简介：静躁殊形，人有圣常之别、智庸之分。芸芸众生，圣贤者寡，凡常者众；智者寡，庸者众。不忘初心，得始善终，乃至静人生。君子之行，以静修身，以静为境，以静致远，是故人生最是静字工夫要紧。正如老子所言：“万物并作，吾以观复。”

简介：6月12日，国家市场监督管理总局在京召开全国市场监管部门安全监管工作电视电话会议，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届三中全会精神，研究部署下一步安全监管工作。国家市场监管总局局长张茅在会上通报了近期食品药品安全和特种设备安全形势，对下一步安全隐患排查治理工作作出部署。市场监管总局党组书记、副局长毕井泉主持会议，就贯彻落实此次会议精神提出具体要求。

简介：2018年6月25日,乍得总统代比在恩贾梅纳会见了由中共中央政治局委员、重庆市委书记陈敏尔率领的中共代表团。陈敏尔转达了习近平主席对代比总统的亲切问候和良好祝愿。他表示,近年来中乍两国元首多次举行会晤,就双方各领域交流合作深入交换意见,达成许多重要共识,引领双边关系发展进入新阶段。欢迎代比总统出席即将举行的中非合作论坛北京峰会。中国共产党愿与乍得爱国拯救运动进一步加强高层往来和战略沟通,深化治国理政经验交流,发挥执政党的政治引领优势,推动两国关系持续健康发展。代比请陈敏尔转达他对习近平主席的亲切问候和良好祝愿。他说,乍方高度赞赏中国实行改革开放政策以来在各领域取得的伟大成就,感谢中国长期以来对乍经济社会建设提供的大力支持和帮助。期待出席中非合作论坛北京峰会,与各方共商非中合作大计。乍得爱国拯救运动重视发展与中国共产党的友好关系,愿进一步加强两党交流合作,推动乍中关系不断向前发展。

简介：最近，《淅商》少帅会“创想者说”主办了一场了TED演讲会。在决定这次演讲会主题的过程中，我们经历了头脑风暴，最后福邸董事长陆运先生抛出了“每一代都是一个时代”的议题，让我非常惊喜。

简介：中国将于2019年实现第五代移动通信产业(5G)的商用,华为与中兴推出了自身的5G标准与解决方案,并在全球积极推广,抢占全球市场。除技术领先外,相比其他国家,中国具有发展5G的天然优势。

简介：作为备受社会关注的一类群体．新生代员工已经逐渐走上工作岗位．成为社会发展的中坚力量。由于社会的进步离不开企业的持续创新．而企业的创新能力来源于员工的创新行为．因此．如何提高新生代员工的创新能力成为企业及学术界不容忽视的问题。虽然因为时代环境的影响，新生代员工具有其自身的独特性．但不可否认的是．文化环境对国人的影响并不会因为时代的变迁而消逝。“中庸”思维作为中华优秀传统文化之一．已经根深蒂固地存在于国人的思维及行为方式中．包括具有独特性的新生代员工。将新生代员工与“中庸”思维结合在一起．讨论其创新价值，将不仅为学术界及企业展开一个新的视角，提供一种新的思考方式．更有利于企业更有效地实行对新生代员工的创新管理．

简介：环境设计专业具有较强的实践性与理论性，科学建立实践与教学之间的相互关系是培养高校环境设计专业人才的重要环节。本文从以赛代练、以赛代教的角度分析了环境设计专业课程体系中“综合素质”教育与“专业技能”教育建设的内容，以“比赛带动教学”的模式为研究切入点，以课程公共空间设计为例，将赛前实践训练与专业理论的学习相结合分别对设计概念及设计思想的学习、设计案例和相关参赛优秀作品的探索与分析、将理论带入课程实践训练三个阶段进行阐述和分析评价，对“以赛代练、以赛代教”的人才培养模式在高校课程体系建设中的发展和实施提出建议。

简介：如今商品上贴着防伪标签已司空见惯。刮开涂层后登录指定网站查询，显示该码为“首次查询”，或是直接显示为“真品”。其中有些标签指定的网站中，还带有“315”之类的字样。

简介：近日,全国人大常委会审议通过了新的《个人所得税法》(以下简称《新个税法》),规定'将个税起征点由每月3500元提至每月5000元,同时允许子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等6项专项附加予以税前扣除',并自2018年10月1日起先实行'5000元起征点'规定,直至2019年1月1日起再与'6大专项附加税前扣除'规定一并执行。相较以往'个税'修订内容而言,本次修订的内容不仅因起征点提高而缩小了纳税人群范围,最大的一项亮点——'6大专项附加税前扣除项',更是大范围减轻了纳税人负担,充分体现了我国税法体系'切实减负、改善民生'的原则。因此,《新个税法》政策下,做好以下几点工作,有助于及时高效完成个税代扣缴工作。

