简介：实现合同化是市场经济的重要条件，没有健全的合同制度，就没有健全的市场机制，没有良好的合同秩序，也没有良好的市场秩序。合同法律包括法律、法规、规章及相关的立法司法行政解释和国际条约、国际惯例的庞大体系，没有对内容的完整掌握，就难以全面准确地执行法律。合同是企业通向市场的桥梁，也是现代企业制度的重要内容，特别是我国加入WTO后，面临机遇和挑战，

简介：摘要合同法律风险，是指企业在订立、履行合同过程中，由于企业外部法律环境发生变化，或者由于合同一方或者双方未按照法律规定或者合同约定行使权利、履行义务而造成的。加强企业合同管理、制定合同管理制度、完善合同流程预防、控制法律风险产生的损失，使合同法律风险得到评估、预防和控制。

简介：<正>没有合同自由就没有真正意义上的合同合同是一种合意,其精髓是当事人自由意志之汇合。离开了自由的意思表示,当事人意思表示的真实性和一致性就丧失了存在的基础,合同的合意也无从谈起。这就是说,合同当事人可以根据市场供求行情、自身业务或其他需要,在不违背法律、不损害国家利益和社会公共利益的前提下,自主决定有

简介：一、立法背景随着社会的发展和客观情况的变化，我国对劳动合同制度进行了相应的改革。1986年以前，我国对国有企业招用的临时工跌行了劳动合同制。1986年国务院颁布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，仅适用于国有企业新招用的职工。

简介：

简介：《劳动法》自1995年1月1日起施行后，随着社会的发展和客观情况的变化．一些新的用工主体、用工形式不断出现．要求劳动合同制度进行相应的改革。一是民办非企业单位、基金会、合作或合伙律师事务所等新的单位类型出现．对这类单位与其劳动者之间的权利义务关系如何规范缺乏法律规定．不利于维护这类单位的劳动者权益。二是一些国家机关、事业单位、社会团体在编制外招用劳动者．并且没有与招用的劳动者订立劳动合同或者聘用合同。而根据《劳动法》规定，在国家机关、事业单位、社会团体中．

简介：

简介：传统的中国社会对做人的要求是敦厚、纯朴、诚实、守信，所谓君子不言利，他们期望以道德标准即能规范一切经商行为，但商人们趋利避害的经商原则每每与这理想中的人均标准发生冲突，

简介：

简介：利用电子合同进行商品、服务的交易和流转是网络经济时代的客观要求.我国虽对电子合同问题有所涉及,但过于简单、原则,系统性、针对性、完整性不强.电子合同的特殊性使完善我国成为必然.文章在研究电子合同基本问题的基础上,对我国中关于电子合同的内容进行了评介,并着重电子合同的特殊性,就完善我国提出了对策建议.

简介：企业风险主要包括商业风险和法律风险,而大多数商业风险最终又会衍变成法律风险,因此,法律风险是企业经营过程中出现的最常见也是爆发率最高的风险之一。企业法律风险管理工作纷繁复杂,如何从千头万绪的事务中理出头绪,抓住重点,是企业法律风险管理事务中首要的任务。企业经营过程中,合同的重要性不言而喻,企业法律风险多由合同风险导致。因此,以合同法律风险来分析管理企业法律风险,对企业法律风险管理事务具备。

简介：［摘要］经过二度修改，四次审议的艰难过程，《中华人民共和国劳动合同法》终于于2007年6月29日正式颁布，并于2008年1月1日正式实施。这部承载着亿万劳动者期盼的法律，在当前中国劳动力市场变化的形势下和建设和谐社会的现实需求下，具有规制劳动力市场的里程碑意义。新《劳动合同法》相比原来的劳动法律制度，在许多方面都具有重大突破。但同时，由于其关系到劳动者的切身利益，也引发了一系列争议。因此，加强对此法的解释与宣传，加快配套法律法规及相关政策的出台有待我们尽快进行。

简介：我国于1999年颁布并实施的《中华人民共和国合同法》(以下简称《合同法》)是为了适应社会主义市场经济繁荣发展的需要，适应“入世”的要求，在我国原来经济领域适用的三部法律的基础上制订出来的，但它绝不是原来三部法律的简单合并，而是对原来三部法律的发展、完善和创新。以下仅就在合同法基本原则方面的突破作一探讨。

简介：

简介：劳动合同法的出台的确使一些企业用工成本增加,失去原本的低成本优势。但是我们应全面的看待劳动合同法,应看到它对于劳动者权利的保护和对我国经济转型及发展的作用。我们所要做的是在二者之间寻找一种平衡点,让发展的同时尽可能保证企业的利益。

简介：万人瞩目的劳动合同法将在2008年1月1日起施行。《劳动合同法》的颁布，在劳动立法中具有里程碑的历史意义，开启了劳动法法理化的新时代。

简介：【摘要】《民法典》将保理合同单列一章，这对于健全我国商业保理的法律体系具有重要法律支持。然而，目前关于保理合同的规定比较基础和具有原则性，这就需要对保理业务的某些问题进行更详细的研究。本文在现有研究的基础上对保理的法律地位进行了详细分析，通过分析保理合同的现状，结合《民法典》的规定和相关法律理论，为如何处理保理合同的复杂法律问题提供了参考，以促进我国金融风险防控体系的发展和建立具有法治特色的商业保理法律体系。

简介：2008年1月，正值《劳动合同法》正式实施之际，企业纷纷采取了相应的措施，或裁员，或签合同，或应对，或规避，出现了各种情况和问题，引起企业界和学术界人士的广泛关注。

简介：2007年6月29日．第10届全国人大常委会第28次会议上．《中华人民共和国劳动法》被提交会议表决．表决结果是145票赞成．0票反对．1人未按表决器。牵动每一个劳动者人心．同样也牵动着每一个企业利益的《劳动合同法》终获高票通过。

简介：传统的冲突法是建立在一种以地域为标准划分各国法律管辖范围的基础上的法律体系，传统的法律适用原则在解决互联网中的电子合同纠纷时难免显得力不从心。本文认为，各国协调制定统一的关于电子合同纠纷解决的冲突规范——一部《电子合同法律适用公约》具有现实可行性，这是电子合同的法律适用的可行之策。