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  • 简介:随着PCB行业发展步入系统封装(SOP)阶段,PCB无源器件隐埋技术也成当今研究的热点。我司的埋铜技术的研究已经较成熟,但是对于磁芯的埋入还没涉及过,而目前电源部分电感大都需要手工贴装,工作效率低,存在焊接焊点不良等风险,不利于产品设计小型、高密化,所以对在PCB中埋入磁芯的研究很有必要。在文章中,我们得出磁芯埋入的控制方法,使产品能够满足客户对电感的要求。

  • 标签: 埋磁芯 电感 厚孔铜 槽孔
  • 简介:信息产业部无线电管理局副局长谢飞波在“2006无线通信应用(国际)研讨会”上表示,在无线领域,中国在频率分配方面应有自己的立场,设备厂商应重视1.8GHz产品开发。谢飞波认为,目前我国1.8G频段的资源主要用于由信威公司开发的SCDMA,而目前还少有国外主流厂商的产品支持该频段。中国作为世界通信的主要市场,巨大的需求理应受到国内外设备厂商的充分重视。

  • 标签: 产品开发 信息产业部无线电管理局 频段 SCDMA 通信应用 世界通信
  • 简介:随着市场发展以及3G时代的到来,电信运营商的业务和运营模式将发生深刻的变革,传统的依赖网络的通信产业将向要求内容、服务、创意的信息通信产业演进,电信企业将转向以发掘用户需求、开发新技术、新业务促进行业价值增长的集约型发展阶段,新业务新产品开发将成为运营商创造下一轮竞争优势的焦点。在此背景下,如何理解成功创新的主要概念,如何对新业务项目进行规划,建立立项决策程序,熟悉新业务开发流程。

  • 标签: 新产品开发 电信运营商 信息通信产业 培训 营销 上市
  • 简介:随着信息技术的飞速发展,项目管理作为一门学科和专业化管理职业在国内外汽车行业得到迅速的推广和普及,尤其是在汽车新产品开发设计中更是起着提升工作效率、节约资源、提升企业竞争力的重要作用。本文在全面分析现代项目管理理论基础上,介绍了汽车产品开发中采用项目管理技术的必要性,并系统分析了项目管理在汽车音响产品开发中的应用现状,在此基础上提出提高项目管理在汽车音响产品开发设计中的应用效率的策略

  • 标签: 项目管理 汽车音响 产品开发
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  • 简介:摘要:本研究旨在探讨钢铁企业产品质量管理信息系统的研究与开发。通过分析钢铁企业质量管理现状以及存在的问题,本研究提出了信息化解决方案的需求。在此基础上,我们设计了一个综合的产品质量管理信息系统,包括质量数据采集、分析和预警等功能。通过系统的应用,可以实现质量数据的实时采集和分析,提升质量管理的效率和准确性,进而提高钢铁企业的竞争力。

  • 标签: 钢铁企业 产品质量管理 信息系统 质量数据采集
  • 简介:随着电信竞争的加剧,长话产品品牌日益增多,长话的平均价格也在逐步下降。在这样的环境下,如果不进行市场细分,不树立细分市场品牌的话,价格战就会越演越烈,结果对我们中国电信传统运营商最为不利。如果不是普降,而是在有价格弹性的中低端细分市场进行有限的优惠,就可以保住市场,并激发新的

  • 标签: 中国电信 产品品牌 策略建议 细分市场 平均价格 价格战
  • 简介:华为推出千元3G手机C7300日前,华为发布了一款全新的千元3G手机C7300,这款“干元EV—DO手机”支持全面的网页浏览功能,配置了2.8英寸26万色OVGA航控屏幕,以及纯平触摸引擎,在融合中国电信爱音乐、在线导航、全球眼等各种3G业务之外,C7300还开发并预置了淘宝客户端。

  • 标签: 产品 3G手机 浏览功能 中国电信 3G业务 客户端
  • 简介:新风光电子科技股份有限公司采用无感矢量控制技术的高压变频器推荐理由:高压异步电机无感矢量技术是公司研发中心在近年投入大量人力、物力开发研究的技术,在2015年取得重大进展,完成了研制开发任务,并在公司仿真实验室绞车提升机试验站进行了试验验证工作,取得了圆满成功。年中,高压异步电机无感矢量控制技术开始在煤矿系统现场进行安装调试试运行,通过现场长时间可靠运行,获得可靠验证,无感矢量控制技术完全可以满足现场稳定、可靠运行的要求。

  • 标签: 矢量控制技术 异步电机 仿真实验室 公司研发中心 验证工作 开发研究
  • 简介:高职院校要持续健康发展,就必须要紧扣市场经济的发展,利用校本资源,开发英语校本教材,体现专业特色。文章先概述了高职英语校本教材开发的内涵,然后分析了高职英语校本教材开发的原则和策略,以期对校本教材开发建设起到促进作用。

  • 标签: 高职英语 校本教材 原则 策略
  • 简介:摘要随着社会经济的不断发展和市场竞争的激烈化,为了提高经济效益,企业越来越注重对员工的有效激励和对优秀人才的吸引。企业福利可以通过激励手段来达到吸引、激励和留住优秀人才的目的,所以其企业福利越来越受到关注。经济效益是企业永恒的追求,依靠于员工的工作效率,而员工的工作效率依赖于企业的福利的科学设计和规范实施。因此,在人才竞争日益激烈的新时代中,企业要想实现长期发展就要拥有自己的福利激励体系。通过分析研究我国企业福利体系在激励方面所存在的问题,找到针对性的策略开发和提升企业福利的激励功能,也提高了企业的活力和竞争力。

  • 标签: 企业福利 人力资源管理 员工激励