简介：新生代农民工正成为我国城市建设和经济发展的重要力量,其就业能力影响其职业流动与城市融入。本文通过对新生代农民工的个性特点及其就业特点的了解,探讨其就业能力要求,并构建模型对其就业能力进行评价。本文拟从社会资本、职业认同感、个体适应性以及人力资本等维度对农民工就业能力进行评价,并对各维度的重要性进行了探讨,以期为农民工就业能力提升提供指导。

简介：这四位指挥家，对于中国乐迷来说或许非常陌生，但是在欧美，他们已经在执掌世界一流的交响乐团，挑起了古典音乐发展的大梁，作出了非常出色的成绩。这些中生代的指挥家们是如何出头的，他们的指挥艺术到底如何？本期专题，就让我们一同走近他们。

简介：随着2016年全国房地产＂去库存＂政策的有效实施,代建模式在房地产行业中的应用,得以大力推广,建筑企业在代建模式中,发挥着重要作用。建筑企业的税负关系房地产、交通、金融等企业的利润。本文通过分析建筑企业的税收政策和其税负的影响因素,以案例形式介绍其涉税的账务处理,为建筑企业进行合理的税务处理提供参考。

简介：谨以此片献给珍贵的你、迷茫的你。作为一部为纪念清华大学百年校庆而拍摄的纪念影片，《无问西东》很“不称职“的让很多观影者患上了“尴尬癌”。

简介：恽代英的青年观是恽代英在革命实践中形成的对于青年问题的总的观点和看法。作为早期中共领导人,恽代英对于青年格外关注。在主编《中国青年》杂志期间发表了一系列关于青年的文章,大声疾呼青年要认清社会现实,抛却虚幻的浪漫主义,努力提升自己的能力,响应时代的呼唤,积极投入到改造社会、进行革命的进程中去。他的青年观对当代青年的发展仍然具有极大的现实意义。

简介：随着＂90后＂不断进入职场、＂80后＂日益成为企业核心人力资源,新生代员工的管理和激励成为企业面临的重要问题。文章以苏南民营制造企业新生代员工为调查对象,探索性分析了他们的工作状况。调查显示,新生代员工的工作时间长压力大,工作稳定性偏低,工作满意度不高,进而影响员工的敬业度和行为表现。最后,针对新生代员工工作状况中存在的问题,提出了对策建议。

简介：当前,中国大部分家族企业面临＂创一代＂对＂富二代＂的权利交接问题。二代接班不仅关乎家族企业的兴衰起落,也对家族企业上市公司的股价产生一定影响。采用事件研究法,以45家已实现＂富二代＂接班的上市家族企业为样本探究＂富二代接班＂事件对上市公司股价异动是否存在影响,并以＂富二代＂个体因子作为解释变量建立多因子模型探究其影响因素。研究结果表明：＂富二代接班＂对家族企业股价异动存在正向影响,即上市家族企业的＂富二代接班＂事件属于利好消息,且＂富二代＂个体因子中的学历因子对股票异常收益率的影响显著。

简介：家族企业面临代际传承与创新转型的双重挑战。然而,传承过程的里程碑事件——少帅上位会给企业创新带来怎样的影响却是一个重要但仍具争议性的问题。本文从合法性视角与注意力基础观理论出发,基于2007-2016年二代已涉入的制造业家族上市公司数据,探究二代接班对企业研发投入的影响。研究发现:二代接班对企业研发投入有显著的负向影响。同时,在机构持股比例较高、高新技术行业的家族企业中,这种负向影响将有所削弱。在运用PSM-D1D,2SLS等方式进行稳健性检验后,以上结论仍然成立。进一步研究还发现,二代接班对研发投入的负向影响是暂时的,将在其接班第五年开始产生积极的正向影响。本文的研究结论进一步丰富开推动了家族企业跨代创新领域的研究,对当下正处于代际权杖交接的家族企业正确认识传承与创新问题具有一定的启示意义。

简介：当前,我国城镇化已经处于快速发展阶段。大量农村人口进入城市,从最初的希望在城市从事非农工作转向为希望在城市中中定居、获得市民身份,而这也产生了许多问题。文章从新生代农民工市民化过程中的主要问题出发,通过对国家相关政策文件的学习,探讨促进新生代农民工市民化合理、健康发展的实现路径。

简介：摘要随着我国经济快速发展，给我国各大企业带来前所未有的机遇，人力资源管理作为企业重要的一部分，进行详细规划至关重要。面对同行业间愈演愈烈的竞争，要想在经济市场发展中占据一席之地，则需充分运用政工工作，以加强企业对文化建设的体现。本文通过分析企业政工工作与人力资源管理间的必要联系，及其良好作用，对两者的结合进行探索与讨论。

简介：摘要农民工的务工收入是农民工问题的核心，从人力资本理论分析和实地调查得出，工资严重偏低，达不到各地最低工资标准；职业技能培训欠缺，工作时间超长成为影响农民工收入的严重问题。