简介:摘要:新中国成立至今,地勘单位已大致走过两个“三十年”,即1955年到1985年计划经济体制下为国家找矿藏“讲奉献”的第一个30年的创业期;上世纪80年代中后期到2015年前后重点结构调整开展多种经营“求生存”的第二个30年创业期;现在地勘单位已步入第三个“三十年”,是高质量转型、创新、改革“谋发展”的创业期。 在第三个“三十年” ,地勘队伍规模与产业的发展范围在不断扩大,但综合而言,由于经营方式较为粗放,管理质量、经营效率、经营积极性都并不高,所以地勘单位目前还存在着各种“人、事、企”混合运作、经营模式雷同、机制创新不足、管理能力落后等问题。同时,由于地勘单位事业身份和企业化运营交叉管理,使得地勘单位事业和企业两部分间存在各个层面经营管理错位现象,而作为现代企业管理的三驾马车公司治理能力、全面风险管理和内部控制,却在地勘单位中没有得到高度重视和有效贯彻执行。本文拟对地勘单位内部控制体系的建设及实施进行分析。
简介:摘要:财务内部控制是事业单位管理体系的重要组成,也是规范单位运转的重要手段。随着事业单位管理改革的不断深化,对于事业单位财务内控体系建设实施也提出了新的更高要求。然而,当前一些事业单位在财务内控管理方面还存在着不少问题,有些事业单位在管理中出现了采购随意、资产利用率较低、会计核算及资金使用不规范等各种问题,暴露出事业单位在财务内部控制方面存在着薄弱环节。因此,提高事业单位运转管理的规范化高效化,就要求事业单位必须重视财务内控管理,严格按照事业单位财务规则及内控规范等规章制度,全面强化财务内部控制体系的建设,充分发挥财务内控的作用,规范事业单位的财务管理和经济活动,实现单位整体管理水平的提升。
简介:摘要:事业单位作为我国公共服务的重要组成部分,其内部控制机制的有效性直接关系到公共资源的合理配置和使用。本文通过对现有事业单位内部控制机制的分析,指出其存在的问题,并提出相应的优化建议。研究发现,事业单位在内部控制机制方面主要存在内部监督力度不足、风险评估体系不完善以及信息沟通不畅等问题。为了提升内部控制机制的有效性,建议强化内部监督,完善风险评估体系,加强信息沟通和反馈机制,并引入现代信息技术手段。通过这些措施,可以提高事业单位的管理水平,确保公共资源的高效利用,从而更好地服务于社会公共利益。