.

简介：据日本电子材料工业学会统计,2001年1月～11月日本稀土类烧结磁体的产量为4212吨,比去年同期减少18％,金额为824亿日元,同比减少20％。磁体生产后工序(加工、表面处理等)向东南亚急速转移,前工序(烧结)目前仍留在日本。另据日本粘结磁体工业协会推算,由于计算机、光磁装置使用的小型马达量减少,生

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简介：日本的稀土市场与稀土磁体、镍氢电池、陶瓷电容器及显示器相关的产业从2000年下半年开始一直呈下降趋势。前些时候一直呈上升态势的LCD(液晶显示装置)研磨材料、陶瓷电容器电介质等也从2000年10月开始回落。

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