简介：武汉市于2011年以工业倍增计划作为城市发展战略的新选择，但武汉地域文化中的码头情结制约了市民创业的激情与冲动，致使城市经济内在活力偏弱；武汉人过于精明，经济活动中多计较一已一时的得失，不太遵守市场规则；武汉人个人竞争精神强而团队意识缺乏，难以分工协作，抱团共进。武汉人性格和理念中的消极成份，是工业倍增计划的消极制约因素，切不可小视。
简介：韩国计划分两个阶段提升LED照明普及率至60％，届时将带动2020年照明占韩LED产值比重逾4成。相关组织机构指出，韩国已于2011年6月公布“LED照明2060计划”，订立2020年其LED照明普及率将达60％的目标。
简介：现有的高校辅导员评价体系量化、标准化的倾向，造成了评价体系中“人”的缺失。本文结合以人为本的视角，提出高校辅导员科学评价体系的构建必须坚持以人为本的思想。构建高校辅导员科学评价体系，不仅有利于全面、客观、人性化地考核辅导员业务素质、工作能力与工作业绩，充分调动辅导员的工作积极性，还有助于建设专业化的高校辅导员队伍。
制约武汉工业倍增计划的地域文化因素分析
韩国计划2020年LED照明普及率提高到60％
以人为本视角下高校辅导员科学评价体系的构建
