简介：佛大学不仅是美国最古老、最有影响的大学，而且也是世界上比较古老的和最有影响的大学之一。她是在1636年，即在普利茅斯的英国清教徒到达波士顿地区之后16年建立起来的。

简介：

简介：<正>早在1877年,就有众多的美国商人与中国开始了外贸交易,而频繁的贸易交往,让美国商人深感培养通晓中文人才的重要性。于是,他们联名给美国最著名的哈佛大学致信,希望该校能培养一批了解中国情况的年轻人,以便使两国间的贸易往来更方便快捷。尽管难度很大,但一贯勇于尝试新事物的哈佛高层还是决定顺应商人的意愿,从中国聘请一名中文老师。写联名信的美国商人欣喜万分,立即开展捐款活动,仅两天时

简介：在公司危急关头,管理层在与投资者进行公司财务状况沟通时,通常会低估媒体的作用。我曾与沃顿商学院的布瑞·布希收集了在纳斯达克和柜台市场（OTCmarket）交易的200多家公司的数据,研究发现大部分中、小规模的公司都为一事所困扰——自己不在分析师的研究之列。

简介：

简介：日前，新东范集团养老事业部拜访了从美国回国探望父亲的陈宏图教授。

简介：美籍华裔科学家康景轩博士日前宣布，他所在的研究小组成功培育出5只能在体内大量生成欧米伽-3脂肪酸的克隆猪。医学研究表明，这种以往只在鱼身上大量存在的不饱和脂肪酸，有助于人体健康和疾病防治。趁他为来沪筹备“2006国际营养、运动与健康大会”之际，记者有幸采访到了这位具有问鼎诺贝尔奖潜力的华裔科学家。

简介：２１世纪中美关系的选择──在哈佛大学费正清东亚研究中心的演讲──刘吉人类正处在一个历史的关键时刻。２０世纪的风风雨雨以冷战结束告终，虽然未来展现出人类和平和发展的曙光，但对世界各国来说，２１世纪也将是一个更加激烈竞争和多变的世纪。作为世界上最富强的发...

简介：

简介：这里是我们至爱的地方。我们遇见了彼此,生命不再孤单。在剑桥过平常日子为了我这个教书匠的事业,玉莹又伴我返回剑桥,准备秋天开学后的课业。上次,她住在美国有十载之久,为的是伴她的前夫在芝加哥苦读博士学位。事隔二十多年,她换了一个丈夫,但仍然注定了过学院的生活。

简介：一晃就快一年了。初进哈佛时的那份激动，逐渐归于平静。传说中的、带了许多光环的、抽象的哈佛，现在已经具体而微了。

简介：既然哈佛MBA同学们这么聪明，为什么有那么多人身败名裂呢？

简介：他生于普通的工人家庭，父母都没上过火学。之前，他的父亲白天开出租车，晚上在橡胶厂上班。后来，靠经营一个加油站及旁边的小便利店，勉强维持一家人的生计。他从小品学兼优，很有运动天赋，是学校里的曲棍球明星。当时大家对他的最高期待，就是做一名职业曲棍球手。因为对于穷人区的孩子来说，生活就是每天睁开眼睛后，开始为当天的面包而努力。从6岁开始，他就开始挨家挨户地送报纸，在加油站帮父亲给汽车加油，常因为清洗挡风玻璃或检查客人车里的机油被蹭得满脸泥巴。

简介：关于“师者”，韩愈老先生的名言是“传道、授业、解惑也”，这样看来，只要是吃老师这碗饭，干的事情好像差不多。作为世界顶级商学院的执教者——哈佛商学院的教授们，他们在做什么？

简介：高考后，成都某地产商又知会某报社，继2003年设百万奖学金奖励高考文科理科冠军之后，该地产公司又要启动高考“状元效应”——奖励四川省高考文科、理科第一名各2万元，成都市文科、理科第一名各1万元。目的当然是借此做公司的形象宣传。遗憾的是，除了这家报纸宣传了这家公司外，其它媒体和网络虽报道了这件事儿，却只字未提公司姓甚名谁一一媒体学乖了。

简介：<正>搜狐的现金"牛"畅游,近期似乎出问题了。除了CEO王滔的离开以外,搜狐还对畅游实施了多达千人的裁员计划,这是整个搜狐大裁员的一部分,却也是最关键的一部分。最近几年一直担当搜狐集团现金"牛"角色的畅游,在搜狐日益重要的视频业务急需现金的时候,已显得有心无力,迫使搜狐下狠心进行调整。畅游过去几年的战略是CEO王滔提出的平台化,但要弄明白的一点是,这个战略的提出,是在畅游发展顺风顺水的时候。

简介：A股的“熊熊烈火”不仅吞噬了普通股民的财富，也灼伤了不少“牛气轰轰”的明星。那些依靠各种途径入市的明星们在低迷的股市中同样损失惨重，据统计，包括姚明在内的15位影视、文化、体育明星，自2010年以来在股市上的投资市值至少缩水了3亿元人民币。

简介：<正>正值北京市工商局开展“保护名牌,打击假冒”活动之际,北京市著名商标“神牛”牌三轮车制造厂,派人前往锦西市调查“神牛”商标在锦西市被侵权的情况。通过对市场的调查,发现“神牛”三轮车在锦西的人力三轮车市场中,占有率达80％,仅今年1——4月份就销往该地区3000多辆。由于“神牛”三轮车产品具有质量好,坚固、省力等特点,深受人们的喜欢。这就使一些不法单位、企业及个人置法律而不顾,见利忘义,大肆制造和销售假冒三轮车。这些假车质次价低

简介：在一波又一波的高管薪酬争论中，CEO对这一话题始终保持缄默，对我们来说，大肆谈论别人的薪酬实在有些尴尬，还是留给薪酬委员会处理比较恰当。而人事主管、外聘顾问、律师等立意良好的顾问团也对此避之不及，唯恐引起CEO的误会。现在，股东呼吁的“薪酬决定权”（sayonpay）即将落实，面对种种薪酬非议，该是CEO表态的时候了。

简介：也许一旦被视为贪婪的市场扰乱者．公司的黎明就要到来了．尤其是那些急需重建的问题公司。人们现在关注的热门话题是风险投资已经风光不再．私募股权投资可以登场了。不良私募股权已经被视为商业环境中的必然组成部分．而且是一种可行的投资品种。