简介：　　（1）各产品目标销售利润率随企业总体盈利水平同比例变化　　如果企业要求各产品的目标销售利润率随企业总体的目标销售利润率同比例增减变化,并说明如果该企业结合实际确定的甲产品的目标销售利润率为23％,　　按计划比重确定的基期加权平均销售利润率=Σ某产品基期销售利润率×该产品计划期的销售比重　　②根据总体规划确定企业计划期总体的目标销售利润率以及计划期的利润预计完成百分比

简介：[目的/意义]针对我国三大地区能源消费水平空间差异和影响因素展开分析,并提出相应的对策建议。[方法/过程]首先,选取我国30个省(自治区/直辖市)为样本,利用离差指标将省际人均能源消费总差异分解为东、中、西部地区间和地区内部差异;其次,运用结构分解模型考察人均GDP、万元工业产值综合能耗、工业化率对能源消费空间差异的影响。[结果/结论]研究发现:能源消费空间差异主要来自东、中、西部地区内部差异;人均GDP能够解释空间差异的50%以上,三个影响因素对地区内部能源消费差异的贡献率随时间动态变化。基于上述研究结果,文章提出缩小能源消费空间差异重在平衡地区内部差异,应从监管、政策引导、结构调整等方面缩小能源消费空间差异。

简介：它被认为每年要为自动驾驶花费5亿美元或更多,Lyft去年在这一领域花费逾9亿美元。Uber正向包括软银在内的投资者进行新一轮10亿美元的资金募集,谈判正在进行中。一旦达成交易,Uber自动驾驶部门的估值将达到100亿美元。

简介：目前,股票市场中基于股票价格指数波动的不确定性,致使股票投资风险日益凸显,而之所以会产生当前股票损失的集中爆发,主要原因在于股票收益的过度积累,因股票跳跃式的升值,致使投资者失去了理性投资的心态。为了确保投资者能够实现理性投资,强化对投资指标的重视,实现对股票市场风险的有效识别,就需要给予市盈率以充分重视。本文针对中国股票市场市盈率估值及其影响因素展开了研究与分析,以供参考。

简介：摘要： 依据 SF 绝缘气体及各种固体绝缘材料在放电或过热等异常情况下的分解机理及分解产物的形成过程，通过对众多运行设备进行分解产物的种类及体积分数含量普查过程中发现设备内部可能存在异常并且这种质疑正好与设备解体验证相符。在实践的基础上，验证了通过 SF 分解产物体积分数的检测来预判 SF 。

简介：文章根据可续期债的条款设计,归纳了其区别于普通信用债的四类主要特有风险,并构建其定价公式。结合存续的可续期债票息兑付发展态势,指出目前触发的虽然仅有利率风险和次级风险,但投资者已不能再忽视可续期债的票息风险和发行人道德风险,并据此调整其风险溢价。最后,文章就改进可续期债条款设计提出相关建议。

简介：摘要：在生产工艺流程中，只有保证电气控制系统的安全，才能使工艺顺利进行，为此，需要在满足生产工艺的前提下，必须考虑在电气控制系统的设计和运行中可能发生的各种非正常工作情况和系统故障，在电气控制系统中，安装各种保护装置、设计各种保护环节是所有电气控制系统中不能缺失的组成成分，它们对电气系统的安全保护分管监工，各尽其责，时刻保护着电气系统的安全运作，但系统中各种保护装置数目较多，安装繁琐，因此，需要寻找一种可以代替多种保护装置的保护器显得尤为重要。

简介：

简介：基于中国综合社会调查(CGSS)2012年和2015年构成混合截面数据,运用OLS与分位数回归估计工作单位性质、性别因不同的自评健康所产生的工资收入差异,并运用倾向得分匹配以降低健康选择的内生性问题。运用工资收入差异分解估计特征效应与系数效应。研究发现:自评健康的平均溢价效应约为18.07%。其中,非公共部门与女性就业群体的自评健康溢价效应较为明显。分位数回归表明随工资收入逐步递增,自评健康的溢价效应呈逐步递减趋势。工资收入差异分解表明,我国就业市场总体存在因自评健康所导致的工资收入歧视效应,且歧视效应是随工资收入成反向变动关系。各级政府、社会及企业应着力提升低收入就业人群的健康状况,其对缩小我国就业市场的工资收入差距,提升中低收入人群的工资收入水平有着重要的政策意义。

简介：

简介：在配电网的运行过程中，由于受到各种不确定因素的影响会对线路的正常运行造成影响。因此，我们要做好保护设置，提高系统的运行效率。本文对10kV配网线路开关配置和配网线路保护定值设定原则进行分析，希望能够对读者提供一些借鉴和参考。

简介：摘要 ：供电可靠性是配电网规划的重要指标之一，为了确保配电网的供电可靠性，不仅需要对配电网架进行合理规划，还需要对其故障处理策略进行科学规划。集中智能配电自动化系统对于提高配电网故障处理能力具有重要意义，但是其需要借助通信网络收集故障信息并通过遥控实现故障区域隔离和健全区域恢复供电。该过程往往需要较长的处理时间，且容易受到通信障碍、相关终端装置故障以及配电自动化主站工作异常等因素的影响而失效。

简介：物联网产业作为我国战略性新兴产业亟待集群式及产业链协同式发展,其中关键点在人力资本的时间与空间协同。以人力资本为切入点,以提升集群产业链纵向协同效率为目标,应用典型相关分析法,从时序协同和空间协同两个维度分解物联网集群三环节间的人力资本综合效率、存量效率和再生量效率的协同情况。广州经济技术开发区物联网产业始于2006年,经十多年的发展,初具集群式产业链组织形态,具有典型的示范意义。根据其中11家企业2008-2015年间的跟踪调研数据,从感知、传输和应用纵向三环节展开空间协同性研究。结果表明,2008-2015年间物联网集群三环节的人力资本综合效率、存量效率和再生量效率都呈现上升态势,时序协同性较好。在空间协同性上,2013-2015年集群三环节间人力资本综合效率显现出较高的协同特征,2014年及2015年集群三环节间人力资本存量效率和再生量效率呈现出基本协同特征。2008-2015年间,管理人才投入和集群内协同创新交流培训投入的产出效应明显。存在的问题主要是,集群三环节间人力资本投入产出效率的差异性较大,未能有效发挥技术人才人力资本效率,R&D投入产出效率不高。