学科分类
/ 1
4 个结果
  • 简介:摘要:随着企业之间竞争日趋激烈以及精细化管理的发展,员工信息尤其是员工技能信息,是企业人力资源管理实践活动和选人、用人、留人决策的重要依据,是企业管理中不可或缺的一部分。本文首先梳理了当前企业员工技能信息管理的现状,之后通过分析员工技能信息在人力资源管理中的重要作用,说明了构建员工技能数据的必要性,最后提出了员工技能数据构建的主要思路和内容。

  • 标签: 人力资源管理 数据库 员工技能
  • 简介:【摘要】人才是第一资源,坚持以人为本,识别人才、尊重人才、善用人才、留住人才,做好人才盘点,设立系统人才,激活人才创新“内动力”,为企业发展蓄能。

  • 标签: 国有企业 人才盘点 人力资源规划 企业发展
  • 简介:摘要:本文从国有企业内部审计人才队伍现状出发,深入剖析了影响审计质量不力的各项因素,揭示了开展审计项目中遇到的困难和难题,提出了审计人才建设的思路,以“整合资源、专业协调”的思路,结合企业内部的“大审计”、业务审计及年度审计项目计划等工作要求,有针对地选取不同领域人才组建成审计人才,让审计工作更好服务于企业治理和经营管理。

  • 标签: 国有企业 整合资源 专业协调 审计人才库建设 人才使用原则
  • 简介:摘要:在智能化背景下,高职大数据与会计专业教学资源的建设能够进一步拓宽会计教学课程体系、教学资源等,并且学生在知识学习过程中的专业视野和实践能力也能够逐渐扩张。本文基于智能化背景下的高职大数据与会计专业教学资源建设方面的研究,针对其中主要的专业资源、课程资源重点内容进行了分析,并在文后提出了始终面向全体学生,以校企合作互利工作机制作为基础,教学资源持续更新的保障措施,为今后高职大数据与会计专业教学资源的建设融合发展提供参考。

  • 标签: 智能化 高职大数据会计专业 教学资源库建设