简介:摘要:在人们的日常生活中,电能是一种不可缺少的能源,也是人们所需要的最清洁的能源。然而,随着城市人口的不断增加,人们对电能的需求越来越大,因此出现了电能短缺的现象,有时会造成用电高峰期用电受到限制。因此,为了保证城市电力供应和工业发展,有必要提高热能的利用效率。过去,热电厂只注重发电,忽视了发电过程中产生的热量,因此,目前火电厂正在改进设备,以改变这种状况,实现更大的热电联产经济效益。
简介:摘要:本文研究了新技术对建筑工程劳动力需求的影响。通过对建筑行业中新技术的应用情况进行分析,探讨了新技术对传统建筑工程劳动力需求的改变。研究发现,新技术的广泛应用不仅提高了建筑工程的效率和质量,而且对建筑工程所需的劳动力类型和数量产生了深远的影响。文章通过具体数据分析,探讨了新技术对建筑工程行业的挑战和机遇,并提出了相应的应对策略。
简介:【摘 要】锅炉承压部件防磨防爆工作是发电企业防止机组非停的一项重要工作之一,由于他涉及锅炉、金属、化学、热工、焊接等专业,是一种非常庞杂、专业性非常强的系统性工作。本文主要介绍了锅炉四管常见的失效方式,重点阐述了在役电站锅炉“四管”防磨防爆检查重点和检查方法。
简介:摘要:随着我国劳动力价格水平的上升,劳动密集型行业的发展和转型日益受到关注。由于劳动密集型行业中存在大量的低技能、高替代弹性的流动就业,研究流动劳动力的工资水平对劳动密集型行业出口竞争力的影响极具现实意义。本文将中国工业统计年鉴同中国劳动统计年鉴和中国流动人口动态检测数据库进行匹配,得到了2011-2016年各省份制造业分行业的三维面板数据,分别检验了流动劳动力工资对行业出口竞争力(显示性竞争优势指数RCA)的影响以及劳动密集程度在其中的调节作用,主要得到以下结论:1.流动劳动力工资较高的省份的行业的出口竞争力水平较低;2.区域间流动劳动力工资存在显著差异,同质劳动市场存在明显分割;3.流动劳动力工资上涨对于劳动要素投入比例较高的行业出口竞争力具有更强的抑制作用。
简介:摘要:本论文旨在研究多元化劳动力管理,并提出建立包容性人力资源规划策略的方法。第一章介绍了研究背景和目的,阐述了多元化劳动力管理的重要性及存在的问题。第二章概述了多元化劳动力管理的定义、特点以及当前面临的挑战。第三章探讨了包容性人力资源规划的理论基础,与传统人力资源规划进行比较,并提出了实施该策略的关键要素和步骤。第四章通过实证研究,在选择的组织案例中分析了包容性人力资源规划的现状和挑战,并提出了具体建议和方法。第五章从影响角度评估了包容性人力资源规划对组织绩效、员工满意度和工作动力的影响,并提出了相关问题和改进方法。最后,第六章总结了研究结果和发现,讨论了研究的局限性,并展望了未来研究方向。本研究的成果将有助于推动多元化劳动力管理和包容性人力资源规划的可持续发展。
简介:摘要:本文以中国农村劳动力转移为研究对象,探讨了农村劳动力转移对农业经济结构调整的影响。通过分析现有文献,发现农村劳动力转移对农业生产效率、农村经济发展和城乡差距等方面均具有显著影响。因此,本文提出了一系列政策建议和解决方案,以促进农村劳动力转移与农业经济结构调整的良性互动。
简介:摘要:兼职党务工作者是党务工作者队伍的重要组成部分,在基层党建工作中地位和作用日益凸显。但近年来在实践中,兼职党务工作者仍然存在一些突出问题。本文借鉴“素质洋葱模型”在基层党组织中的探索应用,提出了提升兼职党务工作者履职动力和能力的建议措施。